Politikommissær til Bornholms Politi, sektionsleder i Beredskabet.

OM STILLINGEN
Vi søger en politikommissær med stærke kompetencer inden for det beredskabsfaglige område som sektionsleder i Beredskabet ved Bornholms Politi. Beredskabslinjen omfatter Vagtcentralen, Servicecentret, Sags- og Visitationscenter, Hverdagens Beredskab, Hundesektionen og Færdselssektionen.  

Beredskabslinjen ledes af en linjechef og tre sektionsledere. I stillingen vil du komme til at arbejde som et tæt team med de øvrige ledere i beredskabet.

Du vil i stillingen få det faglige ansvar og personaleledelse for medarbejderne i Hverdagens Beredskab. Det faglige ansvar spænder således bredt, hvorfor et tæt fagligt samarbejde på tværs og mellem ledelsesniveauer er nødvendigt og prioriteret i Bornholms Politikreds.

Det forventes, at du er interesseret i- og villig til videreuddannelse i føringsledelse som f. eks. KST-leder, indsatsleder, vagtchef og KSN leder.    

Ud over egne faglige ansvarsområder og personaleledelse indgår alle ledere i beredskabet i politikredsens krisestyringsorganisation samt ad hoc projekt- og stabsarbejde.  

OM DIG
Du er velfunderet inden for beredskabsområdet men har generelt en bred politifaglig viden og interesse, ligesom du kan lide at eksekvere og skabe resultater. Ved Bornholms Politi er den brede faglighed og helhedssynet en forudsætning for at lykkedes.  

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for. Du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR
Du har en politifaglig uddannelse, har bestået Lederforløb 1, jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra. 

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi samt arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelser, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 45.220. 

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig. Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du bliver stationeret indtil videre ved Bornholms Politi, og du skal forrette foreløbig tjeneste i Hverdagens Beredskab.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte Linjechef Beredskab fg. vpi Poul Brix Bjerregaard på tlf. 51371448 eller HR-chef Jane Blaabjærg på tlf. 9350 1540.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt det ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være et år gammel.
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.

Er du udnævnt politikommissær i forvejen, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Ansøgningsfrist: den 17. december 2025

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

OM BORNHOLMS POLITI
Bornholms Politi er Danmarks mindste politikreds med cirka 100 medarbejdere. Det betyder, at der på arbejdspladsen er et stærkt socialt sammenhold, hvor alle kender alle, og hvor det er muligt at følge sagerne fra start det slut. Derudover er der er rig mulighed for at prøve kræfter med mange forskellige arbejdsopgaver og udvikle nye kompetencer.