Pb/pa. til længerevarende udstationering i Frontex.

Rigspolitiet, Koncern HR, Data og International Tjeneste.

Vil du have hele Europa som din arbejdsplads og bidrage til at beskytte EU’s ydre grænser, og har du mod på en længerevarende udstationering i Frontex-regi? Så skal du søge denne stilling hos Rigspolitiet.

Som en væsentlig del af arbejdet med at styrke og beskytte EU’s ydre grænser bidrager Danmark med personale til Frontex’ fælleseuropæiske stående korps. Korpset, som både består af personale fra Frontex og fra medlemslandene, udsendes i kortere og længere perioder til Europas ydre grænser og i visse tilfælde tredjelande, som Frontex samarbejder med.

Det stående korps har til opgave at bistå i situationer, der kræver øget teknisk og operativ bistand ved de ydre grænser, herunder særligt de lande, der er udsat for et ekstra stort migrationspres.

Rigspolitiet søger en Polititjenestemænd til længerevarende udstationering til Frontex i to år med mulighed for forlængelse i et eller to år. 

Udstationeringsperioden begynder den 1. januar 2026. Udstationeringen skal ikke forveksles med kortvarige udsendelser fra Rigspolitiets andre Frontex-puljer.

Udstationeringen vil finde sted via Frontex’ hovedkvarter i Warszawa, hvorfra der vil ske udsendelse til Frontex-operationer i lande, som måtte have behov for assistance fra det stående korps. Det er derfor særdeles vigtigt, at du er fleksibel af natur, da du skal påregne skiftende indsatssteder med ophold af varierende længde og skiftende arbejdstider.

Frontex har fastsat en række krav til ansøgerens grundlæggende kompetencer. Kravene er fastsat i forhold til den opgave og profil, som du skal udføre.

Rigspolitiet søger i denne omgang en polititjenestemand, der skal løse opgaven som Cross-Border Crime Detection Officer.

Profilen er beskrevet under pkt. 6 i ”Management Board Decision 6/2025 of 26 March 2025 adopting the profiles to be made available to the European Border and Coast Guard Standing Corps for 2026”, som findes via følgende link på Polintra:

https://prodsp2019polintra.politinet.net/politifagligt/internationalt_samarbejde/modefora/frontex/Sider/default.aspx (kopier linket og sæt det ind i browseren på POLintra).

For at komme i betragtning til stillingen skal du have en politifaglig uddannelse (politiets basisuddannelse), besidde viden, færdigheder og kompetencer, som er relevante for de beskrevne opgaver. 

Det er en forudsætning, at du besidder gode engelskkundskaber både mundtligt og skriftligt, svarende til B2-niveau jf. den fælles europæiske referenceramme for sprog – CEFR. Dette svarer til HF-niveau B med karakteren 7.

Der lægges vægt på din loyalitet, fleksibilitet, tilpasningsevne samt psykiske og fysiske helbredstilstand.

I din ansøgning skal det tydeligt fremgå, hvilke relevante kompetencer og erfaring du er i besiddelse af i forhold til profilen. I ansøgningen skal der ligeledes være en beskrivelse af dine sproglige, professionelle og personlige kvalifikationer. Hvis du tidligere har været udsendt internationalt, skal dette ligeledes fremgå.

Såfremt vi vurderer, at du er en egnet kandidat, vil du blive indkaldt til en personlig samtale. Vælger vi at gå videre med din ansøgning, vil du blive indkaldt til en engelsktest og en samtale med en psykolog. Vi opfordrer dig til, at du forbereder dig til sprogtesten.

Hvis vi på baggrund af ovenstående vælger at gå videre med dig, vil din ansøgning efterfølgende blive fremsendt til Frontex, som også vil gennemføre en screening af dine kompetencer og sprogkundskaber. Den endelige beslutning om udstationering er afhængig af Frontex’ endelige accept.

Yderligere information kan findes på Frontex’s hjemmeside på http:// www.frontex.europa.eu og på siden om Frontex på POLintra.

Løn- og ansættelsesvilkår
Varigheden af udstationeringen vil være to år med mulighed for forlængelse én gang med et eller to år.

Under udstationeringen vil du bevare din ansættelse hos dansk politi. Du vil fortsat oppebære din danske grundløn i henhold til dit nuværende løntrin efter klassificeringsaftalen. Evt. lokallønstillæg ophører under udstationeringen efter gældende regler.

Under udstationeringen oppebæres et ikke-pensionsgivende merarbejdsvederlag på 500 kr. pr. dag for udvidelse af arbejdstiden til 42,5 timer ugentligt og et ikke-pensionsgivende funktionstillæg på 300 kr. pr. dag som kompensation for de ulemper, der er forbundet med udstationeringen. Begge beløb er marts 2012-niveau.

Under din udstationering bliver du tidsbegrænset stationeret i Rigspolitiet. Efter udstationeringen stationeres du på ny i den afgivende politikreds.

Du vil under udstationeringen modtage diæter til dækning af opholds- og leveomkostninger. Diæterne følger Frontex’ takster og udbetales direkte af Frontex.

Tilrettelæggelse af tjenestens udførelse – herunder i forhold til arbejdstid og ferieafvikling mv. – fastsættes af Frontex i henhold til Frontex’ regler.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til HEMMELIGT. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig. Ansættelse i politiet- og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Der skal til ansøgningen vedhæftes en "Påtegning vedr. egnethed ved ansøgning til international udsendelse" fra kredsens HR. Blanketten findes via følgende link til POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/politifagligt/internationalt_samarbejde/international_kapacitetsopbygning/_layouts/15/WopiFrame.aspx?sourcedoc=/politifagligt/internationalt_samarbejde/international_kapacitetsopbygning/Flles%20dokumenter/P%C3%A5tegning%20international%20tjeneste.docx&action=default (kopier linket og sæt det ind i browseren på POLintra).

Kontakt og ansøgning
Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved at rette henvendelse til sektionsleder 
Dea Damkjær Wille, tlf. 4137 3702, e-mail DDW001@politi.dk, eller overassistent Lucas Bek Rasmussen, tlf. 2132 9815, e-mail LRA038@politi.dk (mail kan ikke anvendes til ansøgninger).

Sådan søger du

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet.
•    Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
•    Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse.   
 

Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (kopier linket og sæt det ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (brev).

Ansøgningsfrist: den 7. juli 2025

Der bliver afholdt samtaler løbende.

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger

Om Frontex
Frontex blev etableret i 2005 med hovedkvarter i Warszawa, Polen, med henblik på at bistå EU/Schengenmedlemslandene med at gennemføre de operationelle aspekter af forvaltningen af de ydre grænser. I 2016 blev Frontex’s mandat styrket og dets rolle blev bl.a. udvidet fra migrationskontrol til grænseforvaltning og et øget ansvar for at bekæmpe grænseoverskridende kriminalitet. 
Frontex blev yderligere reformeret i 2019 med oprettelsen af det stående korps, som i 2027 skal bestå af op til 10.000 grænsevagter og andet relevant personale fra Frontex og medlemslandene, som skal støtte medlemslandene med beskyttelsen af de ydre grænser, bekæmpelse af grænseoverskridende kriminalitet og tilbagesendelse af udlændinge uden lovligt ophold i EU.
Medlemmer af det stående korps skal være uddannede og i stand til at udføre relevante opgaver og udøve alle beføjelser i forbindelse med indsættelsen i en Frontex-operation. 
De nærmere betingelser fremgår af den operationsplan for en given operation, som Frontex og værtslandet indgår samt retningslinjer fastsat af Frontex og Rigspolitiet fastsætter. 
Center for Internationalt Politisamarbejde i Politiområdet har det overordnede strategiske ansvar for samarbejdet med Frontex og varetager opgaven som nationalt kontaktpunkt for Frontex (Nationalt Frontex Point of Contact – NFPOC). Centeret har i den forbindelse ansvaret for den overordnede styring og koordination af det danske Frontex-bidrag. Koncern HR har ansvaret for administrationen af Frontex-puljerne, udtagelse af personale til de konkrete Frontex-operationer og som støttefunktion for det udsendte personale.
Yderligere information kan findes på Frontex’s hjemmeside på http:// www.frontex.europa.eu og på siden om Frontex på POLintra.