Kan du forstå en kompleks organisation og se, hvordan tingene kan gøres bedre? Vil du være med til at bygge en ny funktion, der skal styrke samarbejdet og dialogen mellem Koncern IT og politikredsene om it-understøttelsen af politiets daglige arbejde? Så er det måske dig vi leder efter til vores nye sektion Kredskoordination og Inflow. 

Vi er i gang med at etablere en ny sektion i Rigspolitiets Koncern IT, som skal skabe en fælles og professionel indgang for politikredsenes behov for it-understøttelse, så det bliver tydeligt, hvordan behov bliver modtaget, kvalificeret, vurderet og prioriteret. Det kræver gode processer, og at processerne passer til den virkelighed, de skal fungere i. 

Vi søger derfor en proceskonsulent, der er nysgerrig, analytisk og stærk i procesudvikling, og som har lyst til at forstå vores organisation, kortlægge hvordan vi arbejder i dag og være med til at bygge de nye processer op.

Din rolle
Du får en central rolle i at udvikle den måde, vi arbejder med it-behov på. Du skal kunne navigere i høj kompleksitet, for organisationen har mange fagområder, interessenter og eksisterende arbejdsgange, og der er derfor sjældent én enkel løsning, der passer til alle.

Du kommer blandt andet til at:

•    kortlægge og forstå eksisterende processer og arbejdsgange
•    tale med medarbejdere og ledere på tværs af organisationen for at forstå forskellige behov og perspektiver
•    identificere udfordringer, uhensigtsmæssige arbejdsgange og forbedringsmuligheder
•    udvikle og beskrive nye processer og arbejdsformer
•    involvere relevante aktører i udviklingen af de nye processer
•    afprøve, evaluere og justere de nye processer
•    bidrage til at etablere governance, roller og ansvar omkring inflow-processen.

Om dig
Du har minimum 3 års erfaring fra en rolle som proceskonsulent, forretningskonsulent, organisationskonsulent, projektleder eller lignende. 

Du tager ansvar for at få ting til at ske, du er proaktiv, ser muligheder og tager initiativ. Når du får ansvaret for en opgave, forventer vi, at du selv kan skabe overblik, lægge en plan, involvere de relevante mennesker og drive arbejdet fremad - selvfølgelig i samarbejde med sektionslederen og dine kollegaer. 

Det vigtigste er, at du:

•    har erfaring med procesoptimering
•    kan facilitere møder og workshops
•    har erfaring med tværgående samarbejde mellem forretning og it
•    arbejder analytisk og struktureret
•    kan omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger
•    kommunikerer klart både mundtligt og skriftligt
•    har mod på at udfordre eksisterende arbejdsgange på en konstruktiv måde
•    tager ansvar og driver dine opgaver fremad.

Erfaring fra en større offentlig it-organisation er en fordel, men ikke et krav.

Hvad får du hos os?
Du bliver en del af en ny sektion, hvor du får mulighed for at være med fra starten. Vi har en vigtig opgave og en klar ambition, og vi skal sammen finde den bedste måde at løse den på. Du kommer til at bidrage til at forme sektionens kultur, mål og resultater sammen med os. 

Du kommer til at arbejde på tværs af en stor statslig organisation og får kontakt med både forretningen, Koncern IT’s forskellige faglige domæner og ledelsen. 

Sektionen og centeret er en del af Rigspolitiets Koncern IT. 

Ansættelsesvilkår
Har du en akademisk baggrund bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret som fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent på baggrund af kvalifikationer.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med adresse på Polititorvet 14, 1567 København. Rigspolitiets Koncern IT bliver i løbet af 2026-2027 samlet på Frederikskaj ved Sluseholmen.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Maria Hedemark Birkkjær på Tlf. 23 27 47 81.

Du kan læse mere om vores ansættelsesproces og politiet som arbejdsplads her

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Foruden ansøgning og CV bedes du uploade relevant eksamensbevis. Alle dokumenter skal være i pdf-format.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede, uanset baggrund, til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist: 3. september 2026.

Vi forventer at afholde samtaler fredag den 11.september 2026.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
Vi er cirka 18.000 ansatte i politiet, hvor omkring to tredjedele er polititjenestemænd og politikadetter og resten er civilt ansatte. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at rigsfællesskabet er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med det operative beredskab, forebygger eller efterforsker, eller bidrager med en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for rigsfællesskabets i alt 15 politikredse. Vi sørger for, at politikredsene har de rette rammer for deres arbejde og udvikling. Vi står bag god ledelse og uddannelse. Bag tjenestevåben, der matcher opgaven. Bag ordentlig hjælp, hvis såret har sat sig i sindet hos vores politikolleger. Vi står bag teknologi, der følger udvikling. Bag fordeling af ressourcerne. Bag fremtidens politi. Det er os – Rigspolitiet – der altid er bag dem, der står forrest.

Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.