Grønlands Politi går en spændende tid i møde, og derfor søger vi 4 strukturerede HR-konsulenter, som vil få en central rolle i at understøtte organisationen på en række områder inden for HR.

Om opgaverne og stillingerne:

1 HR-konsulent – til rekruttering af polititjenestemænd

Grønlands Politi søger en engageret HR-konsulent med særligt fokus på rekruttering af polititjenestemænd. Du vil få en central rolle i at understøtte organisationens behov for kvalificerede medarbejdere i en tid, hvor rekruttering er en nøgleprioritet.

Dine opgaver bliver bl.a. at:

• Planlægge og gennemføre rekrutteringsforløb for polititjenestemænd 
• Rådgive ledere i hele processen fra behovsafdækning til ansættelse 
• Udarbejde stillingsopslag, koordinere ansættelsesudvalg og sikre en god kandidatoplevelse
• Bidrage til udvikling af rekrutteringsstrategier og employer branding

Vi søger dig, som:

• Har erfaring med rekruttering – gerne inden for større organisationer eller offentlige myndigheder. Og ellers har interesse i at lære det
• Arbejder struktureret og kan håndtere flere processer parallelt
• Trives med at være i dialog med både ansøgere, ledere og samarbejdspartnere

1 HR-konsulent - strategisk og operationel uddannelseskoordinator 

Vil du være med til at forme fremtidens politiorganisation i Arktis?
Grønlands Politi søger en engageret uddannelseskoordinator til HR-enheden i Nuuk. Du bliver en nøgleperson i udviklingen og koordineringen af lærings- og kompetenceaktiviteter på tværs af organisationen, herunder særligt rettet mod kompetence- og uddannelsesaktiviteter for polititjenestemænd.

Som uddannelseskoordinator bliver du en del af et HR-team, der arbejder strategisk med kompetenceudvikling og læringskultur. Du vil være med til at omsætte politiets strategiske retning til praksisnære initiativer, der styrker både ledere og medarbejdere.  

Dine opgaver bliver bl.a. at:

• Planlægge, koordinere og følge op på uddannelsesaktiviteter – i tæt samarbejde med ledere, Politiskolen, Rigspolitiet og lokale partner
• Udvikle og vedligeholde HR’s årshjul for uddannelse
• Understøtte ledelses- og organisationsudviklingsforløb
• Bidrage til implementering af digitale læringsplatforme og kompetencestyringsværktøjer
• Kvalitetssikre data, evalueringer og rapporteringer inden for læringsområdet

Vi søger dig, som:

• Har en analytisk og systematisk tilgang, og som samtidig er nysgerrig og udviklingsorienteret.
• Som trives med at bygge strukturer op, skabe sammenhæng og tænke helhedsorienteret i et komplekst miljø
• Har en relevant uddannelse, fx inden for HR, pædagogik, offentlig administration eller organisationsudvikling
• Har erfaring med uddannelsesplanlægning eller strategisk HR.
• Har gode samarbejdsevner og kan sætte sig ind i politiets opgaver og rammer
• Har stærke skriftlige og mundtlige formidlingsevner
• Har interesse for at udvikle læringskultur og skabe forankring i organisationen

1 HR-Konsulent til tjenestetidsplanlægning og arbejdstidsregler

Vi søger i alt 1 HR-konsulent til arbejdet med tjenestetidsplanlægning og arbejdstidsregler for polititjenestemænd. Opgaven er en central del for vores operative beredskab

Dine opgaver bliver bl.a. at:

• Udarbejde og følge op på tjenestetidsplaner
• Rådgive ledere og medarbejdere om arbejdstidsregler
• Understøtte udviklingen af planlægningsværktøjer og procedurer

Vi søger dig, som:

• Har kendskab til arbejdstidsregler og planlægningssystemer – eller lyst til at lære det gennem solid oplæring og træning
• Kan arbejde struktureret og analytisk
• Er god til at samarbejde og kommunikere tydeligt

1 HR-konsulent til rejse- og vakantindkvartering

Grønlands Politi søger 1 HR-konsulent, der ønsker at arbejde med planlægning og koordinering af rejser og vakantindkvartering for medarbejdere i hele landet. Du vil få en central rolle i at understøtte politiets drift gennem effektiv administration, struktur og service i et område med mange bevægelige dele. 

Dine opgaver bliver bl.a. at:

• Planlægge, booke og koordinere tjenesterejser i tæt samarbejde med ledere og medarbejdere 
• Administrere vakantindkvartering og sikre korrekt registrering og fordeling af boliger 
• Sikre, at rejse- og indkvarteringsprocesser følger gældende regler, aftaler og interne retningslinjer 
• Håndtere løbende dialog med leverandører, hoteller og transportpartnere 
• Bidrage til implementering af det nye rejsesystem og udvikling af arbejdsgange 
• Understøtte HR’s øvrige administrative opgaver og samarbejde på tværs af organisationen 

Vi søger dig, som:

• Har erfaring med rejseadministration, logistik eller HR- og personalekoordinering – eller lyst til at lære det
• Arbejder struktureret og trives med at skabe overblik i en hverdag med mange parallelle opgaver 
• Har gode samarbejdsevner og kommunikerer professionelt med både kolleger og eksterne partnere 
• Er vant til at arbejde med IT-systemer og har sans for detaljer og kvalitet 
• Er serviceorienteret, løsningsfokuseret og har blik for at få tingene til at fungere i praksis 

Vi tilbyder:

• Et udfordrende og varieret job i en organisation med stor samfundsmæssig betydning 
• Mulighed for at præge udviklingen af HR/People & Culture-området i Grønlands Politi 
• En arbejdsplads med bred kontaktflade, fagligt samarbejde og høj grad af ansvar 

Løn- og ansættelsesvilkår:

Generelt for civile og polititjenestemænd, pb/pa:

Den ugentlige arbejdstid i Grønland er 40 timer, og du vil være underlagt kontrollabel tjeneste i henhold til det grønlandske arbejdstidsreglement. 

Du vil blive ansat i Nuuk, men da vi servicerer hele politikredsen i Grønland kan rejseaktivitet forekomme. 

Der ydes fri bohaveflytning samt tiltrædelsesrejse for dig og din familie til tjenestestedet i Nuuk ved udstationeringens start og fratrædelsesrejse ved det ordinære fratrædelsestidspunkt. Flyttegodtgørelse, tiltrædelsesrejse og feriefridage ydes efter gældende regler.

Hvis du ansættes fra en stilling uden for Nuuk i Grønland, eller fra Danmark/Færøerne sørger Grønlands Politi for nedpakning af og transport af dit indbo efter gældende regler, ligesom vi sørger for selve rejsen for dig og din familie til Nuuk/Grønland – og retur igen efter 2 års tjeneste. Du bliver skrevet op til en bolig, hvor huslejen er stort set som i Danmark og indtil du har fået fast bolig og dit indbo er kommet frem, sørger vi indkvartering i møbleret bolig. Der skal i den periode du bor i vores møblerede bolig betale skat af fri bolig efter gældende regler. 

Det er en forudsætning, at du kan sikkerhedsgodkendes på det nødvendige niveau for stillingen. Du kan blive pålagt at varetage funktioner, hvor en højere sikkerhedsgodkendelse er påkrævet. Ansættelsen i politiet og i anklagemyndigheden er betinget af, at du til enhver tid kan opretholde den krævede sikkerhedsgodkendelse.
 
Grønlands Politi har indført røg- og nikotinfri arbejdstid. 

Særligt for civile:

Aflønning vil ske efter uddannelsesniveau og kvalifikationer, og i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. 

Ansættelsesperioden er ubegrænset.

Særligt for polititjenestemænd, pb/pa: 

Du lønindplaceres efter klassificeringsaftalen som pb /pa, eventuelle lokallønstillæg bortfalder jf. gældende regler. Aflønningen under udstationeringen sker efter stedtillægssats 0.

 
Ved udsendelse fra Danmark eller Færøerne oppebæres i stedet et ikke-pensionsgivende tillæg, der pt. udgør kr. 6.730,- pr. måned.

Udsendelsesperioden er minimum 2 år med mulighed for forlængelse. Ved ansættelse som hjemmehørende i Grønland vil ansættelsen være på indtil videre. 

Efter endt udsendelse stationeres du på ny i din egen politikreds. 

Skattestyrelsen i Grønland har indført en obligatorisk pensionsordning for alle tjenestemænd. Det betyder, at du kan blive pålagt at indbetale til pensionsordningen for indtægter ud over grundlønnen, herunder særlige ydelser og lokallønstillæg, der overstiger p.t. 125.000 kr. 

Ansøgning og kontakt:

Ansøgning, CV, eksamensbevis og eventuelle udtalelser skal uploades i PDF-format via politiets rekrutteringssystem på job.politi.dk. 
Du må meget gerne tydeliggøre i din ansøgning hvilke af ovenstående områder/stillinger du primært er interesseret i at varetage. Det er en fordel men ikke at krav med interesse for flere af områderne. 

Ansøgningsfristen er 30. november 2025 - men vi behandler de indkomne ansøgninger og afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt. 
Samtaler vil ske ved enten personligt fremmøde eller via Teams/ITV. 

 
Har du spørgsmål til stillingernes indhold eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte; HR-chef Martin Bernhard på +299 567 329 eller MBE070@POLITI.DK. 
Husk tidsforskel på 3 timer mellem Danmark og Grønland. 

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold. 

Arbejdstiden i Grønlands Politi er røg- og nikotinfri. 

KALAALLIT NUNAANNI POLITIIT
Ataatsimut toqqissisimatitsivugut
GRØNLANDS POLITI
Sammen skaber vi trygheden