Politiets efterforskningsarbejde bliver i stigende grad udfordret af kriminelle aktørers anvendelse af moderne teknologi, digital kommunikation og en stadig større glidning af kriminalitet over i onlineverdenen. Vi søger derfor en informationsspecialist med specialviden inden for OSINT-området. 

Om jobbet 

OSINT er et komplekst fagområdet, hvortil der hele tiden kommer nye indhentningsmuligheder, mens andre out dates. Udviklingen går hurtigt, hvorfor det er en nødvendighed at holde sig opdateret på bl.a. værktøjer, udvikling og indhentningsprocesser. 
Københavns Politis Afdeling for Efterretning og Analyse (AEA) søger en specialist, som har erfaring med udvikling, programmering og web scraping, samt anden indhentning af data og information fra internettet.
 
Hos AEA vil du opleve et engageret og motiveret tværfagligt arbejdsmiljø, hvor du har mulighed for at udvikle dig, og få udfordret dine kompetencer. Som vores nye medarbejder vil du være placeret i Open Source Intelligence (OSINT) gruppen, der til dagligt bl.a. varetager efterforskningsstøtte og bevisindsamling via OSINT. Vi udvikler værktøjer og arbejdsmetoder til ligeledes at kunne understøtte efterforskningen, samt bidrage til at politiets indsatser håndteres så optimalt som muligt. Jobbet er meget varierende og kræver omstillingsparathed, samt forståelse for omskiftelige prioriteringer. Du skal målrettet, effektivt og med sikkerhed og legalitet for øje kunne indsamle, bearbejde og analysere relevant information, der bl.a. skal bruges til både bagudrettet og fremadrettet efterforskning samt efterretningsmæssig indsats. Størstedelen af tiden skal du med baggrund i praktisk erfaring kunne tage ansvar for udviklingen og implementeringen af nye værktøjer i samarbejde med resten af teamet. 

Vi tilbyder et spændende og alsidigt arbejde i et velfungerende socialt miljø med en uformel omgangsform, hvor du vil få en bred kontaktflade til AEA’s forskellige grupper og samarbejdspartnere. Derudover vil du få berøring med et bredt udsnit af efterforskninger og operative indsatser i Københavns Politi. 

Dine primære opgaver vil bl.a. omfatte:

-    Identificere nye OSINT-redskaber
-    Forestå implementeringen af værktøjer i samarbejde med teamet
-    Forestå efterforskning og bevisindsamling via OSINT
-    Forestå efterretningsmæssig informationssøgning
-    Undervise i OSINT og videreføre erfaring til relevante interne aktører
-    Deltage i national og internationalt samarbejde og erfaringsudveksling
-    Udarbejde skriftligt dokumentation til brug i retssager
-    Du vil til tider skulle møde i retten som ekspertvidne 

Umiddelbart efter din ansættelse vil der blive udarbejdet et individuelt uddannelsesforløb til dig. 

Om dig 

Vi forventer, at din faglige interesse er centreret omkring udvikling, programmering, internettet og gerne OSINT-området. Det er en klar fordel, at have arbejdet med efterforskning, efterretning eller lignende hos politiet eller i forsvaret. 

Du trives med at arbejde detaljeorienteret og dybdegående, men besidder også evnen til at bevare overblikket. Du skal have gode IT-kundskaber, og det forventes, at du kan behandle, validere og dokumentere indhentet materiale på et professionelt niveau, og videreformidle dine fund til alle niveauer i organisationen.  Du skal være fortrolig med flere forskellige sociale medier, og være komfortabel med at formidle opgaver og på sigt undervise inden for eget felt. Erfaring med unix-baserede styresystemer, programmering, web scraping er ligeledes et plus. 

Derudover er du professionel i din fremtoning og formår at opbygge et positivt teambaseret samarbejde på et højt faglig niveau. Du finder dig godt tilrette i et team, hvor vi fejrer vores succeser sammen og hvor der er ok at fejle, men at vi sammen tager ansvar og ser læringspotentiale. 

Kan du se dig selv i ovenstående, vil vi meget gerne høre fra dig. Der stilles ikke krav til specifik uddannelsesbaggrund, men vi forventer at du har en bachelor eller kandidatgrad inden for et relevant felt såsom informationsvidenskab, medievidenskab, digitale metoder, teknoantropologi, data science mf. 

Om afdelingen 

Afdelingen for Efterretning og Analyse (AEA) i Københavns Politi hører under Efterforskningsenheden og består af en god fordeling af dedikerede medarbejdere i specialiserede grupper og med både politifaglig og civil baggrund. Afdelingen understøtter hele politikredsen og i særdeleshed efterforskningsenheden med opgaveløsninger inden for en bred vifte af områder såsom personfarlig og økonomisk kriminalitet, efterretninger og operative analyser. 

Løn- og ansættelsesvilkår 

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst. 

Dit arbejdssted bliver Københavns Politi på adressen Teglholms Alle 1-3, 2450 KBH SV. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til rette niveau, og at du kan bibeholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. 

Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder. 

Kontakt og ansøgning 

Vil du høre mere om os og om stillingen, er du velkommen til at kontakte Politikommissær Jacob Andersen på telefonnummer 51198817 eller e-mail JMA035@POLITI.DK. (Mailen kan IKKE bruges til ansøgninger) 

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk 

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. 

Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format. 

Vi lægger vægt på diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.