Grønlands Politi søger en politikommissær med stærke kompetencer inden for Efterretning og Analyse.
 

OM STILLINGEN I EFTERRETNING, ANALYSE OG EVALUERING (EAE)
Grønlands Politi søger en erfaren og samarbejdsorienteret politikommissær til at stå i spidsen for udviklingen af området Efterretning, Analyse og Evaluering (EAE). Området er et centralt omdrejningspunkt for politiets arbejde i et geopolitisk komplekst og sikkerhedsmæssigt følsomt miljø

Som politikommissær for EAE får du ansvaret for at styrke det efterretningsbaserede arbejde i Grønlands Politi og sikre, at analyser og data omsættes til operative og strategiske beslutninger, der understøtter kredsens samlede indsats.

Vi tilbyder:

• Et udfordrende og varieret job i en organisation med stor samfundsmæssig betydning
• Mulighed for at præge udviklingen af efterretningsarbejdet og bidrage til politiets strategiske styrke i Arktis
• En arbejdsplads med bred kontaktflade, fagligt samarbejde og høj grad af ansvar

Dine opgaver:

• Lede og videreudvikle EAE-området i tæt samarbejde med kredsledelsen
• Sikre et solidt grundlag for Intelligence Led Policing gennem indsamling, bearbejdning og analyse af data
• Udvikle og implementere strategier, der styrker politiets operative og forebyggende indsatser
• Varetage et tæt samarbejde med nationale og internationale samarbejdspartnere inden for efterretning og sikkerhed
• Bidrage til uddannelse og kompetenceudvikling af medarbejdere på området

Om dig:

• Du har solid erfaring med efterretningsarbejde, operative analyser eller strategisk politiledelse.
• Du er stærk i både skriftlig og mundtlig formidling og kan omsætte komplekse analyser til klare beslutningsoplæg
• Du har ledelseserfaring og formår at skabe retning, motivation og faglig stolthed hos dine medarbejdere
• Du arbejder struktureret, helhedsorienteret og med blik for både detaljer og de store linjer.

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR

Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med samfundet og borgerne i særlig fokus.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR

Du har en politifaglig uddannelse og en førlederuddannelse fra politiet (jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere. Læs om Lederudvikling på POLintra. Du skal have gennemført Lederforløb 1 med tilfredsstillende resultat. Du kan konstitueres, hvis du mangler øvrige uddannelser, som er planlagt/kan planlægges gennemført inden for 1 år) og med erfaring inden for et eller flere områder.

Du skal være en stærk, engageret og synlig leder med god evne til at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde – og du skal evne at følge op. Du skal have gode analytiske evner, gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse samt gode kommunikationsevner.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2025 eller snarest muligt.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale for politiet i Grønland.

Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 44.640.

Hvis du bliver indplaceret fra en dansk politikreds overgår du til at være hjemmehørende polititjenestemand i Grønland i lønramme 32 skalatrin 45, men aflønnes faktuelt som lønramme 33.

Endvidere bliver dit ansættelsesområde geografisk under staten i Grønland og du bliver underlagt de til enhver tid gældende grønlandske regler og aftaler for (politi-)tjenestemænd under staten. Det betyder fx, at du bliver omfattet af det grønlandske arbejdstidsreglement, herunder en 40 timers arbejdsuge.

Eventuel bohaveflytning vil ske jfr. gældende regler.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig. Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

En eventuel udnævnelse ændrer ikke på ledelsesretten inden for ansættelsesområdet. Du bliver således politikommissær i politiet med stationering indtil videre i en politikreds og med tjeneste efter politidirektørens bestemmelse.

Politidirektøren har besluttet, at du indtil videre skal forrette tjeneste som politikommissær i Efterretning, Analyse og Evaluering (EAE) med tjenestested i Nuuk.

Kontakt og ansøgning

Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte HR-chef Martin Bernhard på tlf. +299 567 329 eller mail MBE070@POLITI.DK.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 
 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være 1 år gammel.
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette bevis herfor.

Hvis du er udnævnt på politikommissær i forvejen, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Ansøgningsfrist: den 18. september 2025

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

Samtaler afholdes løbende.

Grønlands Politi er en del af Rigspolitiets samlede ca. 17.000 ansatte. Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.