Politiskolen søger en til flere medarbejdere, gerne med erfaring i rekruttering og testning af ansøgere til højrisikoerhverv, som skal bistå rekrutteringen af fremtidens politistyrke. 

En varieret og dynamisk hverdag 

Politiskolen er ansvarlig for rekruttering af nye politibetjente og politikadetter. Rekrutteringsprocessen er forankret i Center for Politirekruttering, som du nu har mulighed for at blive en del af.

Hovedopgaverne er centreret om alt inden, under og efter optagelsesforløbet. Det betyder også, at opgaverne er forskelligartede og kan rumme alt fra screening og sagsbehandling af ansøgere samt gennemførelse af delprøverne i optagelsesforløbet, hvilket involverer en bred skare af medarbejderprofiler. 

I dag består centret af ca. 20 medarbejdere med baggrund inden for politiuddannelse, kontoradministration og akademiske fagområder. Hos os kombineres høj faglighed og stærke relationer med et skarpt fokus på vidensdeling på tværs af teams, alt sammen i en uformel omgangstone præget af grin og godt humør. Vi arbejder hver især målrettet på at skabe fremdrift, der gør, at vi sammen når vores fælles mål.

Om jobbet

Centrets opgaver er planlagt ud fra et årshjul baseret på 4-6 årlige ansøgningsfrister, planlagte arrangementer, sagsbehandlingsperioder og perioder med optagelsesprøver i Jylland og på Sjælland. 

Politiskolen modtager flere hundrede ansøgninger til politiets uddannelser ved hver ansøgningsfrist, som skal behandles inden for en fastsat tidsramme.

Dine arbejdsopgaver vil derfor være knyttet til ansøgnings- og rekrutteringsprocessen, dvs. behandling af ansøgerne forud for optagelsesprøverne samt afholdelse og test af ansøgerne ved optagelsesprøverne. Du vil være involveret i mange forskellige arbejdsprocesser, der vil kunne vægtes ift. dine kvalifikationer. Opgaverne vil bl.a. omfatte: 

• screening af ansøgere ud fra formelle krav som fx alder, statsborgerskab, uddannelsesniveau.
• deltagelse som bedømmer ved holdopgaven og den individuelle samtale ved optagelsesprøverne.
• alt efter dine kvalifikationerne vil du også skulle:
  o    helbredsscreene ansøgere med særlige helbredsforhold, foretage helbredsvurderinger og udfærdige skriftlige helbredsafslag
  o    udarbejde skriftlige afdækninger og beslutningsoplæg
  o    foretage lettere databearbejdning og analyser.
  
  

Opgaven som bedømmer ved optagelsesprøven indebærer en afdækning og vurdering af den enkelte ansøgers niveau af kompetencer og personlige karaktertræk, der er afgørende at besidde for at kunne uddanne sig til politibetjent og politikadet. Den enkeltes egnethed afdækkes bl.a. ved holdopgaven og den afsluttende individuelle samtale. Derfor er det en fordel, hvis du har erfaring med at varetage testning, samtaler og/eller anden afprøvning i rekrutteringsøjemed. 

Du vil blive certificeret og oplært i varetagelsen af bedømmerrollerne ved optagelsesprøverne, hvor der anvendes kompetence- og adfærdsbaseret rekruttering og samtaleteknik til højrisikoerhverv. 

Opgaven med screening af ansøgere og helbredsscreening og -vurdering af ansøgeres helbredsforhold indebærer, at dit arbejde forud for optagelsesprøverne vil være præget af kontorarbejde, hvor du vil behandle ansøgere i vores rekrutteringssystem ved f.eks. at kvalitetssikre dokumentation, foretage søgninger i registre og vejlede ansøgere ift. indhentning af dokumentation og ansøgningsprocessen i det hele taget. Det er vigtigt, at du kan se dig selv løse opgaver, der for nogle kan synes ensformige men som kræver overblik, koncentration og detaljesans. Du vil blive oplært i helbredsscreeningen, hvilket vil indebære, at du på et overordnet plan vil skulle sætte dig ind i diverse fysiske og psykiske tilstande og lidelser. Det er derfor en fordel, hvis du finder dette interessant, og er nysgerrig på fagområder, der ligger uden for dit eget. 

Du får en bred berøringsflade med ansøgere og kommende ansøgere såvel som interne samarbejdspartnere fra politikredsene og Politiskolen, og derfor er det vigtigt, at du er nysgerrig på målgruppen til politiets uddannelser, Politiet som organisation, og at du brænder for rekrutteringsopgaven. 

Grundet de fastlagte ansøgningsfrister og optagelsesprøver forventer vi, at du er fleksibel og indstillet på at deltage ved arrangementer og optagelsesprøver i hele landet. I perioder indebærer det rejsedage, overnatninger af flere dages varighed og lange arbejdsdage på skæve tidspunkter. Der gives stor frihed under ansvar i opgaveløsningen, så længe det koordineres og afstemmes med kollegaer og leder. 

Personlige kompetencer

Du har erfaring med lignende opgaver og har en analytisk tilgang til dine arbejdsopgaver med en høj detaljesans, hvilket gør, at du leverer resultater med høj kvalitet. Du formår at holde overblik over de forskellige opgaver og deadlines. 

Du finder uforudsete opgaver – også dem med korte tidsfrister – sjove og motiverende og trives med, at tingene ofte forandrer sig.

Du besidder et stort overblik, tager ansvar for selvstændigt at planlægge, strukturere og skabe fremdrift i dine opgaver. Som person får du energi af at planlægge både de store linjer og følge opgaverne til dørs med de små detaljer – også når det går stærkt og kalenderen er fyldt med prøvedage.  

Du er systemstærk og vant til at begå dig i forskellige it-systemer.

Det vigtigste er dog dig som person. Du er engageret og har fokus på at lykkes i fællesskab. Det er naturligt for dig at skabe gode relationer og samarbejde på tværs. Du indhenter gerne input til opgaveløsninger fra dine kollegaer og er indstillet på at dele ud af egen viden. Herudover har du humor og lyst til at bidrage til det positive arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Dit arbejdssted bliver Politiskolen, Uddannelsescenter Øst på Brøndbyøster Boulevard 30, 2610 Brøndby, men der vil forekomme arbejde på bl.a. Politiskolen i Vejle, særligt i forbindelse med optagelsesprøverne.

Det er en forudsætning for at blive ansat, at du kan sikkerhedsgodkendes, og du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem hele din ansættelse.

Vi er en røgfri arbejdsplads og har røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist: søndag den 11. januar 2026. 

Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Kontakt og ansøgning

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Anita Tolmark, tlf. 6197 5750 eller sektionsleder Mona Rezvany Samsøe, tlf. 2555 1174. 

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil.  Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed

I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.

Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.dk