Politikommissær til Center for HUMINT i PET        

Vil du være med til at beskytte Danmark mod udefrakommende trusler og værne om nationens sikkerhed? Vil du jage terrorister og spioner? Og tiltaler det dig at arbejde i det skjulte? Så er du måske vores nye sektionsleder i Center for HUMINT.

OM CENTER FOR HUMINT

Som sektionsleder i Center for HUMINT bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. 

Vi jager terrorister og spioner fra det skjulte, men du får først fuldt indblik i, hvad opgaven består i, når du træder inden for døren. Som indhentningsdisciplin er vi i forreste række, og vi bidrager til at sætte PET bedst muligt i stand til at imødegå trusler mod Danmarks sikkerhed. 

OM STILLINGEN

Vi tilbyder en central rolle som sektionsleder i Center for HUMINT. Du bliver leder for en gruppe engagerede og dygtige medarbejdere, hvis opgave består i at indhente informationer om personer og miljøer af interesse for PET.

Din opgave bliver at sikre samarbejdet med andre interessenter i PET, sikre udvikling, fremdrift og retning i sektionen og at sikre legaliteten i sektionens operationer. Derudover bliver din opgave at lede en gruppe engagerede og dedikerede medarbejdere, der alle brænder for deres fag – og for at indhente oplysninger til brug for at værne om nationens sikkerhed. 

Du bliver en del af en ledergruppe, som sammen med dig har ansvaret for centerets daglige drift, udvikling af arbejdsområdet samt mange andre forskelligartede ledelsesopgaver. Derudover bliver du en del af en ledergruppe, der gør en dyd ud af faglig, personlig og ledelsesmæssig sparring og som har stort fokus på trivsel og udvikling. Både hos hinanden og hos medarbejderne.

Vi har et job, som man ikke finder andre steder – og som man ikke kan tale om med andre end sine nærmeste kollegaer. Det forpligter. Både til din diskretion, til din evne til at holde på hemmeligheder og til at være ekstra opmærksom på din egen, dine medarbejderes og dine med-lederes trivsel. Vi passer på Danmark, og vi passer på hinanden.

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Som ansat i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi er vidt forskellige, og derfor kan vi gøre en forskel. Det handler om den, du er, og det, du bidrager med.

Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.

OM DIG

Som leder i PET har du stærke personlige og ledelsesmæssige kompetencer. Du har evnen til mentalt at omstille dig til nye situationer med kort varsel, og du trives med en omskiftelig hverdag. Du har bevist, at du kan skabe overblik samt vurdere, beslutte og disponere situationsbestemt i en kompleks og dynamisk organisation. Du skal have fokus på samarbejde – kun sådan vil du lykkes i stillingen.

Du evner at lede stærke fagspecialister og har den ledelsesmæssige styrke til at sætte retning, sikre fokus, styring og fremdrift i en politisk styret organisation. Du har endvidere evnen til at tænke tværfagligt og går ydmygt til samarbejdet med andre i en forståelse af, at du ikke selv har svar på alt. 

Du kommunikerer tydeligt og præcist og kan eksekvere på de mål, der er sat for organisationen. Du er sikker i din viden om lovgivning og legalitet, og du evner at navigere og styre ud fra denne. Du trives med at udfordre beslutninger og har modet til at forsøge nye ting – naturligvis inden for gældende lovgivning samt de regler og retningslinjer, vi arbejder under i Center for HUMINT.

Du leder med forståelse, empati og inddragelse af dine medarbejdere, og du skal grundlæggende være dedikeret til god personaleledelse og samarbejde. I HUMINT arbejder vi som et hold i et hold, og din vigtigste opgave er at løfte dine medarbejdere og kollegaer, så vi sammen når målet. Du er en synlig leder, der er i daglig kontakt med dine medarbejdere, således at du kan give den nødvendige og nære sparring. Du har fokus på udvikling af medarbejdernes kompetencer samt eventuelle udviklingspunkter. Du bedriver anerkendende ledelse, men samtidig tør du godt tage ansvar for de svære samtaler, når det er nødvendigt.

Du er leder, fordi du brænder for ledelsesgerningen. Ikke fordi du er den fagligt stærkeste, den med mest anciennitet eller fordi du jager prestige. Du er leder, fordi du vil være med til at sætte det stærkeste hold, kommunikere en retning, sikre fremdrift, samarbejde, udvikle sektionen samt hjælpe dine medarbejdere med at lykkes og glæde dig over deres succeser.

I herværende stilling, er det en fordel, at du har en grundlæggende viden indenfor efterforskning, efterretning og/eller kildeføring. 

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for. Du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR
Du har en politifaglig uddannelse, har bestået Lederforløb 1, jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra. 

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi samt arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelser, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år.

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 45.220. 

Der er mulighed for lokalt tillæg i stillingen.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig. Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du bliver stationeret indtil videre i Rigspolitiet med foreløbig tjeneste i PET.

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg.

Der skal påregnes en grad af rejseaktivitet i forbindelse med ansættelse i stillingen.

KONTAKT OG ANSØGNING
Du kan læse om hele PET´s ansættelsesproces på www.pet.dk/job

Du er altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende. 

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt det ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være et år gammel.
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.

Er du udnævnt politikommissær i forvejen, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Ansøgningsfrist: den 13. februar 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.