Politikommissærer til Fyns Politi

Vi søger tre politikommissærer med stor organisationsforståelse og stærke kompetencer inden for ledelse og driftsstyring. To politikommissærer til vores Administrative Center og en politikommissær til vores Operative Afdeling. 

OM STILLINGERNE I ADMINISTRATIVT CENTER

Administrativt Center er en afdeling forankret i Beredskabslinjen. Afdelingen ledes af en vicepolitiinspektør og består af to underliggende sektioner med hver deres primære ansvarsområde - sektionen for Borgerhenvendelser og sektionen for Administrativ Understøttelse. Personalegruppen i sektionerne er primært administrative medarbejdere, som ledes af to politikommissærer. 

Administrativt Center er omdrejningspunkt for en bred vifte af opgaver, der varetages i politisøjlen og som understøtter hele Fyns Politi. Afdelingen har et betydeligt sags- og opgaveflow. Foruden eget primære ansvarsområde forventes det, at man indgår i et samarbejde med afdelingens anden sektionsleder og tager ansvar for den samlede sags- og opgaveportefølje. Det er derfor vigtigt, at man har gode samarbejdsevner, er fokuseret på udvikling og løbende optimering samt sags- og ressourcestyring.

Som politikommissær i Administrativ Center er du både personale- og driftsleder. Det forventes, at du har blik for at bringe den enkelte medarbejders kompetencer i spil, lyst til at arbejde med trivsel og har fokus på en løbende udvikling. Dertil skal du have en vis grad af faglig indsigt og være indstillet på at tage del i skarpe driftsmæssige prioriteringer – både i sagsbeholdningen og i afdelingens øvrige opgaveportefølje.

I et tæt dagligt samarbejde med afdelingens øvrige ledere og medarbejdere, skal du skabe rammer for både individuel og organisatorisk læring og derigennem sikre løbende tilpasning af sektionerne til organisationens behov. 
 

OM STILLINGEN I OPERATIV AFDELING

Operativ Afdeling er en afdeling forankret i Patruljecenteret. Afdelingen ledes af en vicepolitiinspektør og seks politikommissærer, med hver deres vagthold. De fem vagthold består af medarbejdere med almindelige beredskabsfaglige kompetencer, mens det sjette vagthold består af medarbejdere med reaktionspatruljekompetencer.

Det forventes, at man har blik for den enkelte medarbejders kompetencer, lyst til at arbejde med trivsel og har fokus på en løbende udvikling. Dertil skal man kunne indgå i et team med fem andre politikommissærer.

Du skal have faglig indsigt og være indstillet på at tage del i skarpe driftsmæssige prioriteringer – både i sagsbeholdningen og på enkeltsags niveau. Ligeledes forventes det også, at du deltager i vagter i Operativ Sagscenter.

I et tæt dagligt samarbejde med de øvrige ledere i afdelingen, skal du deltage i kapacitetsopbygning og kompetenceudvikling inden for området. Du skal skabe rammer for læring og understøtte medarbejderne i at udvikle sig. 
 

Du indgår naturligt i kredsens krisestyringsorganisation og må derfor forvente med kort varsel at blive tilkaldt ved større uvarslede hændelser. Herudover må du forvente at kunne blive pålagt operative og administrative opgaver med planlægning og eksekvering ved siden af varetagelsen af dine dagligt tilbagevendende opgaver.   

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR

Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med samfundet og borgerne i særlig fokus.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR

Du har en politifaglig uddannelse og en førlederuddannelse fra politiet (jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere. Læs om Lederudvikling på POLintra. Du skal have gennemført Lederforløb 1 med tilfredsstillende resultat. Du kan konstitueres, hvis du mangler øvrige uddannelser, som er planlagt/kan planlægges gennemført inden for 1 år) og med erfaring inden for et eller flere områder.

Du skal være en stærk, engageret og synlig leder med god evne til at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde – og du skal evne at følge op. Du skal have gode analytiske evner, gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse samt gode kommunikationsevner.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget.

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2025 eller snarest muligt derefter.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 44.640 pr. md. 

Du bliver stationeret indtil videre i Fyns Politi, og med tjeneste efter Politidirektørens bestemmelse.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

KONTAKT OG ANSØGNING

Hvis du har spørgsmål til stillingerne i Administrativt Center, er du velkommen til at kontakte vicepolitiinspektør Claus Andkjær Rosenberg tlf. 5099 7467.

Hvis du har spørgsmål til stillingen i Operativ Afdeling, er du velkommen til at kontakte vicepolitiinspektør Niels Erik Nymark Jensen, tlf. 4171 1168.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse.   Se eventuel vejledning på POLintra:
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (brev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være 1 år gammel.  

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette bevis herfor.
 

Hvis du er udnævnt på politikommissær forvejen, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.
 

Ansøgningsfrist: den 1. september 2025
 

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

Om Fyns Politi
Fyns Politi dækker Assens, Faaborg-Midtfyn, Kerteminde, Langeland, Middelfart, Nordfyn, Nyborg, Odense, Svendborg og Ærø kommuner. Vi er ca. 850 ansatte i Fyns Politi; hovedstationen er placeret i Odense, dertil er der en del andre lokaliteter, herunder lokalstation i Svendborg, nærpolitienheder i Vollsmose, Assens og Nyborg.

Som en del af politiet er vi en politisk styret organisation, der løbende tilpasser sig det omgivende samfunds krav og forventninger. Vi ønsker kontinuerligt at udvikle vores kerneopgaver, som er at skabe tryghed for befolkningen og forebygge og bekæmpe kriminalitet. 

Fyns Politi er en spændende og pulserende arbejdsplads, hvor medarbejdernes trivsel og jobtilfredshed prioriteres højt. Vi arbejder sammen om en professionel og helhedsorienteret opgaveløsning.

Som en del af politiet og Anklagemyndigheden arbejder vi – i samarbejde med det øvrige samfund – for, at Fyn er trygt og sikkert.