Er du vores kollega i Lokalpolitiet hos Københavns Vestegns Politi, der som konsulent (politi) vil bidrage til lokalbefolkningens oplevelse af nærhed og tryghed i tæt samspil med ledere og øvrige medarbejdere. 

Arbejdsopgaver
Dine primære opgaver vil blandt andet være at:
•    påtage dig ansvaret for planlægning og deltagelse i målrettede forebyggende indsatser
•    gennemføre §115 møder med kommunerne
•    uddanne, støtte og vejlede mindre erfarne lokalbetjente i arbejdet med SSP, SSP+ og PSPK
•    deltage i relations skabende mødefora i relevante netværk med forskellige samarbejdspartnere i bl.a. kommuner og boligforeninger
•    vejlede og følge op på understøttende samtaler
•    selvstændigt planlægning, undervisning og holde oplæg på skoler mv.
•    deltage i lokale arrangementer, borgermøder, byfester mv.
•    være lokalpolitiets repræsentant og specialist i tværgående møder om f.eks. videoindhentning, POLMEDIA, POLDISP m.fl.
•    medvirke til legalitet, kvalitet og flow i sags porteføljen
•    monitere og samarbejde med efterforskningslinjen omkring bandegrupperinger og unge med utryghedsskabende adfærd
•    ressourceperson i forhold til modtagelse og undervisning af politistuderende og nye medarbejdere i lokalpolitiet
•    bidrage til den fortsatte udvikling af lokalpolitiet
•    påtage sig ad hoc opgaver i samråd med ledelsen og fagkoordinatorerne. 

Vores forventninger til dig 
Du skal have en god og solid erfaring med arbejdet i lokalpolitiet herunder have stor indsigt i de forskellige kompetencer, der er blandt medarbejder gruppen og bringe dem i spil i forskellige sammenhænge. Du skal have helhedsforståelse for politiets rolle i samfundet og et bredt kendskab til politikredsens organisering og måden, hvorpå opgaverne løses linjerne imellem, og hvordan lokalpolitiet indgår i politiets samlede opgaveløsning. Du skal med dit kendskab til lokalpolitiarbejdet kunne gennemføre møder såvel internt som eksternt, og derfor skal du have gode kommunikative evner og være struktureret i din tilgang til møderne. Du skal udvise et stort engagement og initiativ og dermed kunne motivere dine kollegaer i lokalpolitiet. Du skal samtidig være bindeleddet mellem medarbejdere og ledere samt og påtage dig opgaver, når nye arbejdsgange bringes i spil.  

Samlet set skal du være en rollemodel for øvrige lokalbetjente og kunne bistå med vejledning og sparring. 

Vi forventer du har gennemført eller er indstillet på at gennemføre ”Karrierevejsudannelse Forebyggelse”. 

Om lokalpolitiet
Lokalpolitiet er en vigtig aktør i politikredsens samlede opgaveløsning, og er samtidig en vigtig aktør i lokalsamfundet. Lokalpolitiet arbejder hver dag med forebyggelse, relationer og tilstedeværelse for at sikre et synligt, nærværende og tryghedsskabende politi med borgeren i centrum. 
Det er målet at skabe flest mulige kontakter til borgere og civilsamfund, og inddrage dem i det forebyggende og tryghedsskabende arbejde, hvor det er muligt.

Lokalpolitiet arbejder med principperne: 
Forebyggelse tænkes ind i alle aktiviteter i Lokalpolitiet
Interesse for hver enkelt
Relationsopbygning til borgere og samarbejdspartnere
Nærhed i det daglige og i interaktionen med borgerne
Ungepåvirkning væk fra kriminalitet
Borgeren i centrum. 

Personlige kompetencer
•    Du skal have en politifaglig uddannelse (politiets basisuddannelse)
•    Du er en udpræget holdspiller, som hviler i dig selv og ved, hvad du bringer til opgaven
•    Du kan lide at tage ansvar og det motiverer dig at løse opgaven, selvom den synes vanskelig
•    Du har selvindsigt og evner at belyse et område fra flere vinkler
•    Du er systematisk og forstår at agere ud fra afstemte mandater
•    Du har stærke kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt
•    Du går til opgaverne med et positivt sind. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Du lønindplaceres efter klassificeringsaftalen som konsulent i løngruppe 3, sats 2, skalatrin 44. Eventuelle nuværende lokallønstillæg lukkes efter gældende regler.

Der vil ved MUS blive fastsat en plan for relevant efter- og videreuddannelse. 

Tjenestetiden vil være 37 timer om ugen.
Som udgangspunkt møder alle fra kl. 8-16 mandag til onsdag, kl. 8-15 torsdag og kl. 8-14 fredag.
Der er flekstid for alle medarbejdere efter gældende flekstidsaftale. 

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til HEMMELIGT. Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at du til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Kontakt og ansøgning

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte politikommissær Kasper Kofoed, kko003@politi.dk, tlf. 40244215 eller vicepolitiinspektør Brian Toftemann, bnm001@politi.dk,
tlf. 61208693.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet.
•    Du kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
•    du kan søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Du skal vedhæfte CV og en motiveret ansøgning (følgebrev).

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom- og/eller masterniveau eller opnået tilsvarende realkompetencer, bedes du vedhæfte bevis herfor.

Ansøgningsfrist: den 12. juni 2026. 

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger. 

Københavns Vestegns Politi – vi arbejder for din tryghed
Københavns Vestegns Politi er en af Danmarks 13 politikredse og betjener 11 storkøbenhavnske forstadskommuner med godt 455.000 borgere vest for København. Politikredsen har cirka 900 ansatte med forskellige fagligheder – fra polititjenestemænd til specialister inden for IT, jura og administration. Læs mere om Københavns Vestegns Politi på politi.dk og Facebook.