Har du kommunikationsfaglig baggrund og erfaring med at drive kommunikationsindsatser, der understøtter rekrutteringsstrategier og bidrager til tiltrækningen at nye medarbejdere? Så har du nu muligheden for at blive en del af Politiskolens rekrutteringsteam.  

Om jobbet
Employer branding er et væsentligt indsatsområde, hvor du skal bidrage til at tiltrække flere kvalificerede ansøgere til politiuddannelserne. Området har stor bevågenhed og er præget af stor konkurrence om de uddannelsessøgende.

Dine primære opgaver bliver at producere, planlægge og føre statistik over indhold og annoncering på Politikskolens sociale medier samt at opdatere Politiskolens hjemmeside. Derudover vil du skulle levere kommunikationsassistance til politikredsenes uddannelses- og rekrutteringsenheder, der blandt andet indebærer opdatering af rekrutteringsmaterialer, herunder præsentation, plakater, roll-ups eller deltagelse til uddannelsesmesser mv. 
Du skal forvente at drive allerede etablerede indsatser, hvor du bl.a. vil skulle bruge; Sitecore, sharepoint, Meta Business og Hootsuite, hvorfor det er en fordel, at du har kendskab eller erfaring med netop disse kommunikations- og publiceringsplatforme.  

Om dig
Du arbejder professionelt med skabelse af indhold til sociale medier og har kendskab til særligt den uddannelsessøgende målgruppe. Uanset om det handler om valget om den første uddannelse, overvejelserne om en ny uddannelse eller et karriereskift, så har du styr på, hvordan man engagerer og rammer målgruppen effektivt. Du har sans for at tilpasse indholdet – om det er et opslag til Facebook, en reel til Instagram eller en præsentation til en karriereaften, så ved du, hvordan budskabet skal formidles.  

Vi forventer, at du har en relevant kommunikationsfaglig uddannelse og erfaring med kommunikationsindsatser, der understøtter rekrutteringsstartegier og tiltrækker de rette kandidater. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra politiet eller med kommunikationsopgaver inden for rekruttering til højrisikoerhverv. Derudover ser vi gerne, at du er bekendt med de oven for nævnte platforme og systemer.
Politiskolen har i dag to uddannelsescentre, ét i Vejle og ét i Brøndby. Du vil have ansættelsessted i Brøndby, men du skal være indstillet på at påtage dig opgaver på begge lokationer og i øvrige dele af landet, hvilket vil indebærer rejsedage af kortere eller længere varighed.

Dine nye kolleger
Du vil sidde fysisk i Center for Politirekruttering, så du hele tiden har den nyeste viden om rekrutteringssituation samt nuværende og kommende ansøgere, hvilket du kan drage gavn af i dit arbejde.

Centeret består af ca. 20 medarbejdere, som er en blanding af politifolk, akademikere og kontoruddannede. Der er høj faglighed inden for forskellige ansvarsområder og med et fokus på at vidensdele på tværs, så vi løbende kan udvikle vores arbejdsprocesser. 

Ud over rekrutteringsteamet vil du arbejde tæt sammen med Politiskolens kommunikationsteam, hvor du i fællesskab med fire andre kommunikationskolleger står for at understøtte Politiskolens med kommunikationsindsatser.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen og til besættelse hurtigst muligt.
Du bedes uploade en motiveret ansøgning, CV, dit eksamensbevis inkl. karakterudskrift og eventuelle udtalelser fra tidligere arbejdsgivere.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret på baggrund af kvalifikationer.

Dit arbejdssted bliver Politiskolen, Uddannelsescenter Øst på Brøndbyøster Boulevard 30, 2610 Brøndby.

Det er en forudsætning for at blive ansat, at du kan sikkerhedsgodkendes, og du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem hele din ansættelse.

Politiskolen har røg- og nikotinfri arbejdstid. 

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Mathilde Goulding, tlf.: 2530 7566 

Ansøgningsfrist: 06. april 2026

Vi planlægger at afholde samtaler i uge 16.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.
Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.dk