Københavns Politi søger paskontrollanter til Københavns Lufthavn i Kastrup.

Hvis du vil være en del af et internationalt miljø, hvor du kommer til at arbejde i tæt kontakt med politiets arbejde i lufthavnen, og hvis du har lyst til at bidrage til at løse en samfundsvigtig opgave med at sikre Danmarks grænse, er det dig, vi søger.

OM JOBBET

Som paskontrollant i Københavns Politi skal du medvirke til, at der gennemføres grænsekontrol i Københavns Lufthavn. Dvs. at du skal udføre ind- og udrejse kontrol i henhold til gældende regler i tæt samarbejde med politiet.

Vi tilbyder dig en spændende arbejdsplads med masser af humor og gode kolleger på tværs af faggrupperne, hvor samarbejde, service og faglighed er højt prioriteret.

Tjenesten foregår uniformeret. Du bliver ansat med skiftende arbejdstider samt weekendarbejde med udgangspunkt i hver anden weekend. Der planlægges hovedsagligt tjeneste inden for tidsrummet kl. 05.00 – 01.00, men nattearbejde kan forekomme i perioder. Pt. varierer vagterne med en længde på mellem 8 og 10 timer.

Vi ønsker, at du som ansøger har de bedste forudsætninger inden du søger. Derfor afholder vi informationsdage/-aftener, hvor du kan høre om stillingen og besøge lufthavnen. Du kan læse mere om tilmelding under overskriften ”Kontakt og ansøgning” længere nede i stillingsopslaget. Det er ikke et krav for ansættelse, at du deltager i informationsaftenen. 

OM DIG

•    Du har lyst til at arbejde i et internationalt miljø, hvor du har kontakt til mange mennesker og trives i en til tider travl hverdag.

 
•    Du skal som person være serviceorienteret, men samtidig skal du kunne varetage rollen som myndighedsperson. 

•    Du kan lide at være en del af et hold og få hverdagen til at lykkes i et omskifteligt og uforudsigeligt miljø som en lufthavn.

 
•    Du kommer til at arbejde i Københavns Politi i tæt samarbejde med politifolk, og din forståelse for samarbejde er vigtig for opgaven og for din hverdag.

•    Du motiveres af, at netop din opmærksomhed, vedholdenhed og omhu er afgørende for opgaven. 

Det er derudover vigtigt, at du har et godt humør med en positiv og åben indstilling til arbejdsopgaver og kolleger.

Vi forventer, at du er en rummelig og god kollega, der bidrager til en sund og åben arbejdspladskultur, ligesom vi forventer, at du medvirker til, at vi konstant udvikler os som arbejdsplads.

Din baggrund kan med fordel være fra servicebranchen, hvor kundekontakt har været i fokus, eller en anden relevant uddannelsesmæssig baggrund. Der vil være særskilt oplæring i brugen af de systemer, der benyttes i paskontrollen.

KRAV TIL JOBBET

Ved ansættelse opdeles din uddannelse i to perioder. 

Den første uddannelsesperiode gennemføres i de første to uger efter ansættelse. Her vil du modtage generel information, få adgangskort og uniform samt blive oplært i vores Smartboarders systemer. Smartboarders dækker over de forskellige kontrolsystemer, vi anvender til paskontrol uden for pasboksen. 

Efter denne oplæring påbegynder du arbejdet i Center for Grænsekontrol, hvor din primære rolle vil være at understøtte passagerer i anvendelsen af disse systemer. 

Den anden uddannelsesperiode påbegyndes i efteråret 2026 og omfatter den generelle og obligatoriske grænsekontroluddannelse. Uddannelsen samt den efterfølgende vejlederperiode giver dig kompetencerne til at varetage den fysiske paskontrol i pasboksen. 

Det er en forudsætning for opretholdelse af ansættelsesforholdet, at du består den anden periode af uddannelsesforløbet. Uddannelsen afsluttes med en dokumenteksamen samt en skriftlig- og praktisk eksamen, som skal bestås, for at kunne varetage stillingen. 

Det forventes, at du taler og skriver flydende dansk, samt behersker engelsk på brugerniveau, da din kontakt med de rejsende ofte vil forgå på engelsk. 

Det er endvidere en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes og kan opretholde godkendelsen gennem hele ansættelsen. 

Derudover er det en forudsætning, at du ikke er farveblind. 

MERE OM UDDANNELSEN TIL JOBBET

Ved ansættelsens start gennemføres et obligatorisk uddannelsesforløb af i alt 9 ugers varighed. Uddannelsen er opdelt i to perioder som nævnt under ”Krav til jobbet”. Her vil du modtage en grundig oplæring i dokumentundersøgelse og profilering samt få en teoretisk gennemgang af blandt andet Schengenreglerne, udlændingelovens bestemmelser m.m. 

Uddannelsesforløbet gennemføres først som klasseundervisning og efterfølgende som praktisk sidemandsoplæring i pasboksen. 

Efter endt uddannelse vil du kunne varetage den samlede opgaveportefølje inden for grænsekontrol i Københavns Lufthavn. Opgaverne omhandler blandt andet kontrol af de rejsendes pas og rejsedokumenter, profilering af passagerer, ind- og udrejseundersøgelser samt søgninger i politiets registre. 

OM OS

Københavns Politi er Danmarks største politikreds, med cirka 3.400 medarbejdere, der dagligt arbejder for at skabe tryghed og sikkerhed i samfundet.

Center for Grænsekontrol består af cirka 330 medarbejdere fordelt på politi- og administrative medarbejdere. Vores primære opgave er at sikre den danske grænse.

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Du ansættes i en fuldtidsstilling på 37 timer, på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten, mellem Finansministeriet og HK/Stat samt OAO-s fællesoverenskomst. 

Du vil blive indplaceret med en månedlig grundløn på ca. 29.753,33 kr. i månedligt aktuelt niveau. (Ekskl. Arbejdsgiverbetalt pension.) Hertil kommer tillæg for aften- og weekendarbejde, samt helligdage.

Dit arbejdssted bliver Københavns Politi med adresse i Københavns Lufthavn, 2770 Kastrup.

Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder. 

KONTAKT OG ANSØGNING

Vi afholder informationsaften i Center for Grænsekontrol torsdag den 15. januar 2026 og tirsdag den 20. januar 2026 – begge dage med opstart af hold kl. 18.00 og kl. 19.00 med forventet varighed af 2 timer. 

•    Tilmelding til informationsaftenen den 15. januar skal ske senest den 14. januar kl. 12.00. 
•    Tilmelding til informationsaftenen den 20. januar skal ske senest den 19. januar kl.12.00. 

Du er først tilmeldt, når du har modtaget en mail fra Center for Grænsekontrol med beskæftigelse på tilmelding. 

Mødested er Petersdalvej 1, indgang 1A.  

Tilmelding skal ske på følgende mailadresse: kbh-spe-rekruttering-cfg@politi.dk

På informationsaftenerne vil der blive afholdt et oplæg omkring lufthavnen, det obligatoriske uddannelsesforløb samt arbejdet generelt. Efterfølgende er der rundvisning i lufthavnen, hvor du kan se arbejdspladsen og opleve grænsekontrollen udført. Dette er for at give dig et bedre grundlag for at søge stillingen. 

Stillingerne er forventeligt til besættelse den 01.06.2026

Vi forventer at afholde samtaler i uge 6 og uge 7. 

Ansøgningsfrist: 26.01.2026.

Ved spørgsmål kan du på hverdage i tidsrummet 11.00 -14.00 henvende dig på tlf. 23871124 eller via den oplyste mail. (Den angivne mail kan IKKE anvendes til ansøgninger). 

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund.

Du kan finde mere generel information om politiet på www.politi.dk.