Vil du være med til at styrke indsatsen mod rocker og bandekriminalitet? Har du gode samarbejdsevner, godt overblik og trives i en rolle, hvor flere aktører er involveret, så er stillingen i Det Nationale Exitkontaktpunkt måske noget for dig.

Det Nationale Exitkontaktpunkt er et samarbejde mellem politiet, Kommunernes Landsforening (KL) og Kriminalforsorgen. Det Nationale Exitkontaktpunkt fungerer styrende, retningssættende og koordinerende for de lokale exitenheder i politikredsene og er daglig sparringspartner for de lokale exitkoordinatorer i politiet, kommunen og kriminalforsorgen. Det Nationale Exitkontaktpunkt er organisatorisk forankret i lokalpolitiet I Rødovre, som en del af forebyggelsesafdelingen.

Vi hjælper dagligt hinanden og samarbejder i hele politikredsen om at løfte kvaliteten i alt, hvad vi gør. Høje ambitioner og fælles mål om integritet og transparens er kernen i Københavns Vestegns Politis arbejde. Vi har et stort fokus på udvikling af alle ansatte, professionelt såvel som menneskeligt. Vi har en uformel og uhøjtidelig omgangstone, og vores daglige sparring, er en forudsætning for, at vi kan skabe gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt på i morgen.

Opgaver

Som medarbejder ved Det Nationale Exitkontaktpunkt skal du bidrage til en effektiv opgaveløsning, der understøtter den overordnede målsætning for exitindsatsen. Dette indebærer også at håndtere de krav og forventninger, som både interne og eksterne interessenter stiller til området.
 

Du skal endvidere agere loyalt og samvittighedsfyldt og indgå i et opbyggende og dynamisk samarbejde med det øvrige personale.
 

Rollen indebærer blandt andet:

• Indgå i den daglige drift, herunder varetagelse af Det Nationale Exitkontaktpunkts mail og telefon
• Håndtering af ansøgninger til den særlige pulje på 2,3 millioner kroner årligt, hvorfra der kan søges om støttetiltag til exitkandidater i exitforløb. Der kan bl.a. søges om midler til laserbehandling af tatoveringer, psykologbehandling eller midler til akut midlertidig relokering af de kandidater, der er særligt truede
• Oplægs- og undervisningsvirksomhed, herunder planlægning og afholdelse af kurser og seminarer
• Bidrage til håndteringen af indkomne forespørgsler/aktindsigtsanmodninger fra Justitsministeriet, Folketingets Retsudvalg, presse og øvrige
• Indgå i arbejdet med udvikling af Det Nationale Exitkontaktpunkt, herunder udarbejdelse af lovforslag til at sikre optimering og fremdrift i indsatsen

 
Der arbejdes inden for almindelig arbejdstid, men der må forventes, at der forekommer rejsedage i Danmark i løbet af året.

Vi tilbyder dig en grundig oplæring og et struktureret intro- og uddannelsesforløb, hvor fagkoordinatoren i Det nationale kontaktpunkt vil fungere som mentor i den første ansættelsestid.

Om dig
Du skal have en politifaglig uddannelse (politiets basisuddannelse). Du er nysgerrig og videnssøgende, har gåpåmod, gode samarbejdsevner, er omstillingsparat og har gode kommunikationsevner både i skrift og tale. Vi forventer, at du er dedikeret, ansvarsfuld, udviklingsdrevet og kan arbejde selvstændigt. Præcision, ordentlighed, humor og imødekommenhed er helt naturlige karaktertræk for dig.
 
 
Du skal være motiveret for samarbejdet med andre myndigheder, være struktureret og have lyst til at skabe rammerne for, at aktørerne i samarbejdet lykkes med deres opgaver.
 
 
Hvis du har en bred politimæssig erfaring og kendskab til forebyggelse, Exit arbejdet samt tværfagligt myndighedssamarbejde er det en fordel, men det er ikke en forudsætning.
 
 
Vi ser gerne, at du kan anvende engelsk i både tale og skrift på et brugerniveau.
 
 
Løn- og ansættelsesvilkår

Du lønindplaceres efter klassificeringsaftalen som pb/pa. Eventuelle lokallønstillæg bortfalder efter gældende bestemmelser.

 
Du bliver indtil videre stationeret i Københavns Vestegns Politi med foreløbig tjeneste i National Exit Koordinering, Kristine Pedersens vej 6, 2610 Rødovre.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til HEMMELIGT. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til klassifikationsgraden YDERST HEMMELIGT er nødvendig. Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse under hele ansættelsen.

Kontakt og ansøgning

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Politikommissær Henrik Schou på tlf. 51791249.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet

- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 
 

Se eventuel vejledning på POLintra: https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra).

Du skal vedhæfte CV og vedhæfte en motiveret ansøgning (følgebrev).
 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau eller opnået tilsvarende realkompetencer, bedes du oprette bevis herfor.

Ansøgningsfrist: den 1. september 2025

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

Om Københavns Vestegns Politi - vi arbejder for din tryghed
Københavns Vestegns Politi er en af Danmarks 12 politikredse og betjener de storkøbenhavnske forstadskommuner Albertslund, Ballerup, Brøndby, Gladsaxe, Glostrup, Herlev, Hvidovre, Høje-Taastrup, Ishøj, Rødovre og Vallensbæk. I politikredsen bor godt 429.000 borgere og der er cirka 930 ansatte i politikredsen.