Vil du være med til at forme den strategiske og organisatoriske udvikling af Grønlands Politi?

Grønlands Politi står over for en spændende tid med fokus på strategisk udvikling, organisatorisk forankring og styrkelse af politiets opgaveløsning. Derfor søger vi én eller flere medarbejdere til Politifaglig Strategi og Udvikling.
Motiveres du af at arbejde med komplekse problemstillinger, udvikle organisationer og omsætte strategiske ambitioner til konkrete løsninger? Trives du i en hverdag med varierede opgaver, stor kontaktflade og mulighed for at præge udviklingen? Så er du måske vores nye kollega. 

Tiltrædelse: efter aftale 

Grønlands Politi

Grønlands Politi beskæftiger ca. 430 medarbejdere, hvoraf ca. 190 er politiuddannede.

Politistationen i Nuuk er Grønlands største og huser flere specialiserede enheder, herunder Efterforskningsafdelingen, Beredskabsafdelingen, Vagtcentralen, Efterretning og Analyse samt Planlægningssektionen og Forebyggelsesenheden.
Hos Grønlands Politi bliver du en del af en organisation med en vigtig samfundsmæssig opgave. Vi har høj faglighed, et stærkt kollegialt fællesskab og en uformel omgangstone. Vi hjælper hinanden både internt i afdelingerne og på tværs af organisationen, og vi prioriterer trivsel, samarbejde og faglig udvikling højt.

Politifaglig Strategi og Udvikling

Politifaglig Strategi og Udvikling er en forholdsvis nyoprettet afdeling, der fortsat er under opbygning og udvikling. Afdelingen varetager Politisøjlens strategiske arbejde, governance samt videns- og porteføljestyring. Derudover initierer, koordinerer og processtyrer enheden det organisatoriske og professionsfaglige udviklingsarbejde.

Enhedens formål er at understøtte Politisøjlen fleksibelt og målrettet, særligt i forhold til skiftende strategiske prioriteringer og udviklingsbehov. Du får derfor en central rolle i at understøtte ledelsen og bidrage til den fortsatte strategiske og organisatoriske udvikling af Grønlands Politi.

Dine primære arbejdsopgaver 
Dine konkrete opgaver vil afhænge af dine kompetencer og enhedens behov, men kan blandt andet omfatte:

• Organisations- og ledelsesudvikling
• Understøtte Chefpolitiinspektøren og Politisøjlens ledelsesgruppe
• Udarbejdelse af analyser, der understøtter beslutningsgrundlag og udvikling af Politisøjlen
• Udarbejdelse af årsprogram, årsrapport, notater, høringssager, evalueringer m.v.
• Udvikling af samarbejdet med eksterne myndigheder og aktører, herunder styrelser, NGO'er og kommuner
• Udvikling og drift af videns- og samarbejdsplatforme for Politisøjlen, herunder POLintra og SharePoint

Om dig

Vi søger en eller flere kolleger, der kan bidrage med faglighed, struktur og nye perspektiver på politiets strategiske og organisatoriske udvikling.

Vi forestiller os, at du: 

• Har en relevant videregående uddannelse, eksempelvis inden for samfundsvidenskab, jura, økonomi, organisation eller et beslægtet område
• Har stærke analytiske evner og kan arbejde struktureret med komplekse problemstillinger
• Er pragmatisk, fleksibel, omstillingsparat og løsningsorienteret
• Er god til at skabe struktur
• Har et godt overblik og kan prioritere mellem flere samtidige opgaver
• Formulerer dig sikkert og præcist på skrift og i tale
• Har gode samarbejdsevner og trives i et tværfagligt miljø

Det er en fordel, hvis du har erfaring med politiet, strategisk udvikling, projektledelse, analysearbejde, ledelsesbetjening eller offentlig administration, men det vigtigste er, at du har lyst til at lære, tager ansvar for dine opgaver og bidrager positivt til arbejdsfællesskabet.

Vi tilbyder

Hos os får du:

• Et udfordrende og varieret job i en organisation med stor samfundsmæssig betydning
• Mulighed for at præge udviklingen af Politifaglig Strategi og Udvikling og Politisøjlen som helhed
• En central rolle i arbejdet med strategiske initiativer og organisatorisk udvikling
• En bred kontaktflade til ledelse, medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere
• En dynamisk arbejdsplads med høj faglighed, ansvar og mulighed for faglig udvikling
• Et kollegialt fællesskab, hvor samarbejde, initiativ og nye perspektiver er velkomne

Ansættelse og vilkår

Der pågår i øjeblikket et større arbejde med så vidt muligt at ligestille løn- og ansættelsesvilkår for statsansatte i Grønland med vilkårene for statsansatte i Danmark og på Færøerne. Der kan derfor komme ændrede vilkår i perioden fra 1. april 2026 og frem.
Aflønning vil ske efter uddannelsesniveau og kvalifikationer, og i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation.

Arbejdstiden er 40 timer ugentligt. 

Ansættelsesperioden er ubegrænset.

Du vil blive ansat i Nuuk, men da vi servicerer hele politikredsen i Grønland kan rejseaktivitet forekomme. 

Der kan til stillingen anvises en umøbleret personalebolig, som du selv indbetaler indskud, leje og løbende udgifter til. Boligens størrelse afhænger af antallet af personer i din husstand. Da der kan være ventetid på anvisning af personalebolig, vil du få stillet en møbleret vakantbolig til rådighed i mellemtiden. Der kan forekomme indkvartering på hotel i en kortere periode, hvis der også er ventetid på en vakantbolig. Der stilles ikke vakantbolig til rådighed såfremt du allerede er bosat i Nuuk. 

Der ydes fri bohaveflytning og tiltrædelsesrejse for dig og din husstand i henhold til de, til enhver tid, gældende regler herom. 

Det er en forudsætning, at du kan sikkerhedsgodkendes på det nødvendige niveau for stillingen. Du kan blive pålagt at varetage funktioner, hvor en højere sikkerhedsgodkendelse er påkrævet. Ansættelsen i politiet og i anklagemyndigheden er betinget af, at du til enhver tid kan opretholde den krævede sikkerhedsgodkendelse.

Grønlands Politi har indført røg- og nikotinfri arbejdstid. 

Kontakt og ansøgning:
Såfremt du har spørgsmål vedr. stillingens indhold m.v., er du velkommen til at kontakte Line Bager på mail lba043@politi.dk eller tlf. 580654. Husk -3 timers tidsforskel hvis du bosat uden for Grønland.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet. Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem.

Vi beder dig uploade ansøgning, CV og eksamensbevis for din relevante grunduddannelse.

Ansøgningsfrist: 03.11.2026
 
Vi behandler de indkomne ansøgninger og afholder samtaler løbende og til rette kandidat er fundet, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt. Samtaler vil ske ved enten personligt fremmøde eller alternativt via Teams.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.
 
KALAALLIT NUNAANNI POLITIIT
Ataatsimut toqqissisimatitsivugut
GRØNLANDS POLITI 
Sammen skaber vi trygheden