Vil du være med til at løfte en samfundsmæssig vigtig opgave for alle ansatte i politiet gennem konkret sagsbehandling? Tiltaler det dig samtidig at blive en del af et alsidigt team med mange forskellige faggrupper? Og får du et smil på læben af at yde en god service for andre? Så har du nu muligheden for at blive en del af Rigspolitiets personaleadministrative center i Rigspolitiets Koncern HR. 

Din nye hverdag
Rigspolitiets personaleadministrative center varetager den daglige personaleadministration for politiet inkl. Grønland og Færøerne for polititjenestemænd, politikadetter samt civile. I centret varetager vi mange forskelligartede opgaver såsom ansættelser, barsel, løn, afsked og ferieafregning. 

Du bliver en del af et alsidigt team i sektionerne HR Ansættelse eller HR Løn, bestående af i alt ca. 40 medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Dine arbejdsopgaver indebærer primært sagsbehandling af ansættelses- og barselssager samt lønsager. 

Afhængig af din interesse og profil tilbyder vi dig muligheden for blive en del af HR Ansættelse eller HR Løn. 

Dine opgaver 
Som sagsbehandler i HR Ansættelse vil du arbejde med oprettelse af nye medarbejdere i vores fagssystem samt beregning af løn, pension og statsjubilæum, læse overenskomster m.m. 

Opgaverne i barselsteamet består af konkret sagsbehandling samt generel rådgivning om barselreglerne. 

Som sagsbehandler i HR Løn vil du typisk være i to til tre arbejdsfællesskaber, hvor opgaverne kan være løntillæg af flere forskellige slags, engangsvederlag, lønoprykning, afsked, funktion i højere stilling, tjenestefri, ferieafregninger m.m.

I centeret vægter vi vores medarbejderes faglige og personlige udvikling højt. Vi sætter pris på tværgående samarbejde, faglig sparring og vidensdeling, hvorfor din nye hverdag vil være præget af tæt dialog med dine kolleger. Der vil også være mulighed for tage yderligere uddannelse, fx en akademiuddannelse eller andre faglige kurser. 

Vores nye medarbejdere
Vi søger både nyuddannede og erfarne kollegaer, men vigtigst af alt leder vi efter dig, som har erfaring med lignende opgaver – gerne i en offentlig forvaltning. 

Vi leder særligt efter en profil med erfaring fra barselsområdet, og som har kendskab til statens barselsaftale.

Det er en fordel, hvis du har en relevant uddannelsesbaggrund, fx som professionsbachelor i offentlig administration eller en kontoruddannelse, men det er ikke et krav. Vi forventer ikke, at du som ny medarbejder mestrer alle opgaver, og vi sørger selvfølgelig for, at du bliver grundigt oplært. 

Vi leder efter dig, der finder det naturligt at arbejde selvstændigt og professionelt. Det betyder, at du tager ansvar for selvstændigt at planlægge, prioritere og administrere arbejdsopgaver, så du når i mål – også i travle perioder. Og så er det vigtigt, at du trives med rutineprægede opgaver men også de opgaver, som kræver fordybelse.  

Vi har ofte travlt. Derfor er det vigtigt, at du kan navigere i skiftende arbejdsopgaver, samt at du er klar på at give en hjælpende hånd, hvor der er brug for det. 

Vi sætter en ære i at yde vores brugere en god service. Derfor er du som person servicemindet og fremstår professionel.

Der vil være mulighed for fleksible arbejdstider og hjemmearbejdsdage.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med adresse på Polititorvet 14, 1780 København V, med flytning til Rigspolitiets nye lokation på Frederikskaj inden for de næste par år. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder for HR Løn Rikke Skovbo Larsen på tlf. 2133 3804 eller sektionsleder for HR Ansættelse Helle Madsen på tlf. 2555 1182. Du kan læse mere om vores ansættelsesproces og politiet som arbejdsplads her. 

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis.

Vi ønsker som arbejdsplads at afspejle mangfoldigheden i samfundet, og vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge uanset baggrund.

Ansøgningsfrist: 8. april 2026

Vi forventer at holde samtaler i uge 16 og 17.   

Vi arbejder sammen for tryghed og sikkerhed
I politiet arbejder mere end 17.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.
Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.