Er du passioneret omkring HR, har du solid erfaring med HR-opgaver, og trives du med at balancere både drift og udvikling? Så kan du være den, vi søger som vores nye HR-konsulent.

Om stillingen
I rollen som HR-konsulent bliver du en central spiller i at støtte både ledelse og medarbejdere i deres daglige arbejde. Du vil arbejde med en bred vifte af opgaver, herunder lønforhandlinger, sygefraværsopfølgning, onboarding, tidsregistrering og meget mere.

Dine indsatser vil være med til at sikre, at vores HR-politikker fungerer effektivt i praksis og er med til at fremme et sundt og produktivt arbejdsmiljø. 

Dine ansvarsområder vil blandt andet være:
•    Koordinering og understøttelse af lønforhandlinger, inkl. forberedelse af løndata til ledelsen
•    Afholdelse af sygesamtaler i samarbejde med HR-jurist og opfølgning på længerevarende sygeforløb
•    Planlægning og afholdelse af introduktionsdage samt onboarding af nye medarbejdere
•    Bidrag til lederudvikling og trivselstiltag i organisationen
•    Løbende kontrol og opfølgning på tidsregistrering

Vi søger en kollega, der:
•    Har en relevant uddannelse inden for HR, administration eller lignende
•    Har mindst 2-3 års erfaring med HR-opgaver, særligt inden for lønforhandling og personaleadministration
•    Er struktureret, ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt
•    Har stærke kommunikations- og samarbejdsevner og kan skabe tillid blandt kolleger
•    Er empatisk, lyttende og har en naturlig forståelse for at arbejde med mennesker

Vi tilbyder:
•    Et spændende og dynamisk arbejdsmiljø, hvor du både kan arbejde med drift og udvikling
•    Gode muligheder for både personlig og faglig udvikling
•    Et team af engagerede kollegaer og et arbejdsmiljø, der vægter samarbejde og trivsel højt

Løn og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de gældende aftaler mellem Finansministeriet og HK.

Arbejdspladsen ligger på politistationen i Næstved, hvor vi tilbyder moderne faciliteter som kantine, frugtordning og motionsrum.

Vi har røgfri arbejdstid, og der er gode muligheder for at få balance mellem arbejde og fritid.

Sikkerhedsgodkendelse
For at kunne blive ansat kræves det, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du opretholder godkendelsen gennem hele ansættelsen.

Er du klar til en ny udfordring?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte HR-chef Christina Grundahl på tlf. 2434 0644.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge – uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.

Du søger stillingen via vores rekrutteringssystem. Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere stillinger ved politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt stilling. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilken stilling du søger.

Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 41.

Ansøgningsfrist: Fredag den 3. oktober 2025. 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du kan bidrage til at styrke vores HR-team.
Sydsjællands og Lolland-Falsters Politi er bygget op om fem lokalstationer. Lokalstationerne er placeret i Nakskov, Nykøbing F., Vordingborg, Næstved og Slagelse. Derudover er udlændingekontrolafdelingen placeret i Rødbyhavn.
Næstved er hovedstation i politikredsen, som omfatter i alt 7 kommuner, nemlig Slagelse, Sorø, Næstved, Faxe, Vordingborg, Guldborgsund og Lolland, hvor der bor ca. 390.000 borgere.
Antallet af ansatte i Sydsjællands og Lolland-Falsters Politi er ca. 900, hvor hovedparten er polititjenestemænd. Herudover er der ansat medarbejdere med såvel administrativ som akademisk baggrund m.m.