Er du optaget af at bruge dine faglige og menneskelige kompetencer i sagsbehandling af personalesager kendetegnet ved ordentlighed og dedikation? Og ønsker du at være med til at gøre en forskel for Danmarks største politikreds, hvor godt 3000 medarbejdere hver dag går på arbejde med det formål at sikre tryghed og sikkerhed i samfundet? Så kan det være dig, vi søger til en stilling som HR-konsulent i Syge-og Performanceteamet.

Om stillingen 

Din hovedopgave er behandling af primært sygesager, men også af sager om utilfredsstillende forhold i ansættelsen. Du skal i den forbindelse afholde samtaler med medarbejdere. Du balancerer derfor mellem omsorg for den enkelte og organisationens behov. Det forudsætter en evne til at navigere i vanskelige menneskelige situationer med omsorg og indlevelse, hvor du samtidigt mestrer at være myndig og tydelig i behandlingen af sagerne.  

Vejledning og rådgivning af ledere er en væsentlig opgave, og du er derfor god til at formidle din faglige viden klart og præcist.

Dine arbejdsopgaver er primært, men ikke udelukkende:

•    Sagsbehandling af sygesager, herunder afholdelse af sygefraværssamtaler  
•    Vejledning og rådgivning af politikredsens ledere
•    Visitering af mails til Syge- og Performanceteamet
•    Journalisering og registrering
•    Opfølgning på borgerklager
•    Opfølgning på sager om refusion
•    Lejlighedsvis undervisning i håndtering af sygefravær

Om dig

Det falder dig nemt at være selvkørende og opsøgende i løsningen af dine opgaver, og du har fokus på at skabe fremdrift. Samtidigt er det naturligt for dig at give og modtage input og række ud efter hjælp og støtte i det tætte samarbejde med din leder og dit team. 

I teamet sætter vi ordentlighed i sagsbehandlingen højt, og vores tilgang til opgaven er karakteriseret af pragmatisme og professionalisme.  

Vi forstiller os, at din baggrund inkluderer følgende erfaring: 

•    Du har stor erfaring med behandling af personalesager, primært sygesager
•    Du har en flerårig erfaring med svære samtaler, vejledning og rådgivning af ledere
•    Du har en administrativ uddannelse med evt. relevant efteruddannelse
•    Du besidder skriftlige evner på højt niveau og har erfaring med udarbejdelse af referater, afgørelser, indstillinger mv.
•    Du har evt. erhvervserfaring fra offentlige arbejdspladser og forståelse for vikårene i en stor organisation med en samfundsbærende kerneopgave
•    Det er en fordel, ikke en forudsætning, at have kendskab til tjenestemandslovgivning  

Vi søger en person, som er tillidsvækkende og kan tage ansvar samt udvise myndighed, når situationen kræver det. Du besidder en veludviklet empati og formår at vise forståelse og skabe tryghed, også i svære og komplekse situationer. Din tilgang til både opgaver og samarbejde er reflekteret og nuanceret, og du evner at inddrage forskellige perspektiver. Samtidig er du en engageret og lyttende holdspiller, der bidrager positivt til samarbejdet. Du arbejder struktureret og samvittighedsfuldt med stor omhu for detaljer og kvalitet i opgaveløsningen.

Om os

Du indgår i Syge- og Performanceteamet, hvis primære opgave er behandling af konkrete personalesager. Teamet består af tre personalejurister, tre sagsbehandlere og en studentermedhjælper. Teamet er placeret i HR-Partnersektionen, der består af to teams med i alt 14 medarbejdere med forskellig faglig baggrund, herunder politifaglig, juridisk og administrativ. Sektionens andet team beskæftiger sig med fysisk og psykisk arbejdsmiljø.  

Du bliver en vigtig del af teamet, og vi sætter en ære i at give dig en god modtagelse og klæde dig på til at lykkes i rollen. Vi tilbyder en arbejdshverdag i et fagligt stærkt miljø med masser af erfaring og fokus på både effektiv drift og læring.

Teamet holder regelmæssige møder, hvor der bl.a. er mulighed for gensidig sparring og sætte fælles retning for opgaveløsningen. Desuden modtager teamet supervision 3-4 gange årligt med en erhvervspsykolog.

Der er et stærkt socialt fællesskab på tværs af sektionen med en uformel omgangstone, erfaringsudveksling, masser af humor og med stort fokus på trivsel og sammenhold. Vi samles ugentligt til mikrotræning, fælles morgenmad mv. og har flere sociale arrangementer om året. 

Vi har til huse i den gamle historiske Politigård i centrum af København, men arbejdet indebærer ind imellem opgaver, der skal udføres på en af Københavns Politis mange andre lokationer.

Løn- og ansættelsesforhold 

Du bliver ansat på overenskomsts vilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-O-fællesoverenskomsten.

Dit arbejdssted bliver Københavns Politi med adresse på Politigården, 1567 København V. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. 

Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder. 

Ugentlig arbejdstid udgør gennemsnitligt 37 timer. Vi har fleksibel arbejdstid, og det vil i begrænset omfang og efter aftale være muligt at arbejde hjemme, når du er fuldt oplært. 
  

Kontakt og ansøgning 

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte personalejurist Christine Pold på tlf. 6120 5238. 

Når du søger en stilling i Politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i Politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. 

Vi lægger vægt på diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.

Ansøgningsfrist d. 25 januar 2026.