Brænder du for at være med til at beskytte og værne om Danmark? Er du motiveret for at være med til at identificere og efterforske mistænkelige hændelser i et komplekst og omskifteligt trusselsbillede? Og vil du samtidig beskrive dig selv som en tillidsfuld, udviklingsorienteret og handlekraftig leder? Så er du måske vores nye sektionsleder til Center for Operative Undersøgelser.

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Som sektionsleder i PET’s Center for Operative Undersøgelser (COU) bliver du en del af en hverdag, der er præget af højt tempo, mange samarbejdsflader og spændende arbejdsopgaver, som ikke findes andre steder. Du bliver en helt central del af omdrejningspunktet for PET´s håndtering og efterforskning af mistænkelige hændelser og personer med henblik på at afværge trusler mod Danmarks sikkerhed. Vi løser opgaverne ved at være på forkant i tæt samarbejde med øvrige enheder i PET, Politiet og øvrige partnere.

Om stillingen
Som sektionsleder i COU bliver du leder en af en sektion, der hver dag efterforsker og vurderer sager af meget forskelligartet karakter. Vores kerneopgave er ’mistænkeligt forhold’, og vi undersøger en bred palette af sager, som muligt henhører under straffelovens kapitel 12 – 13 – eller på anden måde kan antages at have betydning for PET´s virke. 

Sagerne opstår på baggrund af de store mængder af mangeartede informationer, som tilgår fra politikredsene, andre efterretnings- og sikkerhedstjenester, offentlige institutioner, borgerne og naturligvis fra andre enheder i PET,

Du vil som sektionsleder stå i spidsen for én af centrets sektioner, hvor du har en del af det personalemæssige ansvar samt den daglige operative og faglige ledelse af sektionens medarbejdere. 

Du vil få mulighed for at sætte dit præg på sektionens udvikling og lede et engageret hold af dygtige efterforskere og analytikere. Stillingen indebærer, at du skal kunne træde til ved uvarslede hændelser, hvorfor der kan forekomme arbejde uden for normal arbejdstid. Til gengæld vægter vi fleksibilitet højt i hverdagen.

Om dig
Du er motiveret for ledelse og har lyst til at udvikle dine personlige- såvel som ledelsesmæssige kompetencer. Grundet områdets karakter evner du at tilpasse dig nye situationer, du formår at skabe og bevare overblikket i en travl hverdag samtidig med, at du kan vurdere, beslutte og disponere situationsbestemt i en kompleks og dynamisk organisation.

I PET arbejder vi med en række efterretningsmetoder, som du vil blive sat ind i, hvorfor det ikke er afgørende at have forhåndskendskab til efterretningsverdenen. Erfaring med efterforskningsledelse eller anden operativ ledelse fra lignede stillinger er en fordel. 

Du er en engageret og synlig leder med gode evner til at skabe motivation for opgaveløsningen og være til inspiration for dine medarbejdere. 

Din ledelsesstil er baseret på tillid og samarbejde og samtidig kendetegnet ved et resultatorienteret fokus på kerneopgaven. Du formår at sætte dine kompetencer i spil, således din enhed arbejder systematisk og effektivt – og samtidigt kan gå kreativt til opgaveløsningen, når situationen kræver det.  

Du besidder desuden gode samarbejdsevner som gør, at du trives i nært tværgående samarbejde med dine nærmeste lederkollegaer og andre afdelinger med forskellige fagligheder.
I PET står vi på et fælles ledelsesgrundlag, hvor vores ledelsesværdier; Helhed, Udvikling, Ordentlighed, Tillid og Handlekraft sætter retning for den effekt, vi som ledere skal skabe. Ledelsesværdierne er med til at forankre os i et stærkt ledelsesfællesskab, hvor dit bidrag bliver væsentligt. Du kan læse nærmere om vores ledelsesværdier her https://pet.dk/du-kan-ogsaa-arbejde-i-pet/ledelse-i-pet.

Derudover vægter vi i PET visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.
 

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.
 

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for. Du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne.
 

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.
 

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR
Du har en politifaglig uddannelse, har bestået Lederforløb 1, jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra. 

 
Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.
 

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.
 

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.
 

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi samt arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 
 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 
 

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelser, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. 
 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse pr. 1.december 2026 eller snarest muligt derefter.
 

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 46.092. 
 

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes til yderst hemmelig, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information. 
 

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.    
 

Du bliver stationeret indtil videre i Rigspolitiet, og du skal forrette foreløbig tjeneste i PET.
 

Kontakt og ansøgning
Du er meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende. 
 

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Du kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via internettet og ”Politiets hjemmesider” i venstre hjørne. Her logger du ind med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- du kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 
 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt det ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være et år gammel.
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.
 

Er du udnævnt politikommissær i forvejen, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Ansøgningsfrist: den 8. september 2026
 

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.
 

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer. Af hensyn til ansøgningsdiskretion bør du ligeledes være påpasselig med, hvilke informationer om dig selv og PET du evt. behandler i AI-systemer.

 
Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.