Brænder du for HR og rekruttering, og kan du se dig selv drive opgaven i et tæt samspil med ledere og fagpersoner i landets største politikreds? Vil du være med til at rekruttere dygtige medarbejdere med blik for særlige kompetencer, der kan styrke vores kerneforretning? Motiveres du af en hverdag, hvor dit arbejde er vigtigt for andre, og hvor der samtidig er plads til socialt samvær og gode grin? Så er du måske vores nye kollega!

Din nye hverdag 

Din primære opgave vil bestå i at rekruttere civile medarbejdere til hele Københavns Politi, og derigennem understøtte politiets arbejde og vores kerneforretning. 

Din opgave bliver at skabe et struktureret rekrutteringsforløb for den ansættende leder, hvor du deltager i processen fra start til slut. Du vil få ansvar for dine egne rekrutteringsprocesser, der bl.a. består i at udarbejde job- og kompetenceprofiler, publicere jobannoncer, udarbejde samtaleguides med ansættende ledere, samt at deltage i ansættelsessamtalerne, når der er behov for det samt håndtere lønforhandlinger med kandidater og tillidsrepræsentanter. 

Dine arbejdsdage varierer mellem at være på kontoret og deltage i møder eller lejlighedsvis deltage i samtaler. Du vil derfor få en bred række opgaver i understøttelsen af de administrative rekrutteringsprocesser.

Derudover vil arbejdsopgaverne bestå af bl.a.:

-    at foretage kvalitetssikring af materiale og datatræk
-    at foretage opdatering i vores systemer, således at vi altid har overblikket over igangværende opgaver i sektionen
-    at håndtere kredsens sikkerhedsgodkendelser i samarbejde med Politiets Efterretningstjeneste

Vores nye kollega

Du har erfaring med rekruttering og ansættelse og gerne kendskab til overenskomster og lønforhandlingsprocesser fra en større offentlig eller statslig organisation.

Vi forestiller os, at du har relevant rekrutteringserfaring fra en lignende stilling med rekruttering på alle niveauer samt kendskab til ansættelse af medarbejdere på overenskomstvilkår.

Vi har udover ovenstående mange driftsopgaver, som du også vil indgå i – i mere eller mindre grad. Det er derfor vigtigt, at du motiveres af at sørge for en sikker samt stabil drift på HR-området. Du sætter en ære i at følge dine opgaver helt til dørs, og du udmærker dig ved at levere resultater af høj faglig kvalitet med øje for både de afgørende detaljer og de større linjer.

Du skal i perioder håndtere et højt arbejdstempo og hurtige skift mellem opgaver, der både kræver fordybelse og omfatter mere rutineprægede arbejdsopgaver. Derudover skal du have gode samarbejdsevner, idet mange af de større opgaver kræver, at vi løfter i flok. Det betyder konkret, at du tager ansvar for egne opgaver, men også dine kolleger og sektionen som helhed.

Du er imødekommende, engageret og omstillingsparat. Du er god til at skabe tillidsfulde relationer og har en høj arbejdsmoral samt en god portion humor, der kan understøtte en god trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Hvem er vi? 

Du bliver en del af HR-driftssektionen, der hører under vores HR-afdeling. Du vil komme til at indgå i et dynamisk team, bestående af 14 medarbejdere og en sektionsleder. 

HR-driftssektionen er en understøttende stabsfunktion og forestår politikredsens personaleadministrative sagsbehandling. Vores opgavepalet spænder bredt, og vi løser bl.a. opgaver inden for arbejdsområderne rekruttering, barsel/plejeorlov, løn og afsked og 
organisationsændringer. 

Vi er i tæt kontakt til ansatte og ledere internt i politikredsen, men indgår også i et samarbejde med Koncern HR i Rigspolitiet, som er vores samarbejdspartner på vejledninger og koncepter, der gælder for hele dansk politi. Vi er i sektionen tæt på beslutningsprocesserne i en organisation, der er politisk styret, og som har et stort mediefokus.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads, der er præget af høj grad af selvstændighed og fleksibilitet. Vores hverdag består yderligere af sparring kollegaer i mellem samt vores lokale ledelse. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S fællesoverenskomst. 

Du indplaceres som udgangspunkt, efter erfaring og kvalifikationer som kontorfuldmægtig.
 

Du bliver ansat på fuld tid svarende til 37 timer ugentligt inkl. frokost. 

Dit arbejdssted bliver Københavns Politi med adresse på Politigården, 1567 København V.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. 

Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder. 

Kontakt og ansøgning 

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Christian Mikkelsen på tlf. 93500067 eller mail: CGM002@POLITI.DK (Mails kan IKKE bruges til ansøgninger).

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk 

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil.

Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format. 

Vi lægger vægt på diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.