Politikommissær til NSK, EAC, Sektionen for måludpegning og internationalt samarbejde

National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK), Glostrup

NSK’s efterforskninger kræver både stærk international koordinering og et skarpt fokus på de rigtige mål.

Som leder af en ny sektion for måludpegning og internationalt samarbejde skal du stå i spidsen for to centrale opgaver: koordinering af samarbejdet med internationale partnere og ledelse af arbejdet med måludpegning.

OM STILLINGEN I NSK
Efterretnings- og Analysecenteret (EAC) udgør et centralt omdrejningspunkt i NSK’s opgaveløsning. Her indhentes, bearbejdes og analyseres efterretninger og data, som danner grundlag for analyser, efterretningsvurderinger, måludpegninger og beslutningsoplæg. Disse understøtter ledelsesmæssige prioriteringer, operative indsatser og konkrete straffesager.

EAC arbejder med både kort- og langsigtede perspektiver og bidrager til et samlet, opdateret og retvisende billede af komplekse kriminelle miljøer, netværk, aktører og trends.

NSK’s efterforskninger har i stigende grad et internationalt islæt, og internationale forbindelser, strukturer og økonomiske spor er ofte en naturlig del af vores operationer.

Det internationale samarbejde og den løbende vidensdeling med udenlandske samarbejdspartnere er derfor en forudsætning for at sikre kvalitet og fremdrift i sagerne.

Du har ansvar for at sikre struktureret og professionel international sagskoordinering og rettidig kommunikation med udenlandske myndigheder og samarbejdsfora. Du har medarbejdere placeret ude i verden og sikrer, at internationale spor og muligheder integreres i NSK’s indsatser, samt at internationale samarbejdsflader aktivt understøtter fremdrift i konkrete sager.

En væsentlig del af rollen er at sikre målrettet og rettidig deling af efterretninger og viden med Europol og øvrige europæiske samarbejdspartnere. Du arbejder for, at relevant viden bringes i spil i de internationale fora, og at samarbejdet konkret styrker NSK’s egne sager. Samtidig bidrager du til at udvikle og styrke samarbejdet, så informationsudveksling og koordinering løbende forbedres i takt med stigende krav.

Du leder og udvikler arbejdet med måludpegning i EAC, så NSK’s efterforskningsindsatser rettes mod de mest samfundsskadelige aktører og netværk med henblik på at opnå størst mulig effekt.

Rollen indebærer at skabe en tydelig kobling mellem efterretning, analyse og efterforskning, og du sikrer stærke samarbejdsrelationer på tværs af organisationen.

Måludpegning skal bygge på et bredt og opdateret datagrundlag. Det omfatter blandt andet viden fra monitoreringsområderne, efterforskninger, relevante indhentningsdiscipliner samt internationale samarbejder og informationsudveksling. Du sikrer, at disse kilder bringes systematisk i spil i måludpegningsarbejdet, så både nationale og internationale dimensioner indgår fra start.

En central del af funktionen er at koordinere indhentning på tværs af relevante indhentningsdiscipliner. Du sikrer i den forbindelse, at indhentningsindsatser planlægges og prioriteres bredt i organisationen, så de understøtter de prioriterede mål.

Om dig som leder:
Vi søger en fagligt stærk leder med solid efterforskningserfaring og indgående forståelse for komplekse sagsforløb med internationale dimensioner.
Du har betydelig erfaring med efterforskning af organiseret eller alvorlig kriminalitet og forstår, hvordan måludpegning og prioritering direkte påvirker kvalitet og effekt i efterforskninger. Du har forståelse for internationalt samarbejde, herunder samarbejde med europæiske myndigheder og kan navigere sikkert i dialogen med udenlandske partnere.

Du arbejder loyalt i retning af NSK’s strategi og prioriterede fokusområder og kan skabe sammenhæng mellem monitorering, analyse, indhentning og operative indsatser – nationalt og internationalt. Du har helhedsforståelse og evner at balancere langsigtede prioriteringer med behovet for fremdrift i konkrete sager.

Som leder har du selvindsigt og arbejder aktivt med refleksion over egen ledelsespraksis. Du er nysgerrig på faglige perspektiver og formår at omsætte viden og erfaring til læring og udvikling – både for dig selv og for dine medarbejdere. Du kan lede specialister med respekt for faglighed og forskellighed og skaber følgeskab gennem tydelighed, tillid og relationel forståelse.

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet "ledelse af medarbejdere", jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af centrets vicepolitiinspektører. 

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at opgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen. 

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med samfundet og borgerne i særlig fokus. 

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR
Du har en politifaglig uddannelse, har bestået Lederforløb 1, jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra. 

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi samt arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelser, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 45.220.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du bliver stationeret indtil videre i National enhed for Særlig Kriminalitet, og du skal forrette foreløbig tjeneste i Efterretnings- og Analysecenteret (EAC)

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder fg. VPI Mads Lodberg, tlf. 9350 0722

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet.

- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 
 

Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (følgebrev) og en evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må ikke være mere end 1 år gammel.

Hvis du har gennemført eksterne uddannelser på diplom og eller masterniveau, så bedes du vedhæfte bevis herfor.

Er du udnævnt politikommissær, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres. 

Ansøgningsfrist: den 24. april 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet.  Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for politistillinger.

National enhed for særlig Kriminalitet som arbejdsplads 
I National enhed for Særlig Kriminalitet bliver du en del af en landsdækkende specialenhed, hvor højt specialiserede fagfolk arbejder tæt sammen med et fælles formål: at beskytte Danmark mod den mest komplekse og samfundsskadelige kriminalitet. Det er en særlig opgave. 

Vi efterforsker og strafforfølger komplekse sager inden for organiseret kriminalitet, økonomisk kriminalitet og digital kriminalitet. Derudover understøtter vi også politikredsene i hele Rigsfællesskabet med vores særlige ekspertise i kriminalteknik, it-efterforskning samt analyse- og efterretningsarbejde. 

Når du træder ind ad døren i National enhed for Særlig Kriminalitet, møder du politifolk, anklagere, analytikere, teknikere, it-specialister, administrative og mange andre fagligheder. Vi er mange – og vi er forskellige. Du får godt 1.200 dedikerede kolleger, der trods forskelligheder har det til fælles, at vi alle bidrager med hver vores særlige styrke og dybe faglighed.

Kriminaliteten udvikler sig hele tiden, og det samme gør kravene til os. Derfor prioriterer vi faglig udvikling, vidensdeling og samarbejde højt.

I National enhed for Særlig Kriminalitet finder vi stor mening i vores arbejde, fordi vores opgaver har et klart og vigtigt formål. Det, vi gør, bidrager direkte til at beskytte samfundet og styrke retssikkerheden. Det er et særligt ansvar. Det er derfor, vi arbejder i National enhed for Særlig Kriminalitet.