PET søger en sektorchef/politiinspektør for Operations- og Efterforskningssektoren i PET. 

OM STILLINGEN I PET

Kan du sikre sammenhænge på tværs i en omskiftelig og foranderlig hverdag? Har du den rigtige og relevante operative og efterforskningsmæssige erfaring? Så er du måske vores nye sektorchef/politiinspektør i Operations- og Efterforskningssektoren (OES) i PET.

Vær med til at drive PET’s operative indsatser

Som sektorchef/politiinspektør refererer du direkte til PET’s Operative Chef/CPI, hvor fokus kontinuerligt er på at sikre sikkerheden i Danmark og Rigsfællesskabet. I PET står vi på stærke ledelsesværdier – og vi forventer, at du har samme fokus på den effekt, som værdierne skal være med til at sikre. 

Din sektor består af tre større operative centre, der hver især løser vigtige opgaver i PET hver dag – og det bliver din fornemmeste opgave at sikre, at centrene formår at etablere et stærkt arbejdsfællesskab og en retning, der bidrager til, at alle enheder på tværs i PET får den rigtige ledelse i relation til både operative og efterforskningsmæssige opgaver, der i dag i høj grad er præget af en kompleksitet og foranderlig hverdag, som kræver det ypperste af os alle i PET.

Som sektorchef/politiinspektør er du afhængig af andre ledere og medarbejdere for at lykkedes. Derfor forventer vi, at du kan tiltrække og fastholde de rigtige mennesker omkring dig, og samtidig kan sætte den nødvendige retning i et tæt samarbejde med den operative chef og direktionen i PET. Vi forventer, at du selv har en stor erfaring med operationsledelse – både indenfor efterforskning og beredskabs-området. Dernæst skal du også sikre, at dine medarbejdere og ledere vedligeholder og udbygger deres specialiserede kompetencer, så de løbende tilpasses PET’s operative behov.

Rollen kræver konkret erfaring med ledelse af ledere i linjen – men lige så vigtigt er forståelsen og erfaringen med matrixledelse og implementering af de nødvendige strategiske initiativer, der skal være med til at sætte retningen for både ledere og medarbejdere i OES.

Forventninger til ledelsesprofilen

Som sektorchef/politiinspektør i OES har du en politimæssig lederuddannelse. Du er en visionær og ambitiøs leder med solid erfaring fra en politisk styret organisation og evner at motivere og udvikle medarbejdere med vidt forskellige fagligheder. Desuden skal du have erfaring med internationalt samarbejde, og kunne tale engelsk på forhandlingsniveau. Du er vant til at arbejde struktureret og metodisk med et godt blik for de nødvendige kommunikative, administrative og organisatoriske greb, der sikrer en stabil ledelse.

Du besidder indgående viden om og har ledelseserfaring fra efterretnings- og sikkerhedsområdet. Som sektorchef/Politiinspektør skal du kunne navigere i det komplekse og omskiftelige trusselsbillede, som Danmark står overfor, og derfor skal du have dokumenteret erfaring fra især en operativ og efterforskningsmæssig sammenhæng. Du skal bl.a. have konkret erfaring med:

• Operativ efterforskning af komplicerede straffesager
• Operativ kriseledelse og tværgående myndighedssamarbejde
• Nationalt og internationalt politisamarbejde
• Operativt samarbejde med Anklagemyndigheden og Statsadvokaturen

Du har dokumenteret erfaring med at eksekvere og skabe resultater – også under pres, hvilket vil sige, at du besidder den mentale og teoretiske kapacitet til hurtigt og sikkert at gennemskue kompleks information og sætte dig ind i nye og skiftende opgaver. 

Det er essentielt, at du har indsigt i retsplejelovens regler og har erfaring opbygning af straffesager samt deres forløb.

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag

Som stationeret i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. 

Uanset om vi efterforsker en potentiel terrortrussel eller arbejder i det skjulte, så er vi fælles om at afværge truslerne mod Danmarks sikkerhed. Vi løser opgaven ved at være på forkant og klar, når det gælder. Derfor følger og vurderer vi konstant de potentielle trusler. På kontoret og i marken. Herhjemme og i resten af verden. Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder, hvor vi rykker sammen, når det gælder. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.
 

GENERELT OM STILLINGEN
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på linjechefniveau. 

Du har som politiinspektør ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen/Rigspolitiet inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i dine enheder udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning og de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen/Rigspolitiet.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem ledere, der som udgangspunkt er vicepolitiinspektører.

GENERELT OM DIG
Du har en politifaglig uddannelse og en solid ledererfaring fra politiet.

Du opfylder de krav, der er til politiinspektørniveauet i politiet (jf. krav til politiledere). Du skal have gennemført udviklingsstillingens Pit-Stop 3 i Lederforløb 3 og være vurderet klar til linjeledelse, eller du skal inden 1. april 2023 have gennemført uddannelsesaktiviteter på masterniveau svarende til 20 ECTS-point og de relevante føringsuddannelser.

Du skal leve op til kompetenceprofilen til linjeledelse. 

Du skal være en stærk, engageret og synlig leder med god evne til at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for linjen – og følge op. Du skal have gode analytiske evner, gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse samt gode kommunikationsevner.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i dine enheder og på tværs af politikredsen/Rigspolitiet skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål.

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til kompetenceprofilen for linjeledelse.

LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD
Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Stillingen er for tiden klassificeret i lønramme 37 med et tillæg på kr. 150.700 (marts 2012 niveau). Den aktuelle månedsløn udgør kr. 69.032. Der kan ske ansættelse på åremål, hvor lønnen består af lønramme 37 samt et personligt tillæg og åremålstillæg. 

Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du stationeres indtil videre i Rigspolitiet med foreløbig tjeneste i PET efter PET-Chefens bestemmelse.

KONTAKT OG ANSØGNING

Du er altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende.

Du er også velkommen til at kontakte chefpolitiinspektør og National HR-Partner Morten Laustsen, tlf. 2175 3919.

Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job.

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.
Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.
 

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet.

Ansøgningen skal stiles til Kongen.

- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mail-adresse. 
 
Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 
Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (følgebrev). Du skal oprette dokumentation for, at du opfylder kravene til politiinspektør-niveauet (ETCS før 1. april 2023 samt føringsuddannelser og/eller vurderet klar til linjeledelse ved pit-stop 3).

Du skal endvidere oprette en evaluering, der højest må være 1 år. 

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet. 

Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for politistillinger.

Ansøgningsfristen er den 15. maj 2025.

Lidt om PET

Det er vores opgave at værne om frihed, mennesker og demokrati. Selvom vi går stille med dørene, er vi stolte af at have det store ansvar og arbejde i den gode sags tjeneste. Det er nødvendigt, at vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi indhenter information, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Læs mere på pet.dk.