Brænder du for HR og vil du være med til at understøtte vores personaleadministrative opgaver i en af hovedstadens mest spændende arbejdspladser? Elsker du at have en hverdag, hvor dit arbejde er vigtigt for andre, og hvor der samtidig er plads til socialt samvær og gode grin? Så er du måske vores nye kollega i HR-driftssektionen i Københavns Politi.

Hvem er vi? 

HR-driftssektionen forestår en bred vifte af opgaver inden for personaleadministration, herunder: 

•    Barsel, plejeorlov og ferie
•    Løn, rekruttering og afsked
•    Rokeringer og organisationsændringer
•    Jubilæer, dusørsager og journalisering
•    Sikkerhedsgodkendelser og understøttelse af stabsfunktioner

Din nye hverdag 

Du bliver en del af et engageret team på 9 kolleger og en sektionsleder. Du vil være i tæt kontakt til ansatte og ledere internt i politikredsen, men også indgå i et samarbejde med Koncern HR i Rigspolitiet, som er vores samarbejdspartner på vejledninger og koncepter, der gælder for hele politiet. Du kommer således tæt på beslutningsprocesserne i en organisation, der er politisk styret, og som har et stort mediefokus.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads, der er præget af:

•    Selvstændige og meningsfulde opgaver
•    Tæt tværgående samarbejde
•    Et uformelt arbejdsmiljø med høj faglighed og plads til humor

Vores nye kollega

Vi ser gerne, at du har en bred erfaring med HR-opgaver.

Det er vigtigt, at du motiveres af at sørge for en sikker samt stabil drift på HR-området. Du sætter en ære i at følge dine opgaver helt til dørs, og du udmærker dig ved at levere resultater af høj faglig kvalitet med øje for både de afgørende detaljer og de større strategiske linjer.

Du skal i perioder håndtere et højt arbejdstempo, hurtige skift mellem opgaverne og til tider rutineprægede arbejdsopgaver. Du skal samtidig interessere dig for forretningen og kunne servicere alle led i organisationen. Derudover skal du have gode samarbejdsevner, idet mange af de større opgaver kræver, at vi løfter i flok. Det betyder konkret, at du tager ansvar for egne opgaver, men også dine kolleger og sektionen som helhed. 

Du er imødekommende, engageret og omstillingsparat. Du er god til at skabe tillidsfulde relationer og har en høj arbejdsmoral samt en god portion humor, der kan understøtte en god trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Ingen kan alt, men du skal gerne kunne genkende dig selv i de fleste af nedenstående punkter:

•    Du er vedholdende, struktureret og detaljeorienteret
•    Du er lyttende, spørgende og tænker hele vejen rundt om en opgave
•    Du har en faglig nysgerrighed og opsøger ny viden, der kan omsættes i praksis
•    Du har gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt
•    Du har gode it-kundskaber og kendskab til og brugererfaring med SAP er en fordel

Hvis du har indsigt i politiet som organisation, er det en fordel men ikke krav.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende
organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S fællesoverenskomst. 

Dit arbejdssted bliver Københavns Politi med adresse på Politigården, 1567 København V.

Der er en forudsætning for din ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Kontakt og ansøgning

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte politikommissær Kim Dam på telefon 93500576 på hverdage i tidsrummet mellem kl. 09:00 og kl.14:00.

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk 

Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format. 

Vi forventer at afholde samtaler i uge 23.

Forventet tiltrædelse er snarest muligt. 

Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder.

Vi lægger vægt på diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.

Ansøgningsfrist 22. maj 2025.