Vil du være med til at styrke indsatsen mod rocker og bandekriminalitet? Har du gode samarbejdsevner, godt overblik og trives i en rolle, hvor flere aktører er involveret, så er stillingen i Det Nationale Exitkontaktpunkt måske noget for dig? 

Det Nationale Exitkontaktpunkt er et samarbejde mellem politiet, Kommunernes Landsforening (KL) og Danmarks Fængsler. Det Nationale Exitkontaktpunkt fungerer styrende, retningssættende og koordinerende for de lokale exitenheder i politikredsene og er daglig sparringspartner for de lokale exitkoordinatorer i politiet, kommunen og Danmarks Fængsler. Det Nationale Exitkontaktpunkt er organisatorisk forankret i lokalpolitiet i Rødovre, som en del af forebyggelsesafdelingen.  

Opgaver
Som medarbejder skal du bidrage til en effektiv opgaveløsning, der understøtter den overordnede målsætning for exitindsatsen. Dette indebærer også at håndtere de krav og forventninger som både interne og eksterne interessenter stiller til området.

Du skal endvidere agere loyalt og samvittighedsfyldt og indgå i et opbyggende og dynamisk samarbejde med det øvrige personale.

Rollen indebærer blandt andet:

• Indgå i den daglige drift, herunder varetagelse af vores mailpostkasse og telefon med henblik på rådgivning og vejledning til potentielle exitkandidater, rådgivning til og sparring med andre myndighedsaktører samt vedligeholdelse af det nationale overblik på exitområdet. 
• Håndtering af ansøgninger til den særlig pulje på 2,3 millioner kroner årligt, hvorfra der kan søges om støttetiltag til exitkandidater i exitforløb. Der kan bl.a. søges om midler til laserbehandling af tatoveringer, psykologbehandling eller midler til akut midlertidig relokering af de kandidater, der er særligt truede.
• Oplægs- og undervisningsvirksomhed, herunder planlægning og afholdelse af kurser og seminarer, der skal sikre højt niveau hos de lokale exitkoordinatorer i de tre myndigheder.
• Bidrage til håndteringen af indkomne forespørgsler/aktindsigtsanmodninger fra Justitsministeriet, Folketingets Retsudvalg, presse og øvrige.
• Indgå i arbejdet med udvikling af Det Nationale Exitkontaktpunkt, herunder udarbejdelse af lovforslag til at sikre optimering og fremdrift i indsatsen.
  
  

Der arbejdes inden for almindelig arbejdstid, men det må forventes, at der forekommer rejsedage rundt i Danmark i løbet af året.

Vi tilbyder dig en grundig oplæring og et struktureret intro- og uddannelsesforløb, hvor fagkoordinatoren i Det nationale kontaktpunkt vil fungere som mentor i den første ansættelsestid.

Om dig
Du er nysgerrig og vidensøgende, har gåpåmod, gode samarbejdsevner, er omstillingsparat og har gode kommunikationsevner både i skrift og tale. Vi forventer, at du er dedikeret, ansvarsfuld, udviklingsdrevet og kan arbejde selvstændigt. Præcision, ordentlighed, humor og imødekommenhed er helt naturlige karaktertræk for dig.

Du skal være motiveret for samarbejdet med andre myndigheder, være struktureret og have lyst til at skabe rammerne for, at aktørerne i samarbejdet lykkes med deres opgaver.

Hvis du har en bred erfaring og kendskab til forebyggelse, Exit-arbejdet samt tværfagligt myndighedssamarbejde er det en fordel, men det er ikke en forudsætning.

Vi ser gerne, at du kan anvende engelsk i både tale og skrift på brugerniveau.

Du kan både være politifagligt uddannet og ansat i politiet, ligesom du kan være civil ansøger med relevant baggrund og erfaring med arbejdsområdet inden for forebyggelse og/eller exit. Vi ser gerne, at du har erfaring med projektarbejde og eventuelt er projektlederuddannet. Ligesom det vil være en fordel, hvis du har erfaring med at planlægge og forestå undervisning og oplæg.

Om os
Vi hjælper dagligt hinanden og samarbejder i hele politikredsen om at løfte kvaliteten i alt, hvad vi gør. Høje ambitioner og fælles mål om integritet og transparens er kernen i vores afdeling. Vi har et stort fokus på udvikling af alle ansatte, professionelt såvel som menneskeligt. Vi har en uformel og uhøjtidelig omgangstone, og vores daglige sparring, er en forudsætning for, at vi kan skabe gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt på i morgen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdsstedet er Lokalpolitiet, Kristine Pedersens vej 6, 2610 Rødovre med nem adgang til offentlig transport.

Særligt for polititjenestemænd:
Hvis du i forvejen er polititjenestemand og dermed er politiuddannet (politiets basisuddannelse), kan du beholde din ansættelsesform.

Du bliver indplaceret efter klassificeringsaftalen som pb/pa. Eventuelle lokallønstillæg lukkes efter gældende regler. 

Du bliver stationeret indtil videre i Københavns Vestegns Politi med tjeneste efter politidirektørens bestemmelse.

Særligt for civile:
Har du en akademisk baggrund bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du indplaceres på baggrund af kvalifikationer.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Du indplaceres på baggrund af kvalifikationer. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt til HEMMELIGT. 

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Vi har røg- og nikotinfri arbejdstid og arbejdstid.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte politikommissær Henrik Schou på tlf. 5179 1249.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) (særligt for polititjenestemænd) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse (særligt for civile). 
 

Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 
 

Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (følgebrev).
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau eller opnået tilsvarende realkompetencer, bedes du oprette bevis herfor.

Ansøgningsfrist: den 25. marts 2026

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

Samtaler afholdes løbende i ansøgningsperioden.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Københavns Vestegns Politi – vi arbejder for din tryghed
Københavns Vestegns Politi er en af Danmarks 13 politikredse og betjener 11 storkøbenhavnske forstadskommuner med godt 455.000 borgere vest for København. Politikredsen har cirka 900 ansatte med forskellige fagligheder – fra polititjenestemænd til specialister inden for IT, jura og administration. Læs mere om Københavns Vestegns Politi på politi.dk og Facebook.