Politikommissær til Kontraterroroperationer i PET

Brænder du for at være med til at beskytte og værne om Danmark? Er du motiveret for at være med til at sætte retning for PET’s kontraterrorindsats i et komplekst og omskifteligt trusselsbillede? Og vil du samtidig beskrive dig selv som en tillidsfuld, udviklingsorienteret og handlekraftig leder? Så er du måske vores nye sektionsleder til Kontraterroroperationer.

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Som sektionsleder i PET’s Center for Kontraterroroperationer (KTO) bliver du en del af en hverdag, der er præget af højt tempo og spændende arbejdsopgaver, som ikke findes andre steder. 

Uanset om der efterforskes en potentiel terrortrussel eller arbejdes i det skjulte, så er vi fælles om at afværge truslerne mod Danmarks sikkerhed. Vi løser opgaven ved at være på forkant og klar, når det gælder. Derfor følger og vurderer vi konstant de potentielle trusler. Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af centeret, hvor vi rykker sammen, når det gælder. 

Om stillingen
Som sektionsleder i KTO vil du medvirke til at forhindre terror i Danmark, og du vil være med til at identificere og gennemføre efterretningsoperationer rettet mod ideologisk eller politisk ekstreme grupper, netværk og enkeltpersoner.

Du vil stå i spidsen for et tværfagligt team, som er beskæftiget med at drive efterretnings- eller trusselsreducerende operationer, herunder at indsamle, efterforske og analysere informationer, der bidrager til PET’s samlede efterretningsbillede. 

Som sektionsleder har du det personalemæssige ansvar samt den daglige operative og faglige ledelse af sektionens medarbejdere. Du skal lede dygtige fagspecialister, og du skal vise beslutsomhed til at sætte retning og favne både føringsledelse og forretningsledelse.

Du vil få mulighed for at sætte dit præg på sektions udvikling og lede et engageret team af dygtige efterforskere og analytikere. Stillingen indebærer, at du skal kunne træde til ved uvarslede hændelser, hvorfor der kan forekomme arbejde uden for normal arbejdstid. Til gengæld vægter vi fleksibilitet højt i hverdagen.

Om dig
Du er motiveret for ledelse og har lyst til at udvikle dine personlige- såvel som ledelsesmæssige kompetencer. Grundet områdets karakter evner du at tilpasse dig nye situationer, du formår at skabe og bevare overblikket samtidig med at du kan vurdere, beslutte og disponere situationsbestemt i en kompleks og dynamisk organisation.

I PET arbejder vi med en række efterretningsmetoder, som du vil blive sat ind i, hvorfor det ikke er afgørende at have forhåndskendskab til efterretningsverdenen. Erfaring med efterforskningsledelse eller operativ ledelse fra lignede stillinger er en fordel. 

Du er en engageret og synlig leder med gode evner til at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde. Derudover evner du at skabe motivation for opgaveløsning og være til inspiration for dine medarbejdere. 

Din ledelsesstil er baseret på tillid og samarbejde og samtidig kendetegnet ved et resultatorienteret fokus på kerneopgaven. Du formår at sætte dine kompetencer i spil, således din enhed går kreativt til opgaveløsningen og arbejder sammenhængende med langsigtede mål. 

I PET står vi på et fælles ledelsesgrundlag, hvor vores ledelsesværdier; Helhed, Udvikling, Ordentlighed, Tillid og Handlekraft sætter retning for den effekt, vi som ledere skal skabe.

Ledelsesværdierne er med til at forankre os i et stærkt ledelsesfællesskab, hvor dit bidrag bliver væsentligt. Du kan læse nærmere om vores ledelsesværdier her https://pet.dk/du-kan-ogsaa-arbejde-i-pet/ledelse-i-pet.

Derudover vægter vi i PET visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR 
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører. 

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen. 

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for. Du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne. 

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed. 

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR 
Du har en politifaglig uddannelse, har bestået Lederforløb 1, jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra. 

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil. 

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde. 

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse. 

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi samt arbejdes sammenhængende med langsigtede mål.  

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber.  

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelser, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år.  

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse hurtigst muligt. 

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 45.220.  

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig. 

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse. 

Du bliver stationeret indtil videre i Rigspolitiet, PET, og du skal forrette foreløbig tjeneste i Kontraterroroperationer. 

Kontakt og ansøgning 
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR på tlf. 24 62 18 45 eller på mail hr-rekruttering@politi.dk.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt det ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være et år gammel.
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.

Er du udnævnt politikommissær i forvejen, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Ansøgningsfrist: den 3. marts 2026.

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.