Nu har du muligheden for at være med til at understøtte beredskabet i Danmark ved at være ansvarlig for den tekniske it-understøttelse af politiets vagtcentraler. Supplerende vil du være med til at udvikle et fagdomæne, hvor vi har samlet al den teknik og software, der skal til for at understøtte politiets vagtcentraler.

Din rolle i en vigtig mission
Som sektionsledere for henholdsvis Bygteknik eller Byggeprojekter får man ansvaret for at lede og udvikle et team af specialister, der arbejder med at sikre, at politiets beredskab til enhver tid er understøttet af et effektivt set up i de 16 kørende vagtcentraler. Beredskabet skal naturligvis leve op til de krav, en rivende samfundsudvikling kræver. Det betyder, at der er fokus på både stabil drift og en effektiv videreudvikling af vagtcentralerne både konceptuelt og teknisk. 

Sektionens kerneopgaver er:
Drift og videreudvikling af politiets vagtcentraler:
•    Kontrolrumsudstyr (matrix, kvm, skærmvægge)
•    Politiets radioopkobling til SINE netværket
•    Design af de nødvendige klient- og teknikrum
•    Deltagelse i byggeprojekter i forbindelse med modernisering af bl.a. vagtcentralerne. 

Din nye hverdag
I Rigspolitiets Koncern IT er vi i fuld gang med at opbygge Center for Beredskab som et nyt og strategisk vigtigt fagdomæne. Her bliver du leder af sektionen Bygteknik – en af tre sektioner i Center for Beredskab der tilsammen skal styrke og understøtte politiets beredskab.

Som sektionsleder får du det daglige ansvar for den tekniske understøttelse af politiets vagtcentraler. 

Du bliver en central aktør i opbygningen af det samlede beredskabsdomæne med ca. 80 medarbejdere, inklusive eksterne konsulenter. Det indebærer blandt andet at sikre sammenhæng mellem it-forvaltning og -projekter, at understøtte gode samarbejdsrelationer i sektionen, at etablere effektive arbejdsgange samt at styrke samarbejdet med øvrige enheder i Koncern IT, politikredsene og resten af Rigspolitiet.

Vi tilbyder et dynamisk, udfordrende og fagligt ambitiøst miljø, hvor du kan udvikle dig som leder. Du kommer til at stå i spidsen for dygtige og selvkørende medarbejdere og bliver en del af en ledergruppe, der sammen refererer til centerchefen for It Beredskab.

Dine opgaver vil blandt andet inkludere:
•    Personale- og faglig ledelse af 15+ interne medarbejdere, der er placeret forskellige steder i Danmark, der blandt andet dækker over it-specialister, applikationsteknikere, server- og radiospecialister, it-projektmedarbejdere og AC’ere.
•    Du skal via din faglige indsigt i vores teknik være en god sparringspartner både for sektionens medarbejdere (primært elektronik-/radiomekanikere og elektrikere), centerchefen og ikke mindst vores forretningsejere.
•    Forandringsledelse i et komplekst it-landskab, hvor der skal implementeres nye teknologier og arbejdsgange samt opbygges nye samarbejdsrelationer
•    Styring af leverandører til sektionens systemer
•    Opfølgning og styring af de eksterne konsulenter tilknyttet sektionen
•    Sikring af stabil og effektiv drift af systemer
•    Styring af sektionens budget og sikring af optimal ressourceudnyttelse.
•    Skriftlig afrapportering til Rigspolitiets porteføljeledelse, Justitsministeriet, høringer mv.
•    Procesoptimering og relationsdannelse på tværs af organisationen

Hvem er du?
Du er en erfaren leder, der både kan specialister og generalister. Du behøver ikke være ekspert i vores løsninger; det lærer vi dig, men interesse for KVM løsninger, matrixteknologi, skærmvægsløsninger via matrix eller IP samt indretning af klient- og teknikrum er vigtig. Det er også afgørende, at du kommer med erfaring fra en moderne professionel it-organisation og har kendskab til applikationsdrift, it-projekter og relevante metoder.

Du har erfaring med at opbygge og modne driftsorganisationer, hvor stabilitet, kvalitet og tydelige roller er i fokus. Du er vant til at samarbejde med eksterne leverandører og har solid erfaring med leverandørstyring, kontraktopfølgning og forventningsafstemning.

Samtidig er du stærk til at skabe relationer på tværs, og du har et skarpt blik for dine interessenter - såvel interne som eksterne. Du er engageret i dine medarbejdere, går forrest når det gælder, og så har du en involverende og anerkendende tilgang, hvor trivsel og faglig udvikling fylder naturligt.

Endelig er du indstillet på at indgå i ledergruppe, som er sammen om at bygge domænet op, og hvor ressourcer og opgaver kan gå på tværs. 

Vi forestiller os, at du
•    Har ledelseserfaring, herunder erfaring med forandringsledelse og forståelse for ledelse af medarbejdere med forskellige kompetencer og profiler
•    Har stor teknisk interesse og forståelse for opbygning af vagtcentraler (kontrolrum)
•    Har erfaring med opbygning og modning af driftsorganisationer og kan skabe struktur, stabilitet og tydelige ansvarsområder.
•    Har solid erfaring med leverandørstyring, herunder kontraktopfølgning, forventningsafstemning og samarbejde med eksterne partnere.
•    Trives i et højt tempo og kan navigere i komplekse problemstillinger.
•    Er en stærk kommunikator, der kan skabe relationer på tværs af organisationen og sikre god interessenthåndtering.
•    Har arbejdet i en politisk styret organisation og trives i et miljø, hvor prioriteringer kan ændre sig, og hvor du skal kunne navigere sikkert mellem faglige, organisatoriske og politiske hensyn.
•    Er en synlig og handlingskraftig leder, der løbende følger op på opgaver og projekter med et godt øje for eksekvering

Løn og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du indplaceres som chefkonsulent med personaleansvar.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Dit arbejdssted bliver Polititorvet 14, Kbh. V. Vi forventer i 2027 at flytte til Frederikskaj 8, København. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Helle Zyfting Møllegaard, tlf.: 2313 0719.

Alle henvendelser behandles fortroligt. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede, uanset baggrund, til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist 29. september 2026.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 41.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
Vi er cirka 18.000 ansatte i politiet, hvor omkring to tredjedele er polititjenestemænd og politikadetter og resten er civilt ansatte. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at rigsfællesskabet er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med det operative beredskab, forebygger eller efterforsker, eller bidrager med en af de mange andre vigtige funktioner i politiet. 

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for rigsfællesskabets i alt 15 politikredse. Vi sørger for, at politikredsene har de rette rammer for deres arbejde og udvikling. Vi står bag god ledelse og uddannelse. Bag tjenestevåben, der matcher opgaven. Bag ordentlig hjælp, hvis såret har sat sig i sindet hos vores politikolleger. Vi står bag teknologi, der følger udvikling. Bag fordeling af ressourcerne. Bag fremtidens politi. Det er os – Rigspolitiet – der altid er bag dem, der står forrest.  
Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.