Sager om vold i nære relationer er ofte komplekse og omfangsrige, og kan indeholde en variation af forskellige straffelovsovertrædelser over tid, og som enten anmeldes samtidig eller som skal stykkes sammen i takt med at en efterforskning folder sagen ud. Samtidig er der ofte behov for at iværksætte hjælpe- og beskyttelsestiltag, som skal sikre en kriminalpræventiv indsats, der dæmmer op for gentagelseskriminalitet enten med nuværende eller fremtidige partnere.
- Et højt politifagligt niveau og en stor faglig indsigt i sager vedr. vold i nære relationer
- Et indgående kendskab til politiets sagsgange, udfordringer og forbedringspotentialer, således at hele straffesagskæden understøttes og udvikles inden for området
- Samarbejdsevner og kendskab til det tværfaglige samarbejde med øvrige aktører i og uden for politiet.
- Høj grad af selvstændighed, positivt bidrag til optimal løsning af specialiserede opgaver samt korrekt prioritering af sagerne, som understøttes af efterforskningens værdi om et tæt samarbejde på tværs af sektionerne
- Fokus på optimering af sagskvalitet, risikovurdering og forebyggelse i samarbejde med alle led – lige fra sagens optagelse, identificering af risikofaktorer, henvisning til eksterne (forebyggelse og kriminalprævention), administrative tiltag (tilhold, opholdsforbud m.v.), varetægtsfængsling og sagens afgørelse
- Forståelse for det politiske fokus samt samfundets dynamiske ageren og påvirkning af området
- At kunne vidensdele og være en god sparringspartner for øvrige medarbejdere i sektionen, afdelingen og hele EFE
- Identificering og dybdegående forståelse for mekanismer vedr. traumereaktioner og andre æresrelaterede forbrydelser
Følgende uddannelser eller lign. kan sammen med eller ved siden af oparbejdet specialisterfaring på området underbygge de nødvendige kompetencer i stillingen:
- Afhøring niveau II, PSK Rigspolitiet
- Vold og traume i komplekse sager, PSK Rigspolitiet
- Risikovurderingsværktøjer, PSK Rigspolitiet
- Æresrelaterede forbrydelser
- Øvrige eksterne uddannelser eller erfaringen inden for projektstyring, forebyggelse eller efterforskning i nære relationer er en fordel.
Vedvarende vedligeholdelse af kompetencer og viden inden for de nævnte sagsområder efter aftale med nærmeste leder er et krav
Løn i henhold til politiets klassificeringsaftale som konsulent, politi, i løngruppe 3, sats 2, skalatrin 44 og eventuelle nuværende lokallønstillæg lukkes efter gældende regler.
Der vil ved MUS blive fastsat en plan for relefant efter- og videreuddannelse.
Besættes: Snarest muligt efter ansøgningsfristens udløb.
Kontakt og ansøgning
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sektionsleder, politikommissær Nikolaj Mortensen, tlf.: 6139 6573, mail: nmo008@politi.dk (mailen kan IKKE anvendes
til ansøgninger).
Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet.
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse.
Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra).
Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (følgebrev).
Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau eller opnået tilsvarende realkompetencer, bedes du oprette bevis herfor.
Ansøgningsfrist: den 9. marts 2026
Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.
København SV