Politiinspektør/Lederforløb 3 udviklingsstilling til Københavns Politi, Efterforskningsenheden

OM STILLINGEN I KØBENHAVNS POLITI
Du vil skulle forrette tjeneste i Efterforskningsenheden, hvor du skal referere til den ledende politiinspektør på området.

Du har som politiinspektør i Center for Efterforskning 1 ansvaret for efterforskningsindsatsen og driften af de personfarlige sager, berigelsesafdelingen samt afdelingen for efterforskningsstøtte.

OM DIG I KØBENHAVNS POLITI
Du har viden og interesse inden for efterforskningsområdet og kan lide at prioritere og eksekvere og skabe resultater, også under pres. Du har ledelsesmæssig erfaring, gerne med ledelse af specialister inden for efterforskningsdisciplinen. Derudover har du interesse for at beskæftige dig med de specialiserede områder, der ligger i støttefunktionerne som f.eks. PIU. Som en del af gruppen af centerchefer i København har du et godt blik for samarbejdet med de andre enheder i politikredsen og for at skabe tværgående løsninger og synergier, der i en stor organisation er fundamentet for de gode resultater. Du har et godt blik for både det mere komplekse som for driftsmæssige opgaver, da begge dele er at finde i Center for Efterforskning 1.

Eksempelvis:
Et godt arbejdsmiljø og givtigt samarbejde på alle niveauer er højt prioriteret i enheden. Det forventes derfor, at du har erfaring med samarbejdet med personale- og arbejdsmiljøorganisationer, og er i stand til at skabe gode resultater sammen med dem. Enhedens to centre arbejder dagligt tæt sammen om de gode løsninger både ved faglig sparring og understøttelse med kompetencer og ressourcer på tværs. Det er derfor vigtigt, at du formår at tænke i helheder inden for enheden. 

Københavns politi har et stort fokus på udvikling af ledere, og det er nødvendigt med et godt blik for potentialer på dette område. Du leder med en høj grad af psykologisk tryghed og trivsel for dine underordnede ledere for øje. Relationer, refleksioner og rummelighed er en helt naturlig del af din ledelsesstil, ligesom du har et konstant fokus på inddragelse af mangfoldigheder.

Du er åben og opmærksom på samfundsudviklingen og politiske vinde, så vi som organisation er i stand til løbende at tilpasse os de behov og krav, der stilles til politiets opgaveløsning.

GENERELT OM STILLINGEN
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på linjechefniveau. Der refereres som udgangspunkt til en ledende politiinspektør.

Du har som politiinspektør ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen/Rigspolitiet inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i dine enheder udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning og de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen/Rigspolitiet.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem ledere, der som udgangspunkt er vicepolitiinspektører.

GENERELT OM DIG
Du har en politifaglig uddannelse og en solid ledererfaring fra politiet.

Du opfylder de krav, der er til politiinspektørniveauet i politiet (jf. krav til politiledere). Du skal være vurderet egnet til linjeledelse i Pitstop 3 i Lederforløb 3 eller du skal inden 1. april 2023 have gennemført uddannelsesaktiviteter på masterniveau svarende til 20 ECTS-point og de krævede føringsuddannelser.

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til kompetenceprofilen for linjeledelse, der bygger på ledelsesgrundlaget og de tre personlige lederegenskaber. 

MULIGHED FOR AT SØGE STILLINGEN SOM EN LEDERFORLØB 3 UDVIKLINGSSTILLING 
Hvis du ikke opfylder kravene for udnævnelse eller konstitution til politiinspektør, kan du søge stillingen som en Lederforløb 3 udviklingsstilling. Det kræver at du skal være vurderet egnet i Pitstop 2 

Læs mere om Lederudvikling og Lederforløb 3 på POLintra her: (tag kopi af link og sæt ind i browser).
https://prodsp2019polintra.politinet.net/lederportal/min_udvikling/lf3/Sider/default.aspx

LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD VED UDNÆVNELSE SOM POLITIINSPEKTØR
Lønnen er efter gældende klassificeringsaftale. Stillingen er for tiden klassificeret i lønramme 37 med et tillæg på kr. 150.700 (marts 2012 niveau). Den aktuelle månedsløn udgør kr. 69.032. 

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du stationeres indtil videre i Københavns Politi med tjeneste efter politidirektørens bestemmelse. Politidirektøren har oplyst, at du indtil videre skal forrette tjeneste som politiinspektør for Efterforskningsenheden.

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR VED EN LEDERFORLØB 3 STILLING
Du oppebærer din nuværende løn samt tillæg om funktion i højere stilling efter gældende regler. Eventuelle nuværende funktionstillæg lukkes efter gældende regler. 

Hvis du tilgår fra en anden politikreds kan du blive tidsbegrænset stationeret i Københavns Politi eller efter beslutning fra Københavns Politi gennemføre Lederforløb 3 efter retningslinjer for tjenesterejser i politiet,

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du kan ikke automatisk blive konstitueret eller udnævnt i stillingen efter afslutningen af Lederforløb 3. Stillingen skal publiceres landsdækkende, og du skal søge stillingen for at komme i betragtning til (Kongelig) udnævnelse som politiinspektør.  

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende politiinspektør Poul Kjeldsen, tlf. 5183 4045. For ansøgere til udnævnelse som politiinspektør kan chefpolitiinspektør og national HR partner Morten Laustsen, tlf. 2175 3919 også kontaktes.

Bemærk at for ansøgninger til udnævnelse som politiinspektør gælder, at ansøgningen skal stiles til Kongen.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 

Du skal oprette dokumentation for, at du opfylder kravene til politiinspektør-niveauet samt føringsuddannelser og/eller er vurderet klar til linjeledelse ved Pitstop 2). 

Hvis du kan udnævnes eller konstitueres som politiinspektør, skal du endvidere oprette en evaluering, der højst må være 1 år. Hvis du er udnævnt politiinspektør, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres. 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette bevis herfor.

Ansøgningsfrist: den 10. juni 2025

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.