Brænder du for rekruttering, og motiveres du af at finde de rette kandidater til de rette opgaver? Har du samtidig lyst til at arbejde tæt sammen med ledere og fagpersoner i en stor og alsidig organisation? Så er det måske dig, vi leder efter.
Københavns Politi søger engagerede og nysgerrige rekrutteringskonsulenter til vores HR-afdeling. Her får du mulighed for at arbejde med rekruttering på tværs af landets største politikreds og blive en del af et fagligt miljø, hvor kvalitet, samarbejde og faglighed er i fokus.

Din nye hverdag 

Efter at have opnået et dybdegående kendskab til vores processer og arbejdsgange vil du blive en del af den daglige drift inden for rekruttering og HR. Du vil deltage i rekrutteringen af civilt personale, der understøtter politiets arbejde og kerneopgave. Desuden vil du have ansvar for at gennemføre rekrutteringsforløb med høj faglig kvalitet og sikker processtyring. I den forbindelse vil du arbejde med opgaver som eksempelvis: 

•    Lede egne rekrutteringsprocesser fra A-Z, herunder udarbejdelse af jobs- og kompetenceprofiler, udarbejdelse af interviewguides, deltagelse i ansættelsessamtaler samt håndtering af lønforhandlinger i dialog med kandidater og tillidsrepræsentanter
•    Skabe en struktureret oplevelse af rekrutteringsforløb for både ansættende ledere og kandidater, herunder forventningsafstemning og løbende kommunikation 
•    Som en integreret del af rekrutterings- og HR-opgaverne har du ansvar for at sikre høj kvalitet i de administrative processer, der understøtter rekrutteringsforløbet. Dette indebærer blandt andet kvalitetssikring af materiale og datatræk, opdatering af systemer samt håndtering af kredsens sikkerhedsgodkendelser i samarbejde med Politiets Efterretningstjeneste

Vores nye kollega 

Du er en engageret og ansvarsbevidst medarbejder. Du har en professionel tilgang til rekruttering og kan balancere kvalitet, effektivitet og korrekt sagsbehandling.  Vi forstiller os, at din baggrund inkluderer følgende erfaring: 

•    En uddannelse, der knytter sig til HR-området
•    En grundlæggende forståelse for HR-processer samt et fagligt fundament, der gør dig i stand til at varetage de beskrevne opgaver  
•    Erfaring med at lede rekrutteringsprocesser af stillinger på forskellige niveauer samt kendskab til ansættelse af personale på overenskomstvilkår 
•    Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en større offentlig eller statslig organisation 

Som person er du er struktureret, detaljeorienteret og har en stærk evne til at skabe overblik – også i en travl og foranderlig organisation. Du trives med selvstændige opgaver og tager ansvar for dit arbejde, samtidig med at du evner at navigere i en dynamisk hverdag. Du har stor erfaring med at formidle komplekse budskaber på en klar og forståelig måde – både skriftligt og mundtligt. 

Derudover har du en god evne til at facilitere dialoger og skabe konstruktiv kommunikation på tværs af teams og organisatoriske niveauer. Du tager initiativ, bidrager aktivt til et positivt, professionelt og inkluderende arbejdsmiljø og opbygger tillidsfulde relationer, hvor du samtidig tager ansvar for at sikre fremdrift og resultater.

Om HR-drift: 

Du bliver en del af HR-driftssektionen, der hører under vores HR-afdeling. Du vil komme til at indgå i et dynamisk team, bestående af 15 medarbejdere og en sektionsleder. 

HR-driftssektionen er en understøttende stabsfunktion og forestår politikredsens personaleadministrative sagsbehandling. Vores opgaveportefølje spænder bredt, og vi varetager blandt andet opgaver inden for rekruttering, barsel/plejeorlov, løn og afsked og organisationsændringer. 

Vi er i tæt kontakt med medarbejdere og ledere internt i politikredsen og samarbejder endvidere med Koncern HR i Rigspolitiet, som er vores samarbejdspartner i relation til vejledninger og koncepter, der gælder for hele dansk politi. Vi er tæt på beslutningsprocesserne i en politisk styret organisation, som samtidig er underlagt betydelig mediefokus. 

Vi kan tilbyde en arbejdsplads, der er præget af høj grad af selvstændighed og fleksibilitet. Vores hverdag er kendetegnet ved faglig sparring kolleger i mellem samt tæt dialog med den lokale ledelse. 

Løn og ansættelsesvilkår 

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S fællesoverenskomst. 

Du bliver indplaceret på baggrund af erfaring og kvalifikationer. 

Du bliver ansat på fuld tid svarende til 37 timer ugentligt inkl. frokost. 

Dit arbejdssted bliver Københavns Politi med adresse på Politigården, 1567 København V.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. 

Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder. 

Kontakt og ansøgning 

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder/politikommissær Christian Mikkelsen på tlf. 93500067 eller mail: CGM002@POLITI.DK (Mails kan IKKE bruges til ansøgninger). Vi forventer at afholde samtaler i uge 40.

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk 

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. 

Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format. 

Vi lægger vægt på diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.