Vil du modvirke Irans og andre autoritære staters spionage og trusler mod Danmark? Har du erfaring med efterretnings- og efterforskningsarbejde? Er din ledelsesstil involverende og tydelig, og har du gode samarbejdsevner? Så er du måske vores nye operative sektionsleder

Bliv en del af PET’s kontraspionageafdeling
Truslen fra fremmede staters efterretningsvirksomhed er blevet mere markant, og i PET har vi de senere år styrket vores kontraspionageindsats. Vi tilbyder nu en sektionslederstilling i et af vores operative centre, hvor du vil være med til at sikre effekten af vores mission: at forebygge, efterforske og modvirke efterretningsaktiviteter udført af fremmede stater i og mod Danmark.

Sektionens primære arbejde består i at efterforske og modvirke truslen fra særligt iranske efterretningsaktiviteter i og mod Danmark. Truslen omfatter både fysisk skadevoldende aktiviteter og andre efterretningsaktiviteter udført på vegne af Iran. Sektionen består af medarbejdere med forskellige kompetencer og forskellig faglig baggrund. Vi arbejder projektbaseret og sætter det bedst mulige hold til den enkelte opgave. 

Forventninger til dig 
Som Politikommissær har du relevant uddannelse og erfaring fra efterretnings- og efterforskningsområdet. Du har også erfaring med ledelse af større og mere komplekse efterretnings- og efterforskningsoperationer og et solidt kendskab til reglerne i retsplejeloven. 
Det er en fordel, hvis du har erfaring med personaleledelse, med arbejdet i en politisk styret organisation og med samarbejdet med internationale partnere.

Du har sund dømmekraft, og kan håndtere etiske og sikkerheds- og lovmæssige dilemmafyldte situationer på en velovervejet måde i overensstemmelse med PET’s rammer og værdier. Samtidig har du evnen til at indgå i tværgående samarbejdsfora, har helhedssyn og blik for nye muligheder og ideer.

Som leder er du sympatisk og inddragende, samtidig med at du formår at sætte rammer for arbejdet internt i sektionen, såvel som i samarbejdet med andre dele af PET. Du prioriterer medarbejdernes trivsel, og du er anerkendende i din tilgang til opgaveløsning.    

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
I PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi er vidt forskellige, og derfor kan vi gøre en forskel. Det handler om den, du er og det, du bidrager med.

Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.

I PET står vi på et fælles ledelsesgrundlag, hvor vores ledelsesværdier; helhed, udvikling, ordentlighed, tillid og handlekraft sætter retning for den effekt, vi som ledere skal skabe. Ledelsesværdierne er med til at forankre os i et stærkt ledelsesfællesskab, hvor dit bidrag bliver væsentligt. 

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR

Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. 
 

Du har, som politikommissær, ansvaret for opgaverne inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at opgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav.
 

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med samfundet og borgernes sikkerhed i fokus.
 

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.
 

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR

Du har en politifaglig uddannelse og en førlederuddannelse fra politiet (jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere. Læs om Lederudvikling på POLintra. Du skal have gennemført Lederforløb 1 med tilfredsstillende resultat.

Du skal være en stærk, engageret og synlig leder med god evne til at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde – og du skal evne at følge op. Du skal have gode analytiske evner, gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse samt gode kommunikationsevner.
 

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 
 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget.
 

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR
 
Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.
 

Lønnen er efter politiets gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør kr. 44.640. 
 

Du bliver stationeret indtil videre i Rigspolitiet, PET, og du skal forrette foreløbig tjeneste efter Politidirektørens bestemmelse på adressen Klausdalsbrovej 1 i Søborg.
 

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.
 

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.
 

KONTAKT OG ANSØGNING

Du er altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende. 
 

Du kan læse om hele PET´s ansættelsesproces på www.pet.dk/job
 

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse.   
 

Se eventuel vejledning på POLintra:
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (brev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være 1 år gammel.  
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette bevis herfor.
 

Hvis du er udnævnt på politikommissær forvejen, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

 
Ansøgningsfrist: den 16. oktober 2025

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.