OM STILLINGERNE PÅ UCV

Politiskolen søger en politikommissær til henholdsvis Center for Grunduddannelser (GRU) samt i Center for Efter- og Videreuddannelser (EVU). Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres til centerchefen for Politiskolens Center for Grunduddannelsen eller afdelingslederen for beredskabsuddannelser for Politiskolens Center for Efter- og Videreuddannelser.

Du har som politikommissær på Politiskolen ansvaret for de ledelsesmæssige opgaver inden for din sektion, og du skal sikre, at opgaverne i din sektion udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for Politiskolen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med samfundet og borgerne i særlig fokus.

Du kan i de konkrete stillinger forvente, at have personaleledelsesansvar for såvel politiuddannede som civile/akademisk uddannede undervisere.

OM DIG PÅ POLITISKOLEN 

Du skal bistå Politiskolen i at levere sikker og ensartet uddannelsesdrift i en tid præget af store forandringer. Derfor skal du også kunne agere i forandringer og være handlekraftig, have gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse samt gode kommunikationsevner. 

Der er i stillingen behov for skriftlige leverancer, så det er vigtigt, at du kan kommunikere sikkert og tydeligt på skrift. Du er nysgerrig på læring og dannelse, ligesom du er indstillet på fortsat at uddanne/udvikle dig som leder, og herunder i forhold fagfagligheden på Politiskolen.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Dit blik er hele tiden på at sikre at driften fungerer og at den løbende optimeres med et særligt fokus på kvalitet. 

Du kan motivere din ansøgning på skrift og mundtligt ved evt. indkaldelse til samtale ad stillingsansøgningen.

OM POLITISKOLEN

Politiskolens opgaver og uddannelser er i konstant udvikling. Politiskolens grunduddannelser omfatter Politiets Basisuddannelse (PBU1 og PBU3) og Politikadetuddannelsen (PKA) inkl. politikadetoverbygningsuddannelsen (PKO). Politiskolens efter- og videreuddannelser omfatter et større antal uddannelser inden for områderne beredskabsuddannelser, efterforskning, efterretning og analyse, forebyggelse samt øvrige uddannelser.  

Politiskolen søger derfor nogle engagerede, dedikerede og kompetente politikommissærer, der sammen med den øvrige ledelse på Politiskolen kan sikre, at politiets nationale uddannelser udvikles og gennemføres med høj kvalitet. 

POLITIKOMMISSÆR PÅ POLITISKOLEN

Generelt varetager politikommissærerne på Politiskolen ledelsesmæssige opgaver med ledelse af medarbejdere i overensstemmelse med ledelsesgrundlaget og ledelse af processer mv. 

Opgaverne som politikommissær på Politiskolen kan blandt meget andet omfatte:

• personaleledelse af medarbejder
• driftsledelse af uddannelserne inden for politiets grunduddannelser og efter- og videreuddanneser
• faglig ledelse af såvel politifaglige som akademiske/administrative medarbejder
• udvikling og optimering af den daglige drift i sektionen samt i centeret
• indgå i ledelsen af centeret og herunder bidrage til fælles løsninger på tværs af Politiskolens øvrige centrere
• indgå i Politiskolens faggruppekoncept, der skal bidrage til at Politiskolens uddannelser løbende udvikles/opdateres og derigennem sikre, at uddannelserne og uddannelsesmetoderne har det rette faglige niveau
• varetage opgaven som vagthavende på Politiskolen opdateres og derigennem sikre, at uddannelserne har det rette faglige niveau
• varetage opgaven som vagthavende på Politiskolen
• ad hoc arrangør for eksterne besøgende på Politiskolen

Flere opgaver løses i tværfaglige projekter internt på Politiskolen såvel i tæt samarbejde med Rigspolitiets øvrige områder og med deltagelse fra politikredsene.  

DAGLIGDAGEN PÅ POLITISKOLEN
Politiskolen tilbyder en travl og alsidig arbejdsdag med både faglige og ledelsesmæssige udfordringer og gode kolleger. Vi skaber gode resultater gennem medbestemmelse og anerkendelse af medarbejdernes indsats, og vi tilbyder gode udviklingsmuligheder for den enkelte medarbejder i et gensidigt inspirerende arbejdsmiljø.

Politiskolen er ud over at være uddannelsesinstitution for dansk politi også Rigspolitiets strategiske reserve, hvorfor du skal være forberedt på, at du også skal løse politioperative lederopgaver med føring af medarbejdere og studerende. Hvis du ikke har forudsætningerne for at kunne føre, så vil du blive tilbudt den nødvendige uddannelse.

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.
 
Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.
 
Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med samfundet og borgerne i særlig fokus.
 
Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.
 
GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR
Du har en politifaglig uddannelse og en førlederuddannelse fra politiet (jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere. Læs om Lederudvikling på POLintra. Du skal have gennemført Lederforløb 1 med tilfredsstillende resultat. Du kan konstitueres, hvis du mangler øvrige uddannelser, som er planlagt/kan planlægges gennemført inden for 1 år) og med erfaring inden for et eller flere områder.
 
Du skal være en stærk, engageret og synlig leder med god evne til at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde – og du skal evne at følge op. Du skal have gode analytiske evner, gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse samt gode kommunikationsevner.
 
Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 
 
I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget.

LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD 

Lønnen er efter politiets gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør kr. 44.640.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du bliver stationeret indtil videre i Rigspolitiet med foreløbg tjeneste på Politiskolen Uddannelsescenter Vest (UCV) Soldalen 8, 7100 Vejle.

KONTAKT OG ANSØGNING

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte politiinspektør/centerchef for grunduddannelserne Per Allan Hansen på tlf. 4199 9777 eller politiinspektør/centerchef for efter- og videreuddannelserne Klaus Arboe Rasmussen på tlf. 5127 4079. 

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse.   

Se eventuel vejledning på POLintra:
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx 
(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 
Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (brev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være 1 år gammel.  

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette bevis herfor.
 
Hvis du er udnævnt på politikommissær forvejen, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Ansøgningsfrist den 28. juli 2025.

Der afvikles ansættelsessamtaler på Uddannelsescenter Vest (UCV), Soldalen 8, 7100 Vejle, snarest muligt efter udløb af ansøgningsfristen.

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed

I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.

Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.dk