Vil du være med til at beskytte Danmark mod udefrakommende trusler og værne om nationens sikkerhed? Vil du jage terrorister og spioner? Og tiltaler det dig at arbejde i det skjulte? Så er du måske vores nye sektionsleder i Center for HUMINT.

OM CENTER FOR HUMINT

Som leder i Center for HUMINT bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. 

Vi jager terrorister og spioner fra det skjulte, men du får først fuldt indblik i, hvad opgaven består i, når du træder inden for døren. Som indhentningsdisciplin er vi i forreste række, og vi bidrager til at sætte PET bedst muligt i stand til at imødegå trusler mod Danmarks sikkerhed. 

OM STILLINGEN

Vi tilbyder en central rolle som sektionsleder i Center for HUMINT. Du bliver leder for en gruppe engagerede og dygtige medarbejdere, hvis opgave består i at indhente informationer om personer og miljøer af interesse for PET’s flerkildecentre.

Din opgave bliver at sikre samarbejdet med andre interessenter i PET, sikre udvikling, fremdrift og retning i sektionen og at sikre legaliteten i sektionens operationer. Derudover bliver din opgave at lede en gruppe medarbejdere med mange forskellige fagligheder. En specialiseret gruppe medarbejdere, der ved mere om deres fag end de fleste.

Du bliver en del af en ledergruppe, som sammen med dig har ansvaret for centerets daglige drift, udvikling af arbejdsområdet samt mange andre forskelligartede ledelsesopgaver. Derudover bliver du en del af en ledergruppe, der gør en dyd ud af faglig, personlig og ledelsesmæssig sparring og som har stort fokus på trivsel og udvikling. Både hos hinanden og hos medarbejderne.

Vi har et job, som man ikke finder andre steder – og som man ikke kan tale om med andre end sine nærmeste kollegaer. Det forpligter. Både til din diskretion, til din evne til at holde på hemmeligheder og til at være ekstra opmærksom på din egen, dine medarbejderes og dine med-lederes trivsel. Vi passer på Danmark, og vi passer på hinanden.

Til gengæld kan vi tilbyde dig en hverdag, der aldrig bliver hverdag.

OM DIG

Som politikommissær i PET har du stærke personlige og ledelsesmæssige kompetencer. Du har evnen til mentalt at omstille dig til nye situationer, og du har bevist, at du kan skabe overblik samt vurdere, beslutte og disponere situationsbestemt i en kompleks og dynamisk organisation. 

Du evner at lede stærke fagspecialister og har den ledelsesmæssige styrke til at sætte retning, sikre fokus, styring og fremdrift i en politisk styret organisation. Du har endvidere evnen til at kunne se organisationer bredt og er åben for at mange fagligheder kan indgå ligestillet i opgaveløsningen.

Du kommunikerer tydeligt og præcist og kan eksekvere på de mål, der er sat for organisationen. Du er sikker i din viden om lovgivning og legalitet, og du evner at navigere og styre ud fra denne. Du evner også at udfordre beslutninger og har modet til at forsøge nye ting – naturligvis inden for gældende lovgivning samt de regler og retningslinjer, vi arbejder under i Center for HUMINT.

Du leder med forståelse, empati og inddragelse af dine medarbejdere. Du er en synlig leder, der er i daglig kontakt med dine medarbejdere, således du kan vejlede dem og guide dem bedst muligt. Du har fokus på udvikling af medarbejdernes kompetencer samt eventuelle udviklingspunkter, de skal være opmærksomme på. Du er anerkendende, men samtidig tør du godt tage de svære samtaler, når situationen eller medarbejdernes performance tilsiger det.

Du er leder, fordi du brænder for ledelsesgerningen. Ikke fordi du er den fagligst stærkeste, den med mest anciennitet eller fordi du gerne vil kunne kalde dig politikommissær. Du er leder, fordi du gerne vil præge organisationen, sætte det stærkeste hold, sætte en retning, sikre fremdrift og operativ udvikling i sektionen, udvikle dine medarbejdere, hjælpe dem med at lykkes og glæde dig over deres succeser.

I herværende stilling, er det en fordel, men ikke et krav, at du har en god viden inden for det teknologiske område – særligt sociale medier og diverse kommunikationsplatforme.

Du må gerne vide noget om og have kompetencer inden for efterretning og indhentning, om end dette ikke er et krav. 

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR

Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres til centerchefen i HUMINT.

Du har, som politikommissær, ansvaret for opgaverne inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at opgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med samfundet og borgernes sikkerhed i fokus.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR

Du har en politifaglig uddannelse og en førlederuddannelse fra politiet (jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere. Læs om Lederudvikling på POLintra. Du skal have gennemført Lederforløb 1 med tilfredsstillende resultat. Du kan konstitueres, hvis du mangler øvrige uddannelser, som er planlagt/kan planlægges gennemført inden for 1 år) og med erfaring inden for et eller flere områder.

Du skal være en stærk, engageret og synlig leder med god evne til at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde – og du skal evne at følge op. Du skal have gode analytiske evner, gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse samt gode kommunikationsevner.
 

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 
 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget.

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2025 eller snarest muligt derefter.

Lønnen er efter politiets gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør kr. 44.640. 

Du bliver stationeret indtil videre i Rigspolitiet, PET, og du skal forrette foreløbig tjeneste på Klausdalsbrovej 1 i Søborg.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

KONTAKT OG ANSØGNING
Du er altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende. 

Du kan læse om hele PET´s ansættelsesproces på www.pet.dk/job

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse.   

Se eventuel vejledning på POLintra:
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (brev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være 1 år gammel.  

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette bevis herfor.
 

Hvis du er udnævnt på politikommissær forvejen, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.
 

Ansøgningsfrist: den 5. september 2025
 

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

Lidt om PET
Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.