Vil du være med til at styrke politiets forebyggende indsats over for rusmidler og ungdomskriminalitet, og arbejde i krydsfeltet mellem analyse, strategi og praksis?
Vi søger en konsulent, politi, til Forebyggelsessekretariatet, som kan bidrage til at udvikle og kvalificere politiets indsats på rusmiddelområdet. 

Om stillingen
Som Københavns Politis faglige nøgleperson inden for forebyggelse af rusmidler og ungdomskriminalitet får du som konsulent en central stilling med ansvar for udvikling, koordinering, implementering og drift af indsatser på området.

Stillingen har et klart forebyggelsesfokus rettet mod børn og unge, hvor tidlig indsats, opsporing og forebyggelse er afgørende. En væsentlig del af opgaven består samtidig i at styrke forældres viden, handlekompetence og ansvar gennem målrettet vejledning og oplysning, så de bedre kan forebygge og håndtere risikoadfærd hos deres børn.

Du vil indgå i et tæt samarbejde med kolleger internt i politiet og arbejde på tværs af myndigheder og samarbejdspartnere, herunder kommuner, SSP, Sundhedsstyrelsen og øvrige nationale fora, med henblik på at sikre en sammenhængende og helhedsorienteret forebyggelsesindsats omkring børn og unge.

Stillingen har et tydeligt videns- og udviklingsfokus, hvor du forventes løbende at opbygge, vedligeholde og formidle specialiseret viden om rusmidler, ungdomskultur og forældreroller. Dette omfatter særligt nye tendenser, risikofaktorer og effektive forebyggelsesmetoder, herunder udviklingen på opioidområdet og andre former for udsathed blandt unge.

Dine primære opgaver vil omfatte:

• Deltagelse i kredsdækkende forebyggelsesinitiativer med særligt fokus på børn og unge samt deres familier i relation til rusmidler og ungdomskriminalitet.
• Deltagelse i metodeudvikling og faglig kvalificering af forebyggelsesindsatser, både lokalt og nationalt, herunder i regi af det Landsdækkende Forebyggelsesudvalg og arbejdet med nationale indsatser på rusmiddelområdet.
• Indsamling af viden samt analyse af tendenser, ungdomskultur og problemstillinger relateret til rusmidler.
• Tage initiativ til udvikling og styrkelse af forebyggelsesindsatser på rusmiddelområdet, herunder bidrage til en mere vidensbaseret og proaktiv tilgang i politiet.
• Rådgivning om forebyggelse af rusmiddelrelateret kriminalitet til ledere, kolleger og samarbejdspartnere.
• Udvikling, planlægning og gennemførelse af undervisning og oplæg for børn, unge, forældre og fagprofessionelle om rusmidler, risici og forebyggelse.
• Sparring og vejledning af borgere og fagprofessionelle om forebyggelse og håndtering af rusmiddelproblematikker i en kriminalpræventiv kontekst.

Stillingen giver dig mulighed for at kombinere udvikling, faglig fordybelse og formidling med praksisnære indsatser, og for at bidrage til at sætte retning og skabe konkrete resultater på et område i hastig udvikling.

Om dig
Du har en politifaglig uddannelse (politiets basisuddannelse) samt specialiseret viden og kompetencer inden for rusmidler, ungdomskultur og kriminalpræventivt arbejde. Du er i stand til at løse specialiserede opgaver og arbejder selvstændigt med høj faglighed i opgaveløsningen.

Du har en stor interesse for forebyggelse og rusmiddelproblematikker og motiveres af at arbejde retningssættende, vidensbaseret, langsigtet og praksisnært, særligt i krydsfeltet mellem sundhed, trivsel og kriminalitet blandt børn og unge.

Du har analytiske kompetencer og arbejder rutineret med at indsamle, vurdere og anvende viden fra forskning, analyser og data. Du evner at omsætte kompleks viden om rusmidler, ungdomskultur og kriminalitet til konkrete, operationelle og evidensbaserede forebyggelsesinitiativer og formår at koble strategisk indsigt med praksisnær handling.

Du ser efter- og videreuddannelse som en integreret del af dit arbejdsliv og har ambitioner om løbende at styrke og specialisere dine kompetencer, særligt inden for rusmidler, forebyggelse og tværgående samarbejde.

Din baggrund er politifaglig, eventuelt suppleret med anden relevant uddannelse. Det afgørende er, at du:

• Bliver motiveret af at arbejde vidensbaseret i krydsfeltet mellem strategi, analyse og praksisnær forebyggelse.
• Interesserer dig for og gerne har erfaring med rusmiddelområdet, ungdomskriminalitet og/eller forebyggende indsatser.
• Har stærke kommunikations- og formidlingskompetencer – herunder erfaring med undervisning og oplæg.
• Har lyst og evner til at repræsentere politiet udadtil og indgå i komplekse, tværgående samarbejder.
• Har politisk tæft og forståelse for samspillet mellem myndigheder og aktører på området.
• Ønsker at udvikle din viden og dine kompetencer løbende gennem efter- og videreuddannelse.

For dig handler forebyggelse ikke kun om at håndtere aktuelle udfordringer, men om at udvikle bæredygtige løsninger, der forebygger misbrug, styrker unges trivsel og mindsker risikoen for kriminalitet

Om Forebyggelsessekretariatet
Forebyggelsessekretariatet varetager en retningssættende, koordinerende og udførende rolle i politikredsens kriminalitetsforebyggende arbejde, som en central sektion i Københavns Politis Forebyggelsesafdeling. 

Forebyggelsessekretariatet fungerer, som et fagligt videnscenter, der driver flere større forebyggelsesindsatser. Fælles for indsatserne er, at vi arbejder vidensbaseret og i tæt samarbejde med ledere og medarbejdere på tværs af Københavns Politi, og har forpligtende samarbejder med andre politikredse, myndigheder, uddannelsesinstitutioner og private aktører. 

Forebyggelsessekretariatet består af én leder og 12 medarbejdere med politifaglig eller akademisk baggrund. Vi tilstræber høj faglighed, kvalitet i opgaveløsningen og en helhedsorienteret forståelse af forebyggelse, som understøttes af et stærkt fagligt miljø med kollegial sparring, feedback og refleksion samt kontinuerlig kompetenceudvikling. Det gør vi, fordi vi ved, at komplekse samfundsudfordringer kræver specialiseret viden og løbende udvikling, især af os.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til politiets klassificeringsaftale som konsulent, politi, i løngruppe 3, sats 2, skalatrin 44 og eventuelle lokallønstillæg lukkes efter gældende regler.

Du vil blive stationeret indtil videre i Københavns Politi, og du skal foreløbig forrette tjeneste i LPE, Forebyggelsesafdelingen, Forebyggelsessekretariatet, Politigården, 1567 København V.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politi og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Der vil ved MUS blive fastsat en plan for relevant efter- og videreuddannelse. 

Tjenesten udføres både i civil og uniform og er primært placeret i dagtimerne. Der må dog påregnes tjeneste på eftermiddage, aftener og i weekender. Du vil desuden indgå i de operative opgaver, som LPE varetager, herunder blandt andet MIK - og dialog delingen.

Vi forventer at afholde samtaler ugen efter ansøgningsfristen. 

Ansøgere: Polititjenestemænd

Antal: 1

Varighed: Indtil videre

Besættes: Snarest muligt efter ansøgningsfristens udløb.

Kontakt og ansøgning
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til politikommissær, Mikkel Christiansen, på telefon 9350 0969 eller mail: mch032@politi.dk (mailen kan IKKE anvendes til ansøgninger).

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet.

- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (brev).
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau eller opnået tilsvarende realkompetencer, bedes du oprette bevis herfor.

Ansøgningsfrist: den 4. maj 2026.

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.