Vil du være med til at sætte retning for og lede driften af en tværfaglig sektion, der støtter og hjælper politiets medarbejdere? Så har du nu muligheden for at søge en stilling som sektionsleder i Rigspolitiets Psykologtjeneste, Støtte og Rådgivning.

Baggrund
Ansatte i politiet er drevet af en stærk dedikation og vilje til at gøre en forskel for samfundet - uanset at en del af politiets opgaver kan være voldsomme for den enkelte medarbejder. Det indebærer en risiko for arbejdsrelaterede, psykiske belastninger for den enkelte medarbejder. Derfor skal vi som arbejdsgiver tage hånd om vores ansattes ve og vel gennem rettidig og relevant hjælp til ansatte med behandlingskrævende belastninger af psykisk karakter. 

I det nye politiforlig for 2026-2030 er der sat yderligere fokus på støtten til politiets ansatte og tidligere ansatte, som fremadrettet kan tilbydes interne, tværfaglige behandlingsforløb i forbindelse med betydeligt belastninger (angst, stress, depression og indikationer på PTSD). 

Vi udvider derfor betragteligt, landsdækkende med ca. 30 nye medarbejdere over en 3- årig periode. I den forbindeles søger vi to sektionsledere der, sammen med de nuværende to sektionsledere, skal gennemføre udvidelsen og samtidig forestå den daglige drift og ledelse i sektionerne. 

Om Psykologtjenesten, Støtte og Rådgivning
Vi er i øjeblikket to sektionsledere, 21 psykologer, fem socialfaglige rådgivere og en administrativ medarbejder. Psykologtjenesten, Støtte og Rådgivning er en del af Rigspolitiet, men fysisk er psykologerne placeret rundt om i landet. Vi dækker alle landets 15 politikredse, Grønland, Færøerne samt Rigspolitiet. 

Vi udvikler og arbejder efter nationale koncepter, blandt andet inden for mental parathed, voldsomme hændelser, alvorlig tilskadekomst i tjenesten og psykolog- og socialfaglig støtte til medarbejdere der har brug for det. Psykologtjenesten er sammen med andre enheder i Koncern HR med til at sætte retning for et sundt, mental arbejdsliv, hvor der både arbejdes på organisations- og individniveau, og der er stor efterspørgsel på vores ydelser fra både ledelse og medarbejdere. 

Vi arbejder ud fra et systematisk støttekoncept som opfanger, håndterer og forebygger arbejdsrelaterede belastninger. Med det netop indgåede politiforlig tilføjer vi nu egentlige behandlingsforløb til listen af ydelser. 

Den nye aftale sikrer, at vi kan tilbyde et forbedret støtte- og behandlingstilbud til nuværende og tidligere ansatte med betydeligt belastningsreaktioner som følge af deres arbejde i politiet og anklagemyndigheden. 

Vi ser det tværfaglige samarbejde mellem det psykolog- og socialfaglige som afgørende for en god opgaveløsning og i hjælpen til vores målgruppe, således behandlingsplan, metoder og indsatser koordineres, så den bedst mulige hjælp kan tilbydes medarbejderen. Du skal som leder understøtte dette samarbejde i den daglige ledelse af sektionen. 

Vi lægger derfor også vægt på et godt arbejdsmiljø, uformel ledelsesstil, respekt for tværfaglighederne og et godt kollegaskab.

Om arbejdsopgaverne
Du bliver en af fire sektionsledere inden for Psykologtjenesten, Støtte og rådgivning. Her lægges stor vægt på det ledelsesmæssige samarbejde, og de fire sektioner vil skulle fungere som en samlet enhed med et meget nært samarbejde og fællesskab mellem fire ledere. Ligeledes er der et tæt samarbejde med centeret to øvrige sektioner, der beskæftiger sig med ledelse og psykisk arbejdsmiljø. 

Arbejdsopgaverne indeholder blandt andet:

•    Daglig ledelse af medarbejdere med høj faglighed og dedikation. Medarbejderne arbejder geografisk spredt og på tværs af alle ydelsesområder.
•    Drifts- og aktivitetsstyring, planlægning og prioritering af sektionens opgaver – så organisationens og medarbejdernes behov for støtte imødekommes bedst muligt, heriblandt fokus på dataopsamling og rapportering samt input til Rigspolitiets løbende tilsyn inden for området.  
•    Indgåelse af samarbejdsaftaler og løbende status med eksterne aktører.
•    Ledelse af den nationale visitation og revisitation, der sikrer processer og planlægning således den enkelte modtager rette støtte.
•    Samarbejde med politikredsene om gennemførelsen af de psykolog- og socialfaglige ydelser samt samspillet med organisationen.
•    Dialog med faglige organisationer og interesseorganisationer.
•    Bidrag til skriftlig besvarelse af aktindsigter samt politiker- og ministerbetjening herunder skriftlig afrapportering af sektionernes ydelser.
•    Aktiviteter i forbindelse med udvidelsen herunder rekruttering, samarbejdsaftaler med ekstern aktører, udvikling af nye ydelsesområder i tæt samarbejde med psykologer og socialfaglige medarbejdere.

Sektionslederne refererer til centerchefen i Center for psykisk arbejdsmiljø, trivsel og ledelse i Koncern HR. 

Om dig
Du har dokumenteret ledelseserfaring gerne inden for HR. Du har en veludviklet evne til at arbejde helhedsorienteret og en vilje til at påtage dig ledelsesansvar i en politisk styret organisation. 

Erfaring fra beredskabsorganisationer og kendskab til at arbejde i en stor offentlig organisation er en fordel men ikke et krav.  

Du har erfaring med at indgå i samarbejde med faglige organisationer og andre eksterne aktører og kan navigere i en myndighed med både stolte traditioner og mod på forandringer. 

Du har fx erfaring med planlægning og styring af dagligdagens drift og planlægning heraf, implementering af nye tiltag og viden om initiativer bredt inden for det psykiske arbejdsmiljø.  

Du kan lede højt specialiserede medarbejdere og skabe samarbejdsrelationer mellem medarbejdere i og uden for sektionerne - også på distancen. Det er centralt, at du kan lede medarbejdere og opgaver, der ikke nødvendigvis ligger inden for dit eget faglige ståsted.

Det er centralt, at du kan dele dit ledelsesrum med andre lederkolleger, da der i høj grad er tale om et ledelsesteam med et fælles ansvar og en fælles opgave.

Løn- og ansættelsesvilkår
Har du en akademisk uddannelse, bliver du ansat som chefkonsulent med personaleansvar på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Såfremt du i forvejen er ansat som tjenestemand i politiet, kan du bevare din ansættelsesform.

Ansættelsesområdet er Rigspolitiet, og dit arbejdssted bliver Rigspolitiet, Koncern HR med adresse på Bernstorffsgade 21, København.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Af hensyn til den rejseaktivitet, som indgår i stillingen, er det et krav, at du har kørekort til kategori B. 

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Centerchef, Lene Klarskov Vilby, på tlf. 51682808, sektionsleder Eva Andersen Nexø, på tlf. 23811179 eller sektionsleder, Jonas Lund Mathisen på tlf. 21690072. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Ansøgningsfrist: 6. januar 2026 

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.

Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.dk