Københavns Politi har inden for det sidste år haft flere jobopslag. Dette skyldes en fortsat stigning i antallet af rejsende gennem Københavns Lufthavn samt indførslen af et nyt grænsekontrolsystem. Det betyder, at hver rejsende skal gennemgå en mere omfattende kontrol end tidligere. Den hyppige og løbende rekruttering af paskontrollanter er et udtryk for vækst i vores opgaver samt et ønske om at sikre gode arbejdsforhold og høj kvalitet i opgaveløsningen. 

 
OM JOBBET

Som paskontrollant i Københavns Politi skal du medvirke til, at der gennemføres grænsekontrol i Københavns Lufthavn. Dvs. at du skal udføre ind- og udrejsekontrol i henhold til gældende regler i tæt samarbejde med politiet. 

 
Vi tilbyder dig en spændende arbejdsplads med masser af humor og gode kolleger på tværs af faggrupperne, hvor samarbejde, service og faglighed er højt prioriteret.

 
Tjenesten udføres i uniform. Du bliver ansat med skiftende arbejdstider samt weekendarbejde med udgangspunkt i hver anden weekend.  Der planlægges hovedsagligt tjeneste inden for tidsrummet kl. 05.00 – 01.00, men nattearbejde kan forekomme i perioder. Pt. varierer vagterne med en længde på mellem 8 og 10 timer.

KRAV TIL JOBBET

Ved ansættelsens start gennemføres et obligatorisk uddannelsesforløb af ni ugers varighed. Her vil du modtage en grundig oplæring i dokumentundersøgelse og profilering samt få en teoretisk gennemgang af blandt andet Schengenreglerne, udlændingelovens bestemmelser m.m.

Uddannelsesforløbet gennemføres først som klasseundervisning og efterfølgende som praktisk sidemandsoplæring i pasboksen. 

Det er en forudsætning for fastansættelse, at du består det indledende uddannelsesforløb, der afsluttes med en dokumenteksamen samt skriftlig og praktisk eksamen, som skal bestås for at kunne varetage stillingen.

Du skal kunne tale og skrive flydende dansk samt beherske engelsk på et fornuftigt niveau, da din kontakt med de rejsende ofte vil foregå på engelsk. 

Det forventes, at du har grundlæggende it-forståelse og kan arbejde sikkert og effektivt i forskellige it-systemer. 
 

OM DIG
•    Du har lyst til at arbejde i et internationalt miljø, hvor du har kontakt til mange mennesker og trives i en til tider travl hverdag.

•    Du skal som person være serviceorienteret, men samtidig skal du kunne varetage rollen som myndighedsperson. 

•    Du kan lide at være en del af et hold og få hverdagen til at lykkes i et omskifteligt og uforudsigeligt miljø, som en lufthavn er.  

•    Du kommer til at arbejde i Københavns Politi i tæt samarbejde med polititjenestemænd og din forståelse for samarbejde, er vigtig for opgaven og for din hverdag.

•    Du motiveres af, at netop din opmærksomhed, vedholdenhed og omhu er afgørende for opgaven. 

•    Du er positiv og har en åben indstilling til arbejdsopgaver og kolleger.

•    Du bidrager til en sund og åben arbejdspladskultur, ligesom vi forventer, at du medvirker til, at vi konstant udvikler os som arbejdsplads.
 

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Du ansættes i en fuldtidsstilling på 37 timer, på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten, mellem Finansministeriet og HK/Stat samt OAO-s fællesoverenskomst. 
 

Du vil blive indplaceret med en månedlig grundløn på 29.753,33 kr. aktuelt niveau. Hertil kommer tillæg for aften- og weekendarbejde samt helligdage.
 

Dit arbejdssted bliver Københavns Politi med adresse i Københavns Lufthavn, 2770 Kastrup.
 

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde godkendelsen gennem hele ansættelsen. 
 

Det er et krav, at du ikke er farveblind. 
 

Københavns Politi er en røgfri arbejdsplads. 
 

INFORMATIONSAFTEN
Center for Grænsekontrol afholder informationsaften på følgende datoer:
 

•    Onsdag den 13. maj 2026 (tilmeldingsfrist den 12. maj kl. 12.00).

•    Tirsdag den 19. maj 2026 (tilmeldingsfrist den 18. maj kl. 12.00).
 

Mødested er Petersdalvej 1, indgang 1A, 2770 Kastrup.  
 

Begge dage med opstart af hold kl. 18.00 og kl. 19.00 med forventet varighed af to timer. Du er først tilmeldt, når du har modtaget en bekræftelsesmail fra Center for Grænsekontrol. Tilmeldingen sker efter ”først til mølle” princippet.
 

Tilmelding skal ske på følgende mailadresse: kbh-spe-rekruttering-cfg@politi.dk. Det angives i mailen, hvilken dato og tidspunkt du ønskes tilmeldt. 
 

På informationsaftenerne vil der blive afholdt et oplæg omkring lufthavnen, det obligatoriske uddannelsesforløb samt arbejdet generelt. Efterfølgende er der rundvisning i lufthavnen, hvor du kan se arbejdspladsen og opleve grænsekontrollen udført. Dette er for at give dig et bedre grundlag for at søge stillingen. 
 

Det er ikke en forudsætning for ansættelse, at du har deltaget i en informationsaften.
 
 

Ansøgning og kontakt
Vi søger paskontrollanter til ansættelse per den 1. oktober 2026 og 1. december 2026. Du søger samme stillingsopslag uanset ønsket ansættelsesdato.
 

Du skal i stedet for en motiveret ansøgning, besvare nedenstående spørgsmål og uploade besvarelsen samt dit CV. Din besvarelse må max. fylde en A4 side. 
 

Spørgsmål:
1.    Hvorfor har du valgt at søge stillingen som paskontrollant i Københavns Politi – og hvordan ser du dig selv bidrage til netop den stilling hos os?

2.    Hvilke personlige kompetencer kan du bringe i spil i forbindelse med at løse en samfundsvigtig opgave, hvor du er myndighedspersonen? 

3.    Hvilke erfaringer fra arbejde eller uddannelse mener du, at kunne bruge i jobbet som paskontrollant, som er præget af faste regler og procedure? 

4.    Hvad er dine forventninger til Københavns Politi som arbejdsplads?
 

Ansøgningsfrist: Mandag den 25. maj 2026.
 

Ansættelsessamtalerne forventes afholdt i uge 23-25. Under samtalen vil du blandt andet blive bedt om at tale kort på engelsk om et emne, som ikke kræver forudgående forberedelse.   
 

Har du spørgsmål, kan du kontakte os på hverdage i tidsrummet kl. 11.00–14.00 på tlf. 2387 1124 eller via den oplyste mail: kbh-spe-rekruttering-cfg@politi.dk. 
 

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Søger du flere stillinger i politiet, skal du indsende en ansøgning og et CV for hver stilling. Vi anbefaler, at du tydeligt angiver, hvilken stilling du søger. 
 

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund.
 

Du kan læse mere om politiet på www.politi.dk.