Politikommissær til Københavns Politi, Narkosektion 1.

Københavns Politi søger en politikommissær til stillingen som sektionsleder i Lokalpolitienheden, Operativ specialafdeling (OSA) Narkosektion 1. 

Om stillingen som politikommissær i Narkosektion 1
Narkosektion 1 er placeret på Politigården i København. Sektionen består af dygtige og selvstændige medarbejdere med betydelig operativ erfaring, en meget driftig virkelyst og et stort engagement for at kunne gøre en forskel.

Narkosektion 1 har opgaven med at håndtere primært fremadrettede, operative efterforskninger mod narkotikahandlere på gadeplan, forsyningsled og bagmænd. Derudover arbejder vi med metodisk efterforskning af narkotikabude og tilpasser vores efterforskninger med anvendelse af bl.a. observation, kildeføring og diverse efterforskningsindgreb. Sektionen har desuden ansvaret for bekæmpelse af narkotikasalget på stofscenen omkring stofindtagelsesrummene i København.

Sektionen indeholder endvidere et våbenkontor bestående af 3 rutinerede og specialiserede medarbejdere, der varetager sager vedr. kontrol af udløbne våbentilladelser, manglende betalt jagttegn, inddragelse af våbentilladelser, kontrol af skytteforeninger, kontrol af våbenhandlere, kontrol af skydebaner, vandelsager mv. 

I Operativ Specialafdeling er der i alt 4 sektioner, hvor det er naturligt at sektionslederne hjælper og støtter hinanden, ligesom de assisterer hinanden med know-how og personale i opgaveløsninger, men også med mere administrative opgaver i forbindelse med ferie, frihed eller kurser mv.   

Operativ Specialafdeling har siden oprettelsen haft 3 kærneværdier, som fortsat vægtes højt og benyttes som rettesnor for vores virke; 
Ordentlighed, Ydmyghed og ihærdighed.

Om dig som sektionsleder i Narkosektion 1
Vi søger en skarp og alsidig profil med interesse for operative politiopgaver og evner indenfor kortvarig efterforskning. Det forventes at du holder dig opdateret på fagområderne, er fleksibel i forhold til arbejdstid og opgaver, har politisk tæft og er indstillet på at skabe synergi i tværgående samarbejder med andre sektioner og eksterne samarbejdspartnere. Stillingen kræver endvidere åbenhed overfor nye løsningsmuligheder og fokus på at skabe følgeskab, psykologisk tryghed og godt arbejdsmiljø i sektionen. 

Du skal evne at sætte retning for medarbejderne og kunne håndtere deres virketrang, også når de skal ændre deres arbejdsgange eller kultur. Du skal have fokus på kvalitet og legalitet i opgaveløsning. 

Du kan have en baggrund fra efterforskning, lokalpoliti, civilpolitiarbejde eller beredskab og skal være i stand til at bringe dine hidtidige kompetencer i spil. Du skal have en lyst til og flair for at tilegne dig nye kompetencer inden for de andre områder og du skal kunne eksekvere og skabe resultater - også under betydeligt pres.

Det vil være en naturlig del af stillingen, at du som sektionsleder skal fungere som kontrollant for kildeførere. 

Operativ Specialafdeling har endvidere ansvaret for at føre narko- og bevillingskontrol i nattelivet, ligesom konceptet Civil Støtte er underlagt personale fra OSA. Civil Støtte er en civil enhed, der benyttes til håndtering af større menneskemængder ved fodboldkampe, demonstrationer mv., som skal understøtte indsatsen med dokumentation, observation og anholdelser. Det vil være en naturlig del, at du som sektionsleder er - eller har lyst til at blive - uddannet delingsfører og dermed kan indgå som sådan i konceptet. 

Du leder med en høj grad af psykologisk tryghed og trivsel for dine medarbejdere, ligesom du har et konstant fokus på inddragelse af mangfoldighed.  

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR

Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR

Du har en politifaglig uddannelse og har bestået Lederforløb 1, jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere. Læs om Lederudvikling på POLintra. 

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil. 

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde. 

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have en god organisationsforståelse. 

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber.

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelser, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse snarest muligt efter ansøgningsfristens udløb.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 45.798. 

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du bliver stationeret indtil videre i Københavns Politi, og du skal forrette foreløbig tjeneste i Lokalpolitienheden, OSA, Narkosektion 1. 

Kontakt og ansøgning

Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte Espen Godiksen vicepolitiinspektør, fg. tlf. 5173 2744

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet 
- Du kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via internettet og ”Politiets hjemmesider” i venstre hjørne. Her logger du ind med din politimail (første gang ved glemt password) eller 
- du kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse.  

Se eventuel vejledning på POLintra:  
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx  
(tag kopi af link og sæt det ind i browseren på POLintra).  

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være et år gammel. 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor. 

Er du udnævnt politikommissær i forvejen, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres. 

Ansøgningsfrist: den 6. juli 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.