Vi søger en politikommissær til Lokalpolitiet, hvor du vil indgå i en ledelsesgruppe på seks sektionsledere samt referere til en afdelingsleder. Lokalpolitiet er spredt ud i hele politikredsen, men den ledige sektionslederstilling er i den nordlige del af kredsen.

Lokalpolitiet varetager en lang række forebyggende og tryghedsskabende borgernære opgaver, herunder bl.a. tryghedsopfølgninger, socialsøg, risikovurderinger, forebyggende samtaler og bekymringssamtaler med børn og unge, SSP- og PSP-samarbejde, undervisning i skoler og på ungdomsuddannelser, oplæg i beboerforeninger, § 236 tilsyn, opsøgende arbejde ift. utryghedsskabende unge, arbejde i udsatte boligområder, nattelivsindsats mm. 

Som led i arbejdet samarbejdes med mange eksterne samarbejdspartnere, såvel på myndighedsniveau, som foreninger, organisationer mv. Du skal have flair for at samarbejde med mange forskellige typer samarbejdspartnere samt med borgerne. Du vil blive ansvarlig for at drive forskellige samarbejdsfora, herunder bl.a. lokalrådsmøder.   

OM STILLINGEN I Sydsjællands og Lolland-Falsters Politi
Du refererer til afdelingslederen i Lokalpolitiet.

Du skal indtil videre forrette tjeneste som politikommissær i Sorø Lokalpoliti.

Du har som politikommissær ansvaret for at Lokalpolitiet arbejder videns- og analysebaseret, og du skal understøtte, at medarbejderne kontinuerligt søger ny viden og formår at tilpasse sig det aktuelle kriminalitetsbillede samt omverdenens forventninger. 

Om dig som politikommissær i Lokalpolitiet   
Du har viden og interesse inden for forebyggende og tryghedsskabende arbejde.

Du er villig til at tilegne dig løbende efter- og videreuddannelse inden for forebyggelsesområdet.  

Du formår i tæt samspil med de øvrige ledere i Lokalpolitiet at sætte retning for politikredsens forebyggende og tryghedsskabende arbejde. 

Du evner at balancere en stor opgaveportefølje og har samtidig blik for at understøtte, at dine medarbejdere trives, samarbejder godt og udvikler sig løbende. 

Du tænker helhedsorienteret og er fokuseret på at skabe gode løsninger.

Du er samarbejdsorienteret, men evner også at arbejde selvstændigt. 

Du er velformuleret i skrift og tale, du arbejder systematisk og evner at holde overblik selv i travle perioder. 

Du er robust og har et godt humør.

Du trives med at samarbejde med eksterne aktører og evner at balancere deres forskellige dagsordener med politikredsens egne mål.

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for. Du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med særligt fokus på samfundet og borgerne.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR
Du har en politifaglig uddannelse, har bestået Lederforløb 1, jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere og har gerne erfaring fra flere områder. Læs om Lederudvikling på POLintra. 

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner, ligesom du skal have god organisationsforståelse.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret samt kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi samt arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad, du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 

Du kan i nogle tilfælde efter konkret vurdering konstitueres, hvis du mangler føringsuddannelser, som er planlagt eller kan planlægges gennemført inden for et år. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2027 eller snarest muligt derefter.

Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 46.092.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du bliver stationeret indtil videre i Sydsjællands og Lolland-Falsters Politi, og du skal forrette foreløbig tjeneste i Lokalpolitiet i Sorø.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Charlotte Bergen Skov på tlf. 4191 0418 

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Du kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via internettet og ”Politiets hjemmesider” i venstre hjørne. Her logger du ind med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- du kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra under Stillingsopslag.

 
Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være et år gammel.
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette dokumentation herfor.

Er du udnævnt politikommissær i forvejen, er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Ansøgningsfrist: den 16. oktober 2026.

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.