Grønlands Politi går en spændende tid i møde og derfor søger vi søger én eller flere medarbejdere til Forebyggelsesenheden og Politifaglig Strategi og Udvikling I Nuuk.

Som medarbejder i enten Forebyggelsesenheden eller Politifaglig Strategi og Udvikling vil du få en helt central rolle i politisøjlens udvikling de kommende år. 

Stillingerne kan søges af civile med relevant baggrund såvel som uchargerede politiuddannede – både fra Danmark, Færøerne og Grønland.

For civilansatte er stillingen ubegrænset. For polititjenestemænd, pb/pa, er stillingen tidsbegrænset 2 år med mulighed for forlængelse. 

Tiltrædelse: hurtigst muligt eller efter aftale.

Om stillingerne og opgaverne:

Forebyggelsesenheden: 

Forebyggelsesenhedens overordnede formål er at understøtte Grønlands Politis forebyggelsesinitiativer igennem rådgivning, planlægning, koordinering og kontrol. Som medarbejder i forebyggelsesenheden får du en central rolle i arbejdet med at udvikle og koordinere politiets forebyggende indsatser. Du bliver en vigtig brik i samarbejdet mellem politi, kommune og civilsamfund, hvor du bidrager til at skabe tryghed og forebygge kriminalitet i lokalsamfundet.

Forebyggelsesenhedens opgaver:

• Varetage den koordinerende rolle for PSPK samarbejdet.
• Opbygning og koordinering af offerrådgivning i Grønland i samarbejde med Naalakkersuisut (Selvstyret) og Politiets Offerrådgivningssekretariat. 
• Understøtte og koordinere øvrige forebyggelsesinitiativer, herunder konfliktmægling.  
• Varetager sekretariatsfunktionen for PiSiu - Det Grønlandske Kriminalpræventive Råd og lokalrådende.
• Faglig understøttelse af politiet i konkrete sager og videreuddannelse af politipersonalet i voldsformer, voldsdynamikker og traumeinformeret praksis.
• Monitorerer og vurderer risikoadfærd i sager om stalking, vold i nære relationer, voldtægt og uro i hjemmet (SVÆV-sager). 
• Tryghedsopfølgning og vejledning i sager om stalking, vold i nære relationer, voldtægt eller uro i hjemmet, med særlig fokus på børn og unge i udsatte familier.

Forebyggelsesenheden søger dig, som:

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund (fx politiets basisuddannelse, uddannelse inden for samfundsvidenskaben, jura, socialt arbejde eller lignende)
• Er robust og empatisk
• Er analytisk stærk og kan arbejde strategisk med komplekse problemstillinger
• Er initiativrig, åben og omstillingsparat
• Har gode samarbejdsevner og trives i tværfaglige miljøer
• Er fleksibel og selvstændig i din arbejdsform 
• Har en naturlig interesse for forebyggelse, tryghedsskabende indsatser og samfundssikkerhed
• Er struktureret og løsningsorienteret 

Politifaglig Strategi og Udvikling:
Politifaglig Strategi & Udvikling håndterer Politisøjlens strategivirksomhed, governance, videns- og porteføljestyring, og initierer og processtyrer det organisatoriske professionsfaglige udviklingsarbejde. Afdelingens primære formål er fleksibelt at understøtte Politisøjlen, særligt i forhold til dynamiske strategiske prioriteringer og udviklingsopgaver. Som medarbejder vil du få en central rolle i Politisøjlens strategiske og udviklingsmæssige arbejde.

Politifaglig Strategi og Udviklings opgaver:

• Organisations- og ledelsesudvikling.
• Understøtte Chefpolitiinspektøren og Politisøjlens ledelsesgruppe. 
• Udarbejde relevante analyser til forbedringer i politisøjlen.
• Udarbejde årsprogram og –rapport, notater, høringssager, evalueringer m.v.
• Udvikling af myndighedssamarbejde (styrelser, NGO, kommuner).
• Udvikling og drift af videns- og samarbejdsplatforme (POLintra, SharePoint, m.fl.) for Politisøjlen. 

Politifaglig Strategi og Udvikling søger dig, som:

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund (fx politiets basisuddannelse, uddannelse inden for samfundsvidenskaben, jura, økonomi eller lignende)
• Er analytisk stærk og kan arbejde strategisk med komplekse problemstillinger.
• Er pragmatisk, fleksibel, omstillingsparat og løsningsorienteret.
• Er god til at skabe overblik og strukturer.
• Kan have mange bolde i luften. 
• Er god til at formulere dig skriftligt og mundligt. 
• Har gode samarbejdsevner og trives i tværfaglige miljøer

Vi tilbyder:

• Et udfordrende og varieret job i en organisation med stor samfundsmæssig betydning.
• Mulighed for at præge udviklingen af Politisøjlen i Grønlands Politi.
• En dynamisk arbejdsplads med bred kontaktflade, fagligt samarbejde og en høj grad af ansvar.

Ansættelse og vilkår:

Generelt for civile og polititjenestemænd, pb/pa:

Den ugentlige arbejdstid i Grønland er 40 timer, og du vil være underlagt kontrollabel tjeneste i henhold til det grønlandske arbejdstidsreglement. 

Du vil blive ansat i Nuuk, men da vi servicerer hele politikredsen i Grønland kan rejseaktivitet forekomme. 

Der ydes fri bohaveflytning samt tiltrædelsesrejse for dig og din familie til tjenestestedet i Nuuk ved udstationeringens start og fratrædelsesrejse ved det ordinære fratrædelsestidspunkt. Flyttegodtgørelse, tiltrædelsesrejse og feriefridage ydes efter gældende regler.

Hvis du ansættes fra en stilling uden for Nuuk i Grønland, eller fra Danmark/Færøerne sørger Grønlands Politi for nedpakning af og transport af dit indbo efter gældende regler, ligesom vi sørger for selve rejsen for dig og din familie til Nuuk/Grønland – og retur igen efter 2 års tjeneste. Du bliver skrevet op til en bolig, hvor huslejen er stort set som i Danmark og indtil du har fået fast bolig og dit indbo er kommet frem, sørger vi indkvartering i møbleret bolig. Der skal i den periode du bor i vores møblerede bolig betale skat af fri bolig efter gældende regler. 

Det er en forudsætning, at du kan sikkerhedsgodkendes på det nødvendige niveau for stillingen. Du kan blive pålagt at varetage funktioner, hvor en højere sikkerhedsgodkendelse er påkrævet. Ansættelsen i politiet og i anklagemyndigheden er betinget af, at du til enhver tid kan opretholde den krævede sikkerhedsgodkendelse.
 
Grønlands Politi har indført røg- og nikotinfri arbejdstid. 

Særligt for civile:

Aflønning vil ske efter uddannelsesniveau og kvalifikationer, og i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. 

Ansættelsesperioden er ubegrænset.

Særligt for polititjenestemænd, pb/pa: 

Du lønindplaceres efter klassificeringsaftalen som pb /pa, eventuelle lokallønstillæg bortfalder jf. gældende regler. Aflønningen under udstationeringen sker efter stedtillægssats ”0”.
 
Ved udsendelse fra Danmark eller Færøerne oppebæres i stedet et ikke-pensionsgivende tillæg, der pt. udgør kr. 6.730,- pr. måned.

Udsendelsesperioden er minimum 2 år med mulighed for forlængelse. Ved ansættelse som hjemmehørende i Grønland vil ansættelsen være på indtil videre. 

Efter endt udsendelse stationeres du på ny i din egen politikreds. 

Skattestyrelsen i Grønland har indført en obligatorisk pensionsordning for alle tjenestemænd. Det betyder, at du kan blive pålagt at indbetale til pensionsordningen for indtægter ud over grundlønnen, herunder særlige ydelser og lokallønstillæg, der overstiger p.t. 125.000 kr. 

Kontakt og ansøgning:
Såfremt du har spørgsmål vedr. stillingens indhold m.v., er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Politifaglig Strategi og Udvikling, Line Bager, på mail LBA043@politi.dk eller +299 58 06 54. 

Bemærk -3 timers tidsforskel hvis du bosat i Danmark. 

Ønsker du at vide mere om politiet generelt, besøg da vores hjemmeside www.politi.dk, hvor du også uploader din ansøgning. Vi modtager ikke ansøgninger via mail.
Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutterings system.

Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis og eventuelle anbefalinger. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format. 

Særligt for polititjenestemænd, pb/pa:

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (følgebrev).
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau eller opnået tilsvarende realkompetencer, bedes du oprette bevis herfor.

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

For både civile og polititjenestemænd, pb/pa:

Ansøgningsfrist: den 10. november 2025.

Vi behandler de indkomne ansøgninger og afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt. 

KALAALLIT NUNAANNI POLITIIT
Ataatsimut toqqissisisimatitisivugut
Grønlands Politi
Sammen skaber vi tryghed.