Vil du være med til at styrke ledere i politiet i deres vigtige ledelsesopgave? Og står du på et solidt teoretisk ledelsesfagligt fundament? Har du stærke didaktiske og relationelle kompetencer og lyst til at gennemføre lederuddannelser og udviklingsforløb for ledere i politiet? Så er du måske vores nye kollega i Koncern HR, sektion for Ledelse og Psykisk Arbejdsmiljø.

Om din nye arbejdsplads 
Center for Psykisk Arbejdsmiljø, Trivsel og Ledelse er en del af Koncern HR i Rigspolitiet og beskæftiger sig samlet set med ledelsesudvikling, psykisk arbejdsmiljø og psykologisk støtte til medarbejdere i politiet. Sektionen Ledelse og Psykisk Arbejdsmiljø består af 18 konsulenter og to sektionsledere, som i respekt for hinandens kompetencer og fagligheder bidrager samlet til opgaveløsningen. Vi er en sektion med stærke faglige kompetencer og ambitioner om at levere projekter og faglige indsatser med kvalitet og til gavn for politiets ansatte. Vi har en uformel tone og en god balance mellem arbejds- og privatliv.

Sektionen leverer kerneydelser til hele det danske politi inden for følgende fagområder:  

•    Ledelsesudvikling, ledertest og -ledelsesuddannelser
•    Psykisk arbejdsmiljø
•    Strategisk kompetencestyring og -udvikling

Opgaverne løses i tæt samarbejde med de øvrige faglige områder i Rigspolitiet og politikredsene i Danmark, på Færøerne og i Grønland såvel som de faglige organisationer og andre samarbejdspartnere.

Vi lægger vægt på stærke samarbejdsrelationer, faglighed og fælles læring. Hos os får du mulighed for at udvikle dig i et fagligt inspirerende miljø med en uformel omgangstone og højt til loftet.

Om stillingen
I stillingen har du to fokusområder. Du arbejder som klassisk underviser på lederforløbene. Du skal bidrage til både udvikling og drift af den lederuddannelse, der udløses i forbindelse med, at en leder i politiet skifter fra medarbejder til leder eller fra et ledelseslag til et andet (transitionsuddannelse). Undervisningen foregår på Politiskolen i Vejle ca. 3 dage ad gangen omkring 10 gange årligt. 

Desuden indgår du i sektionens testteam, der tester ledere, som er i gang med et af vores lederudviklingsforløb. Her varetager du sammen med kollegerne hele processen omkring test og deltagelse i tilbagemeldingssamtaler og evalueringssamtaler i forbindelse med lederens videre karriereforløb. 

Når du ikke underviser eller afholder ledertests, arbejder du fra kontoret på Polititorvet i København med andre ledelsesrelaterede opgaver og tværgående projekter om f.eks. udvikling af strategier, politikker og værktøjer inden kompetenceudvikling og psykisk arbejdsmiljø. Her arbejder du tæt sammen med kollegerne og ledelsen om at sætte retning for ledelse i politiet.

Om dig
Vi er meget optagede af, at vores ledelsesuddannelser er praksisnære og bidrager til politiets udviklings- og kompetencebehov. Derfor har vi behov for en kollega, der både kan undervise, teste og samarbejde bredt på tværs af politiet, og det er en forudsætning, at du føler dig solidt funderet i didaktik og læring. Du har en kandidat- eller masteruddannelse og vi ser gerne, at du har mindst 5 års erhvervserfaring. Det er desuden en fordel, hvis du har erfaring med at tilpasse dit arbejde til de særlige krav og rammer, som gør sig gældende i en offentlig, politisk styret organisation.

Vi forestiller os, at du:

•    Har indgående teoretisk viden om og erfaring med ledelses- og organisationsudvikling. 
•    Står solidt i rollen som formidler og konsulent. 
•    Har faglige perspektiver på professionelle læringsfællesskaber og koblingen mellem ledelsesudvikling og organisatorisk udvikling.
•    Har erfaring med afholdelse af ledertests, tilbagemelding og coaching eller har lyst til at erhverve dig kompetencerne til at arbejde med ledertests og indgå i vores team af testere og tilbagemeldere.
•    Er didaktisk alsidig og inddragende samt en god formidler og vejleder, der sigter mod et højt læringsudbytte.
•    Har gode relationelle kompetencer og føler stort engagement i relationen til de studerende. 
•    Er nysgerrig på andres faglige perspektiver og finder energi og glæde i at udvikle og samarbejde om opgaveløsningen.
•    Vægter din egen udvikling som reflekteret praktiker højt og inddrager gerne kollegerne i dine refleksioner.

Endelig har du lyst til at bidrage fagligt og socialt i sektionen og bidrager også gerne til øvrige kollegaers opgaver gennem vidensdeling og sparring. Vi ønsker et arbejdsfællesskab, hvor samarbejde, videndeling, åbenhed og godt kollegaskab er kerneværdier, der udleves. Derfor søger vi en kollega, der tager ansvar og initiativ i både social og arbejdsmæssig sammenhæng.

Ansættelsesforhold
Du vil få tjenestested på Polititorvet i København, men vil løse opgaver i samarbejde med politikredsene og Rigspolitiets områder.  

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret på baggrund af kvalifikationer. Stillingen ønskes besat snarest muligt. 

Dit arbejdssted vil blive Rigspolitiet med formelt tjenestested på Polititorvet i det centrale København. Der er fleksibilitet i forhold til hjemmearbejdsdage, og du har høj indflydelse på tilrettelæggelse af de fleste af dine arbejdsdage. Der vil være onboarding- og oplæringsaktiviteter i forbindelse med din opstart, da det er vigtigt for os, at du føler dig grundigt introduceret til opgaverne.  

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt til niveauet Hemmeligt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.  

Kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Astrid Kunzendorf på aku011@politi.dk eller ringe på 2452 6313 (du kan dog kun ringe i uge 27 og 31 grundet ferie). Du kan finde mere information om politiet på www.politi.dk. 

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.

Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi forventer at afholde 1. runde samtaler onsdag 6. august og 2. runde samtaler 15. august, 2025.

Ansøgningsfrist: 29. juli, 2025

Vi vil gerne være en mangfoldig arbejdsplads. Derfor opfordrer vi kvalificerede kandidater til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold. Vi vil desuden gerne bede dig indsende CV uden billede og fødselsdato/CPR-nummer. 

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed

I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.

Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.dk