Vil du stå i spidsen for politiets digitale maskinrum og drive moderniseringen af vores platforme og processer? Vi søger en engageret sektionsleder til Systemforvaltning, der sikrer en sikker og stabil drift – samtidig med at du kontinuerligt udvikler og optimerer vores systemer. Har du modet og lysten til at lede specialister og omsætte strategier til drift, der skaber værdi i hele straffesagskæden?

Er du klar til at tage det digitale ansvar for politiets kerneopgaver? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Din rolle

Du indgår i ledelsesteamet i Center for Digital Straffesag, der har ansvaret for drift, modernisering og udvikling af politiets digitale løsninger inden for straffesagsområdet.
Som sektionsleder får du en central rolle i at sikre, at dit team bidrager til politiets samfundsvigtige opgaver. Du får personaleansvar for et team af dygtige specialister og bliver en aktiv del af ledergruppen, der refererer direkte til centerchefen i Center for Digital Straffesag. 
Hos politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge kriminalitet og skabe tryghed i samfundet. Koncern IT består af ca. 500 medarbejdere og forvalter omkring 400 it-systemer – mange af dem er samfundskritiske.

Dine primære opgaver:
•    Lede et engageret team i Sektion for Systemforvaltning, der arbejder målrettet på at understøtte kredsene og straffesagskæden med stabil og effektiv IT-understøttelse.
•    Sikre stabil drift og drive løbende forbedringer på tværs af applikationsporteføljen med fokus på Incident/Problem, Change/Release og Application Management (ITIL).
•    Samarbejde tæt med projekter om kontrolleret og sikker overgang til drift, når nye systemer implementeres.
•    Drive application portfolio management med fokus på sikkerhed, kvalitet og brugeroplevelse.
•    Holde en løbende dialog med forretningen om behov og prioriteringer og sikre gennemsigtighed i status og fremdrift.
•    Arbejde struktureret med kontrakt- og leverandørstyring.

Om dig
•    Du er en synlig og handlekraftig leder, som følger op på opgaver og projekter med fokus på effektiv eksekvering.
•    Du motiveres af at lede og udvikle et team af fagprofessionelle, og har erfaring med ledelse fra en tilsvarende rolle.
•    Du tager ansvar for centrets systemportefølje – også når det kræver engagement ud over almindelig arbejdstid.
•    Du arbejder tværgående og skaber tætte samarbejdsrelationer til kolleger i centret og i Koncern IT.
•    Du prioriterer klart og engagerer dine medarbejdere til selvstændigt at løse opgaver.
•    Du har lyst til både strategisk og taktisk at udvikle centrets opgaver og kompetencer.
•    Du har en solid IT-forståelse, gerne med indsigt i service management/ITIL, systemdrift og moderne udviklings- og driftsplatforme.

Vi tilbyder
•    Et samfundskritisk ledelsesansvar, hvor du sikrer stabilitet, sikkerhed og løbende forbedringer i politiets mest centrale it-systemer.
•    En nøglerolle i moderniseringen af standarder og processer (ITIL, change/release, dokumentation) og i at styrke automatisering og kvalitet.
•    Et stærkt fagligt miljø med tæt samarbejde på tværs af arkitektur, udvikling, test, portefølje/økonomi, sourcing/jura og forretningen – og en lederkollegagruppe, der bakker dig op.
•    Mulighed for at præge retningen, opbygge dit team og styrke governance samt løbende kompetenceudvikling og sparring i hele Koncern IT.

Løn- og ansættelsesvilkår
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du vil blive indplaceret som chefkonsulent med personaleansvar. 

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Dit arbejdssted bliver indtil videre Rigspolitiet med adresse i Hvidovre, indtil Rigspolitiet flytter permanent til Københavns Sydhavn primo 2026. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål, eller interesseret i at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerchef René Ingemann Andersen på mobil 2113 9698. Alle henvendelser behandles fortroligt. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Ansøgningsfrist 10.novmeber 2025

Vi forventer at afholde løbende samtaler.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.