Bliv contract manager i hjertet af dansk politi. Politiet har for alvor fået øjnene op for værdien af kontraktstyring. Vi søger en medarbejder med juridiske kompetencer til vores kontraktstyringssektion. Du vil blive en del af et fagligt stærkt miljø, der understøtter din udvikling, og hvor du hurtigt får mulighed for at få opgaver med et selvstændigt ansvar 

Din nye hverdag
Som contract manager i Koncernindkøb kommer du helt tæt på politiets store kontraktportefølje og spiller en central rolle i at understøtte politiets kerneopgave om at sikre tryghed, sikkerhed, fred og orden i samfundet.

Du vil få ansvar for at styre og følge op på flere af politiets mange kontrakter, deltage i leverandørdialog og rådgive om kontraktstyring. Du vil også blive inddraget i dele af udbudsprocesserne, for at optimere krav og vilkår i kontrakterne, og dermed være med til at sikre, at de bedst muligt understøtter politiets opgaver og mål.

Du bliver en del af en sektion, som består af seks contract managers og en sektionsleder. Sektionen er en del af Koncernindkøb, hvor vi er ca. 35 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, og vi prioriterer tværfagligt samarbejde højt.

Koncernindkøb har det overordnede ansvar for indkøb i politiet og for at sikre, at politiet overholder politiets indkøbsretningslinjer og de udbudsretlige regler. Det er også Koncernindkøb, der gennemfører udbud og annonceringer af alle større anskaffelser i politiet, og bistår i den efterfølgende implementering og styring af kontrakter.

Eksempler på arbejdsopgaver: 

-    Udarbejde og gennemgå kontraktudkast på dansk, men også på engelsk
-    Implementering af nye kontrakter
-    Opfølgning på kontraktoptioner (optioner, prisreguleringer, ændringer)
-    Leverandørdialog – sikring af effektiv kommunikation og samarbejde med leverandører
-    Håndtering af tvister – rådgivning og konfliktløsning vedrørende krav eller priser
-    Risikoidentifikation – opdage og håndtere risici i politiets aftaler for at sikre optimal kontraktstyring
-    Rådgivning – rådgive om udbuds- og kontraktretlige spørgsmål
-    Sikre at erfaringer fra den løbende kontraktstyring bliver dokumenteret til brug for nye kontrakter
-    Kompetenceudvikling – bidrage til at udvikle kontraktstyringskompetencerne i politiet 

Vores nye kollega
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi efterlyser flere juridiske kompetencer i sekti-onen. Det vil derfor være en fordel, hvis du har en uddannelse som cand.jur, cand.merc.jur eller lignende. Vi lægger vægt på, at du har kendskab til aftale- og udbudsret og erfaring med kontrakt- og leverandørstyring samt de forretningsmæssige og juridiske aspekter i kontrakter.

Du arbejder selvstændigt og du kan planlægge og prioritere dine arbejdsopgaver effektivt. Det er naturligt for dig at skabe samarbejdsrelationer på tværs af faggrupper, og du sætter en ære i både at lære og dele din viden. Du udviser ansvar for egen udvikling, og er proaktiv i din videndeling og sparring med kollegaer på tværs af sektioner og centre, ligesom du er interesseret i at bidrage til det sociale fællesskab i sektionen og i Koncernindkøb.

Ansættelsesvilkår
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret som fuld-mægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent på baggrund af kvalifikationer.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Du bliver indplaceret som assistent, overassistent eller kontorfuldmægtig på baggrund af kvalifikationer.

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med adresse på Polititorvet 14, 1780 København V. 

Vi tilbyder en høj grad af fleksibilitet og du vil derfor få ansvar for at planlægge din egen arbejdstid med mulighed for hjemmearbejde.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Yderligere information 
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Eva Svensson på tlf. 9135 7680. 

Du kan læse mere om vores ansættelsesproces og politiet som arbejdsplads her.

Vi ønsker som arbejdsplads at afspejle mangfoldigheden i samfundet, og vi opfordrer derfor alle interesse-rede til at søge uanset baggrund. 

Du behøver ikke nødvendigvis vedhæfte en ansøgning, men du kan evt. skrive et par sætninger i starten af dit CV om, hvorfor du søger lige præcis denne stilling samt vedhæfte relevante uddannelses- og karakter-beviser. Det vigtigste er, at du sender dit CV inden for fristen. Så kan vi altid få uddybet din motivation og dine kompetencer til en eventuel samtale. 

Ansøgningsfrist: onsdag den 7. januar 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtaler den 14. januar 2026 og 2. samtaler den 19. januar 2026.

Vi arbejder sammen for tryghed og sikkerhed
I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.