Politikommissærer til Grønlands Politi

Grønlands Politi søger politikommissærer, der ønsker at kombinere ledelse, faglighed og samfundsansvar i en organisation, hvor beslutninger træffes tæt på opgaven, og hvor ledelse gør en mærkbar forskel – hver dag.

Som politikommissær får du mulighed for at udvikle dig som leder i en organisation, hvor ledelsesspændet ofte er bredere, beslutningsvejene kortere og mulighederne for at præge udviklingen større end i mange andre dele af politiet.

Om stillingen som politikommissær i Grønlands Politi

Stillingen giver mulighed for at arbejde med alt fra daglig ledelse og operative indsatser til strategisk udvikling og tværgående samarbejde. 

Du vil blandt andet få ansvar for:

• ledelse og udvikling af medarbejdere og faglige miljøer
• prioritering og koordinering af operative og administrative opgaver
• sikring af kvalitet, faglighed og resultater
• udvikling af lokale løsninger på komplekse udfordringer
• samarbejde med kommuner, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere
• bidrag til den fortsatte udvikling af Grønlands Politi

Din endelige placering defineres afhængig af din erfaringsplatform og kompetenceområde.

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for. Du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR
Du har en politifaglig uddannelse, har bestået Lederforløb 1, jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra. 

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi samt arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelser, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er til besættelse snarest muligt.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 45.798.

Derudover ydes der til stillinger i politiet i Grønland et Nordatlanttillæg. Tillægget udgør for politikommissærsstillinger 32.100 kr. årligt (marts 2012-niveau).

Du bliver stationeret indtil videre i Grønlands Politi, og du skal forrette foreløbig tjeneste efter Politidirektørens bestemmelse.

Du ansættes som tjenestemand i staten i Grønland. I henhold til tjenestemandsloven fastsættes dit ansættelsesområde i geografisk henseende til tjenestemandsstillinger i Grønland under staten, Grønlands Selvstyre eller en kommune.

Arbejdstiden i Grønland er gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Hvis du får tjenestested i Nuuk, er du omfattet af den til enhver tid gældende aftale mellem Rigspolitiets og Politiforbundet om arbejdstidsregler for ansatte i politiet omfattet af Politiforbundets forhandlingsret.
 

Hvis du får tjenestested uden for Nuuk, er du omfattet af den til enhver tid gældende aftale mellem Rigspolitiet og Politiforbundet om arbejdstidsregler for polititjenestemænd stationeret uden for Nuuk. 

For tjenestemænd i staten i Grønland gælder de samme aftaler om løn- og ansættelsesvilkår, som for tjenestemænd i Danmark. Dog vil du som tjenestemand i Grønland være omfattet af grønlandsk lovgivning, herunder den grønlandske ferielov og den grønlandske barselslov.

Eventuel bohaveflytning vil ske efter gældende regler.

Skat i Grønland har indført en obligatorisk pensionsopsparing, som også gælder for polititjenestemænd, hvilket betyder, at der skal indbetales til særskilt pensionsordning, såfremt den skattepligtige indkomst – ud over grundlønnen – overstiger 125.000 kr.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte Henrik Kjærgaard Berthelsen, Vicepolitiinspektør på mail HKB001@POLITI.DK eller mob. +299 560305

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Du kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via internettet og ”Politiets hjemmesider” i venstre hjørne. Her logger du ind med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- du kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være 1 år gammel.
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette bevis herfor.

Hvis du er udnævnt politikommissær i forvejen, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.
 

Ansøgningsfrist: den 6. august 2026

Samtaler afholdes løbende.

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.