Vil du være med til at bygge fremtidens PET? Så søger PET nøgleprofiler til et nyt, stort byggeprogram, der har fokus på brugerinddragelse, og transformation af de fysiske rammer til nye krav fra omverden. Kan du samarbejde med forskellige faglige profiler og interessenter om at sikre fremdrift i et komplekst byggeprogram? Og motiveres du af at skabe en fremtidssikret og attraktiv arbejdsplads? Så er du måske én af vores nye nøgleprofiler.   

Programmet er forankret med linjeledelse i Center for HR og Facility.  
Byggeprogrammet omfatter nybyggeri, ombygning og optimering af eksisterende bygningsmasse med fokus på fremtidssikring, sikkerhed, arbejdsmiljø og fleksibilitet. Som nøgleperson i byggeprogrammet vil du få ansvar for centrale dele af programmet, arbejde tæt sammen med vigtige interessenter og få indblik i en lukket og spændende verden. 

Vi søger dygtige profiler til at udfylde følgende nøglefunktioner: 

Programleder:  
Som programleder forestår du den daglige ledelse og styring af programmet, herunder interessenthåndtering, risiko- og afvigelsesstyring, ressourcestyring, økonomistyring og leverandørstyring i tæt samarbejde med projektlederne og de tværgående funktioner. Én af dine centrale opgaver er at opbygge og drive en professionel bestillerorganisation, der skal afklare og formulere krav.  

Programmets succeskriterier: 
•    Programmet leveres inden for tid og budget 
•    Effektiv koordinering mellem projekter 
•    Brugertilfredshed og kvalitetsstandarder overholdes 
•    Implementering af bæredygtige løsninger og lovkrav

Byggeprojektledere
Som byggeprojektleder forestår du den daglige ledelse og styring af nøgleprojekter med fokus på at levere inden for projektets rammer for tid, økonomi og kvalitet. Du skal forestå den daglige leverandørstyring og koordinere med driften og brugerne, så I sammen bidrager til innovative og effektive løsninger. PET følger en klassisk projektmodel for byggeprojekter, hvor du er gennemgående i alle faser. 

Tekniske specialister og brugere allokeres til programmet fra driften, og bidrager med faglige sparring, tekniske driftskrav, funktionelle krav, projektering, kvalitetssikring, test og klargøring etc., og støtter organisationen i at realisere programmet. Derudover anvendes eksterne rådgivere til specialistfunktioner.  

Tværgående funktioner
Programstyring og opfølgning 
Som styrings- og opfølgningsfunktion er din opgave at understøtte programmet med best practice metoder, værktøjer og standarder på tværs af projekterne. Du skal endvidere afrapportere status og ledelsesinformation, samt udarbejder beslutningsoplæg og diverse ledelsesrapporter. Derudover bistår du med hjælp til koordinering af tidsplaner, afhængigheder, ressourcer, økonomi og opgaver på tværs af programmet. 

Analytikere 
Som analytiker skal du udarbejde forskellige analyser til programmet, så som business cases, behovsanalyser, barriereanalyser, dataanalyser o.l. og faciliterer brugerinddragende processer og workshops. Du skal mestre både kvalitative og kvantitative analysemetoder, og bidrage til strategiske og analysebaserede beslutningsgrundlag.  

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Som ansat i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi er vidt forskellige, og derfor kan vi gøre en forskel. Det handler om den, du er, og det, du bidrager med.

Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få. 

Du er positiv og har en stærk faglig profil med: 
•    En relevant akademisk uddannelsesbaggrund
•    Erfaring inden for bygge-/anlægs- eller ejendomsområdet  
•    Erfaring med komplekse projekter og tværgående samarbejde
•    Du er ansvarlig, analytisk, struktureret og proaktiv 
•    Du er vedholdende, kan bevare fokus over tid og du har gåpåmod 
•    Du bidrager til fællesskabet og en positiv arbejdspladskultur 

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

Vi tilbyder
•    Et meningsfuldt arbejde med stor samfundsmæssig betydning 
•    Mulighed for at sætte tydelige spor i et stort byggeprogram med strategisk fokus
•    Et godt sammenhold, gode og kompetente kollegaer 
•    Faglig udvikling og mulighed for at kombinere roller 
•    En god balance mellem arbejdsliv og privatliv

Ansættelsesforhold
Ansættelsesstart pr. 1. august Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 23. Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job. 

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer. Af hensyn til en ansøgnings diskretion bør du ligeledes være påpasselig med, hvilke informationer om dig selv og PET du evt. behandler i AI-systemer.

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information. 

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. 

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.    

Yderligere information
Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på www.pet.dk/job, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.

Du er også altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende. 

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.