Fyns Politi søger en medarbejder til det specialiserede team til håndtering af sager om vold i nære relationer, voldtægt, stalking og æresrelaterede forbrydelser.

Vil du være med til at styrke og koordinere politikredsens arbejde inden for områderne vold i nære relationer, voldtægt, stalking og æresrelaterede forbrydelser? Så er dette måske jobbet for dig.

Om Jobbet:

Fyns Politi etablerede i 2021 et specialiseret team, som består af to videnspersoner, der har ansvar for at styrke politikredsens arbejde inden for områderne vold i nære relationer, voldtægt, stalking og æresrelaterede forbrydelser. Ambitionen med teamet var og er kontinuerligt at sætte fokus på traumeinformeret praksis i kredsen til gavn for de forurettede. Teamets nøglepersoner har derfor til opgave at identificere risikoområder samt udbrede viden bredt i organisationen med afsæt særlig faglig viden på området. 

Teamet er forankret i Central Forebyggelse, men du skal samarbejde med mange afdelinger i kredsen, ligesom teamet også har et tæt, understøttende og koordinerende samarbejde med en fast gruppe af efterforskere og anklagere

Dine opgaver:

Du vil som medarbejder i teamet få en afgørende rolle i den løbende udvikling af arbejdsområdet i tæt samarbejde med store dele af politikredsen. Udviklingen vil bl.a. bestå i at klæde organisationen på til at håndtere forurettede i de nævnte sagskategorier ud fra en traumeinformeret tilgang, ligesom din opgave vil være at koordinere teamets arbejde og bidrage med et højt videns- og kompetenceniveau til at understøtte de øvrige medarbejdere i såvel gruppen som ude i afdelingerne

Du skal have lyst til at tilegne dig viden om organisationens opbygning og de mange arbejdsgange der er, for derved at kunne danne et overblik over, hvilke indsatser der kan implementeres i en organisation, hvor der er mange prioriteringer og opgaver

Du vil som en del af teamet få ansvar for: 
•    Understøttelse til løbende afholdelse af informationsoplæg bredt i kredsen, f.eks. i beredskabet, vagtcentralen, servicecenteret og efterforskningen. 
•    Deltage i og vedligeholde erfaringsnetværk med landets øvrige kredses specialiserede teams og derved være opdateret på indsatser og initiativer, der gøres i andre kredse. 
•    Holde dig opdateret inden for udviklingsprojekter, ny lovgivning mm. med henblik på at styrke vidensniveau og koordinering internt i politikredsen og på at styrke det tværsektorielle samarbejde primært på sagsområdet, evt. også andre relevante områder.
•    I tæt samarbejde med Efterretning- og Analyseafdelingen, men med dig som den primære, monitere og måludpege hændelser og personer inden for sagskategorierne med henblik på, i samarbejde med ledelsen, at vurdere og visitere sager til f.eks. risikovurderinger.
•    Løbende opfølgning på kredsens risikovurderinger med henblik på at sikre, at nødvendige hjælpe- og beskyttelsesforanstaltninger er iværksat. 
•    Være med til at sikre, at ofre i disse sager håndteres ud fra en traumeinformeret tilgang. 
•    Vejledning og henvisning af både ofre og gerningspersoner til eksterne hjælpeorganisationer, der kan tilbyde relevant rådgivning og behandling, f.eks. Lev uden Vold, Dansk Stalkingcenter, RED rådgivning og Center for Voldtægtsofre

Om dig og dine kompetencer: 
Det forventes, at du: 
•    Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund eller erfaring. Det kunne eksempelvis være inden for det socialfaglige, pædagogiske eller kriminologiske felt.
•    Er god til at skabe overblik over organisationens behov, prioriteringer og udviklingspotentialer på området. 
•    Besidder analytiske kompetencer og kan identificere mønstre og tendenser samt har en nysgerrig og analytisk tilgang til arbejdet med sagsområdet. 
•    Besidder faglig viden om reaktionsmønstre hos personer, der har været udsat for større eller mindre traumer.
•    Har lysten og evnen til at formidle din viden til kollegaer igennem oplæg og/eller daglig sparring.
•    Har gode IT-kompetencer og formidlingsevner såvel mundtligt som skriftligt.
•    Har evnen og lysten til, med respekt for dine kollegers faglighed, at støtte og rådgive dine kolleger i håndteringen af disse komplekse sagsområder.
•    Har erfaring fra en politisk styret organisation, hvor prioriteringer og målsætninger besluttes politisk og har betydning for opgaveløsningen.

Du vil blive tilbudt relevant uddannelse i forbindelse med en eventuel ansættelse, således at du er godt klædt på til opgaven.

Det vil desuden være en fordel, men ikke et krav, hvis du:
•    Har viden om og kendskab til risikovurderingsværktøjerne SARA:SV, SAM og PATRIARK
•    Har viden om relevante eksterne rådgivnings- og behandlingstilbud, samt dialogværktøjer der kan motivere både ofre og gerningspersoner til at modtage den nødvendige hjælp.
•    Har erhvervserfaring inden for ét eller flere af de fire sagsområder; vold i nære relationer, voldtægt, stalking eller æresrelaterede konflikter og forbrydelser

Løn- og ansættelsesvilkår:
Du bliver ansat på den til enhver tid gældende organisationsaftale i Staten. Hvis du har en relevant AC-uddannelse, vil du blive indplaceret efter AC-overenskomsten. Alternativt bliver du indplaceret efter anden relevant overenskomst

Såfremt du i forvejen er ansat som tjenestemand i politiet, kan du bevare din ansættelsesform.

Teamet er placeret i Fyns Politis sektion for Central Forebyggelse, hvor du refererer til den daglige leder af Central Forebyggelse, og vi forventer at dit arbejdssted indtil videre bliver på politistationen, Thulevej 27, 5210 Odense NV, men der kan indgå arbejdsopgaver på alle politikredsens lokaliteter. Central Forebyggelse består af både politifolk, civile og administrative medarbejdere, som arbejder tæt sammen i det daglige.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt inden 3 måneder, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Stillingen forventes besat til ansættelse efter nærmere aftale.

Kontakt og ansøgning:
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Politikommissær Per Franch som er leder af Central Forebyggelse på telefonnummer 41382228. Alternativt kan du rette henvendelse til HR-chef Kim Munksgaard på telefonnummer 20837693.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.