PU-stilling i to år med mulighed for forlængelse i yderligere to år.

Politiskolen, Center for Efter- og Videreuddannelser med placering enten på Uddannelsescenter Vest (UCV) eller på Uddannelsescenter Øst (UCØ) efter nærmere konkret aftale.

OM STILLINGEN
Politiskolen søger en politikommissær i et to årigt PU-udviklingsforløb med mulighed for forlængelse i yderligere to år til Center for Efter- og Videreuddannelser (EVU). Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres enten til afdelingslederen for efterforskning, forebyggelse og øvrige uddannelser eller til afdelingslederen for beredskabsuddannelser på Politiskolens Center for Efter- og Videreuddannelser.

Du har som politikommissær på Politiskolen ansvaret for de ledelsesmæssige opgaver inden for din sektion, og du skal sikre, at opgaverne i din sektion udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt inden for eventuelle fastsatte frister.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med samfundet og borgerne i særlig fokus.

Du kan i den konkrete stilling forvente at have personaleledelsesansvar for såvel politiuddannede som civile/akademisk uddannede undervisere.

OM DIG
Du har en politifaglig lederuddannelse i politiet (jf. uddannelseskrav til politiledere) og er udnævnt politikommissær eller opfylder kravene for at kunne udnævnes som politikommissær. 

Du skal være en stærk, engageret og synlig leder med gode evner til at omsætte de strategiske indsatser inden for dit ansvarsområde, og du skal kunne følge op på indsatserne. Du skal bistå Politiskolen i at levere sikker og ensartet uddannelsesdrift i en tid præget af store forandringer. Derfor skal du også kunne agere i forandringer og være handlekraftig, have gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse samt gode kommunikationsevner. 

Der er i stillingen behov for skriftlige leverancer, så det er vigtigt, at du kan kommunikere sikkert og tydeligt på skrift, herunder på engelsk. Du er nysgerrig på læring og dannelse, ligesom du er indstillet på fortsat at uddanne/udvikle dig som leder, også i forhold fagfagligheden på Politiskolen.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Dit blik er hele tiden på at sikre at driften fungerer og at den løbende optimeres med et særligt fokus på kvalitet. 

Du kan motivere din ansøgning på skrift og mundtligt ved en eventuel samtale.

OM POLITISKOLEN
Politiskolens opgaver og uddannelser er i konstant udvikling. Politiskolens efter- og videreuddannelser omfatter et større antal uddannelser inden for områderne beredskabsuddannelser, efterforskning, efterretning og analyse, forebyggelse samt øvrige uddannelser.  

Politiskolen søger derfor en engageret, dedikeret og kompetent politikommissær, der sammen med den øvrige ledelse på Politiskolen kan sikre, at dansk politis nationale uddannelser udvikles og gennemføres med høj kvalitet. 

POLITIKOMMISSÆR PÅ POLITISKOLEN
Generelt varetager politikommissærerne på Politiskolen ledelsesmæssige opgaver med ledelse af medarbejdere i overensstemmelse med ledelsesgrundlaget og ledelse af processer mv. 

Opgaverne som politikommissær på Politiskolen kan blandt meget andet omfatte:

• personaleledelse af medarbejdere placeret både på UCØ og UCV
• driftsledelse af uddannelserne inden for politiets efter- og videreuddannelser
• udvikling og optimering af den daglige drift i sektionen samt i centeret
• udarbejde udkast til besvarelser af høringer på både dansk og engelsk på et højt fagligt niveau
• indgå i ledelsen af centeret og herunder bidrage til fælles løsninger på tværs af Politiskolens øvrige centrere
• indgå i Politiskolens faggruppekoncept, der skal bidrage til at Politiskolens uddannelser løbende opdateres og derigennem sikre, at uddannelserne har det rette faglige niveau
• varetage opgaven som vagthavende på Politiskolen
• ad hoc arrangør for eksterne besøgende på Politiskolen.

Det vil være en stor fordel, såfremt du i forvejen har:

• stort kendskab til internationalt politisamarbejde, herunder internationale udsendelser og fælles nordisk politisamarbejde
• stort kendskab til politiets arbejde inden for grænsekontrolområdet, herunder samarbejdet med Frontex og samarbejdet i relation til Schengenkonventionen

Flere opgaver løses i tværfaglige projekter internt på Politiskolen såvel i tæt samarbejde med Rigspolitiets øvrige områder og med deltagelse fra politikredsene.  

DAGLIGDAGEN PÅ POLITISKOLEN
Politiskolen tilbyder en travl og alsidig arbejdsdag med både faglige og ledelsesmæssige udfordringer og gode kolleger. Vi skaber gode resultater gennem medbestemmelse og anerkendelse af medarbejdernes indsats, og vi tilbyder gode udviklingsmuligheder for den enkelte medarbejder i et gensidigt inspirerende arbejdsmiljø.

Politiskolen er ud over at være uddannelsesinstitution for dansk politi også Rigspolitiets strategiske reserve, hvorfor du skal være forberedt på, at du også skal løse politioperative lederopgaver med føring af medarbejdere og studerende. Hvis du ikke har forudsætningerne for at kunne føre, så vil du blive tilbudt den nødvendige uddannelse.

LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD 
Du beholder lønnen efter politiets gældende lederklassificeringsaftale i lønramme 33 med et årligt pensionsgivende tillæg på kr. 39.300 (marts 2012-niveau). Eventuelle nuværende lokalløn fx kvalifikations- eller funktionstillæg lukkes efter gældende regler. 

Du bliver stationeret tidsbegrænset i Rigspolitiet i 2 år med mulighed for forlængelse i yderligere 2 år (2+2), og du skal foreløbig forrette tjeneste enten på Politiskolen Uddannelsescenter Vest (UCV) Soldalen 8, 7100 Vejle eller på Politiskolen, Uddannelsescenter Øst (UCØ) Brøndbyøster Boulevard 30, 2605 Brøndby efter en nærmere konkret aftale. 

Der kan dog forventes arbejdsdage på begge uddannelsescentre.

Efter den tidsbegrænsede periode stationeres du på ny i din egen kreds.

Stillingen er til besættelse 1. maj 2026 eller snarest derefter.

Politikommissæren vil under ansættelsen pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til klassifikationsgraden HEMMELIGT er nødvendig. Ansættelsen i politiet er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte politiinspektør/centerchef for efter- og videreuddannelserne Klaus Arboe Rasmussen på tlf. 5127 4079. 

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk. og job i politiet.

Du kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen ”fra kandidat til kollega” og ”medarbejder login” med din politimail (første gang ved glemt password), eller man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse.
Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/FaellesDokumenter/Actioncard%20om%20ans%C3%B8g%20en%20stilling%20(jobportal).pdf   
(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte en motiveret ansøgning samt et CV.
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau eller opnået tilsvarende realkompetencer, bedes du vedhæfte bevis herfor. 

Hvis du har gennemført eksterne uddannelser på diplom og eller masterniveau, så bedes du vedhæfte bevis herfor. 

Ansøgningsfrist: den 22. januar 2026.

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

Der afvikles ansættelsessamtaler på Uddannelsescenter Vest (UCV), Soldalen 8, 7100 Vejle hurtigst muligt. 

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed

I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.

Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.dk