Brænder du for rekruttering og kan se dig selv drive opgaven i et tæt samspil med ledere og medarbejdere i Sydsjællands og Lolland-Falsters Politi? Kan du arbejde selvstændigt med processerne og begå dig i en politisk styret organisation? Så er du måske vores nye kollega i HR, der får ansvaret for bl.a. vores rekrutteringsindsatser. 

Sydsjællands og Lolland-Falsters Politi søger en akademisk medarbejder til politikredsens styrkede rekrutteringsindsats. Du vil skulle drive vores store rekrutteringsprojekt på tværs af kredsen med særligt fokus på politistuderende foruden vedligeholdelse af rekrutteringsstrategi og koblingen til kompetenceudvikling og tilknytning til kredsen. 

Stillingen er placeret i HR-afdelingen, der består af 20 medarbejdere med forskellig faglig baggrund fordelt på fire teams – uddannelse/udvikling, karriereveje, central enhed for tjenesteplanlægning og generel personaleadministration. Du vil blive en del af uddannelse/udviklingsteamet bestående af 4 medarbejdere samt en sektionsleder. 

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Rekrutting af politistuderende – herunder rekrutteringsstrategi, rekrutteringsprojekt
• Udbygge samarbejdet med de gymnasiale uddannelser
• Opfølgning på indsatser ved anvendelse af Excel
• Analyse af kompetencebehov og igangsætte initiativer til at understøtte organisationen
• Udvikle uddannelsesplaner
• SOME-indsats på rekrutteringsområdet
• Deltagelse i tværgående projekter og arbejdsgrupper i politikredsen
• Udarbejdelse af politikker, actioncards og vejledninger
• Understøttelse af ledere i forbindelse med politirekruttering, udviklingssamtaler med medarbejderne og lederudvikling mv.

Du får et spændende og udviklende job på en dynamisk arbejdsplads med alsidige og udfordrende opgaver og fokus på høj faglighed og kvalitet. Du vil desuden få et tæt samarbejde med alle dine kollegaer i HR, ligesom du vil skulle samarbejde med andre faggrupper, da jobbet indebærer stor kontakt til både ledere og medarbejdere i hele politikredsen. Du skal derfor kunne formidle dine budskaber klart i skrift og tale og have evnen til at møde medarbejdere og ledere i øjenhøjde. 

Vi forventer, at du har et højt fagligt niveau og varetager arbejdet med rette faglige kvalitet, ligesom du kan omsætte din faglige viden til konkret rådgivning, sikre fremdrift i dine egne arbejdsopgaver samt skabe resultater i de projekter og opgaver, som HR har ansvaret for. Vi lægger vægt på, at du evner at tænke ud over egne arbejdsopgaver og på tværs af fag og organisationer, og at du udviser vilje og evner til at indgå i samarbejdsrelationer. 

Vi lægger desuden vægt på, at du: 

• Har en relevant akademisk uddannelse
• Har erfaring med rekruttering og uddannelse eller erfaring fra f.eks. en HR-afdeling
• Har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
• Har gode analytiske evner og er god til at kommunikere såvel mundtligt som skriftligt
• Er struktureret og det vil være en fordel med Excel kendskab

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Arbejdspladsen ligger på politistationen på Parkvej 50 i Næstved. Vi har gode medarbejderfaciliteter som fx kantine, frugtordning og motionsrum. Vi har røgfri arbejdstid.

Det er en forudsætning for at blive ansat, at du kan sikkerhedsgodkendes, og du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem hele din ansættelse.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-sektionsleder Christian Polar Jørgensen tlf. 4138 6313 (uge 30-31-32) eller HR-chef Christina Grundahl 24340644 (uge 29).

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.

Du søger stillingen via vores rekrutteringssystem. Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere stillinger ved politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt stilling. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilken stilling du søger.

Ansøgningsfrist: 3. august 2026  Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 34.

Om Sydsjællands og Lolland-Falsters Politi 
Sydsjællands og Lolland-Falsters Politi er bygget op om fem lokalstationer. Lokalstationerne er placeret i Nakskov, Nykøbing F., Vordingborg, Næstved og Slagelse. Derudover er udlændingekontrolafdelingen placeret i Rødbyhavn.
Næstved er hovedstation i politikredsen, som omfatter i alt 7 kommuner, nemlig Slagelse, Sorø, Næstved, Faxe, Vordingborg, Guldborgsund og Lolland, hvor der bor ca. 390.000 borgere. 

Antallet af ansatte i Sydsjællands og Lolland-Falsters Politi er ca. 900, hvor hovedparten er polititjenestemænd. Herudover er der ansat medarbejdere med såvel administrativ som akademisk baggrund m.m.