Politiinspektør/Lederforløb 3 til Midt- og Vestsjællands Politi, Efterforskningslinjen

OM STILLINGEN I EFTERFORSKNINGSLINJEN
Som politiinspektør for Efterforskningslinjen får du det overordnede ansvar for ledelse og strategisk udvikling af linjens arbejde. Du vil spille en central rolle i prioriteringen og koordineringen af efterforskningsindsatser, og du skal sikre, at indsatsen er både effektiv, fagligt funderet og borgerrettet.

Du vil indledningsvis skulle forrette tjeneste i linjen for Efterforskning, hvor du skal referere til chefpolitiinspektøren.

OM DIG I EFTERFORSKNINGEN

Du skal have viden og interesse inden for efterforskningsområdet og være optaget af at kunne eksekvere og skabe resultater i egen linje og på tværs af politikredsen.

Du har ledelsesmæssig erfaring, og du kan lede med psykologisk tryghed og trivsel for øje. Din ledelsesstil skal være reflekterende, rummelig og relationel, samt omfavne mangfoldighed og diversitet.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de enheder, du har ansvaret for, samt sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser. I stillingen forventes det, at du er åben og særlig opmærksom på samfundsudviklingen, så organisationen løbende kan tilpasse de behov og krav, der stilles til politiets opgavevaretagelse. 

GENERELT OM STILLINGEN

Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på linjechefniveau. Der refereres som udgangspunkt til chefpolitiinspektøren.

Du har som politiinspektør ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen/ inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i dine enheder udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning og de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen/Rigspolitiet.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem ledere, der som udgangspunkt er vicepolitiinspektører.

GENERELT OM DIG

Du har en politifaglig uddannelse og en solid ledererfaring fra politiet.

Du opfylder de krav, der er til politiinspektørniveauet i politiet (jf. krav til politiledere). Du skal have gennemført udviklingsstillingens pit-stop 3 i Lederforløb 3 og er vurderet klar til linjeledelse eller du skal inden 1. april 2023 have gennemført uddannelsesaktiviteter på masterniveau svarende til 20 ECTS-point og de relevante føringsuddannelser.

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til kompetenceprofilen for linjeledelse, der bygger på ledelsesgrundlaget og de tre personlige lederegenskaber. Refleksioner, rummelighed og relationer er en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du er åben og opmærksom på samfundsudviklingen og har god politisk tæft og forståelse, så vi som organisation er i stand til løbende at tilpasse os de behov og krav, der stilles til politiets opgaveløsning.

MULIGHED FOR AT SØGE STILLINGEN SOM EN LEDERFORLØB 3 UDVIKLINGSSTILLING

Hvis du ikke opfylder kravene for udnævnelse eller konstitution til politiinspektør, kan du søge stillingen som en Lederforløb 3 udviklingsstilling. Det kræver at du skal være vurderet egnet i Pitstop 2.

Læs mere om Lederudvikling og Lederforløb 3 på POLintra her: (tag kopi af link og sæt ind i browser).

https://prodsp2019polintra.politinet.net/lederportal/min_udvikling/lf3/Sider/default.aspx

LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD VED UDNÆVNELSE SOM POLITIINSPEKTØR

Lønnen er efter gældende klassificeringsaftale. Stillingen er for tiden klassificeret i lønramme 37 med et tillæg på kr. 150.700 (marts 2012 niveau). Den aktuelle månedsløn udgør kr. 69.032.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig. 

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse. 

Du stationeres indtil videre i Midt- og Vestsjællands Politi med tjeneste efter politidirektørens bestemmelse. 

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR VED EN LEDERFORLØB 3 UDVIKLINGSSTILLING
Du oppebærer din nuværende løn samt tillæg om funktion i højere stilling efter gældende regler. Eventuelle nuværende funktionstillæg lukkes efter gældende regler. 

Hvis du tilgår fra en anden politikreds kan du blive tidsbegrænset stationeret i Midt- og Vestsjællands Politi eller efter beslutning fra Midt- og Vestsjællands Politi gennemføre Lederforløb 3 efter retningslinjer for tjenesterejser i politiet.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du kan ikke automatisk blive konstitueret eller udnævnt i stillingen efter afslutningen af Lederforløb 3.  Stillingen skal publiceres landsdækkende, og du skal søge stillingen for at komme i betragtning til (Kongelig) udnævnelse som politiinspektør.  

KONTAKT OG ANSØGNING

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefpolitiinspektør Peter Buhl på 4193 9372 eller chefpolitiinspektør og National HR-Partner Morten Laustsen, tlf. 2175 3919.

Bemærk at for ansøgninger til udnævnelse som politiinspektør gælder, at ansøgningen skal stiles til Kongen.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet.
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 

Du skal oprette dokumentation for, at du opfylder kravene til politiinspektør-niveauet samt føringsuddannelser og/eller er vurderet klar til linjeledelse ved Pitstop 2). 

Hvis du kan udnævnes eller konstitueres som politiinspektør, skal du endvidere oprette en evaluering, der højst må være 1 år. Hvis du er udnævnt politiinspektør, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres. 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette bevis herfor.

Ansøgningsfrist: den 15. september 2025

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger. 

Om Midt- og Vestsjællands Politi 
Midt- og Vestsjællands Politi er politi for borgerne i Greve, Holbæk, Kalundborg, Køge, Lejre, Odsherred, Ringsted, Roskilde, Solrød og Stevns kommuner. 

Politikredsen har et samlet indbyggertal på ca. 440.000 borgere og strækker sig over et areal på ca. 3.000 km2 fra Stevns i syd og til Sjællands Odde i nord. 

Der er ca. 830 ansatte i Midt- og Vestsjællands Politi, heraf er ca. 605 politifolk. Politisøjlen består af Beredskabslinjen, Efterforskningslinjen og Lokalpolitilinjen, der tilsammen har ansvaret for den politioperative indsats i Midt- og Vestsjællands Politikreds.