Chefpolitiinspektør til Bornholms Politi

OM STILLINGEN I Bornholms Politi
Bornholms Politi dækker Bornholm og øgruppen Ertholmene. Bornholms Politi har en vigtig position i lokalsamfundet, hvor trygheden generelt er høj og tilliden til politiet er stor.  Politikredsen har et tæt samarbejde med de øvrige myndigheder, herunder i den Lokale Beredskabsstab, der har stort fokus på sikkerhed og på at robustgøre lokalsamfundet.   

Politikredsen skiller sig ud som rigets mindste kreds, hvilket bl.a. indebærer, at vejen fra beslutning til eksekvering er kortere. Chefpolitiinspektøren udøver sine ledelsesopgaver gennem ledere, der som udgangspunkt er vicepolitiinspektører. At være tættere på opgaveløsningen forudsætter fleksibilitet og en evne til at varetage opgaver på forskellige ledelsesniveauer. Stillingen giver gode muligheder for kompetence- og lederudvikling både i forhold til den daglige drift og i forhold til håndtering af større indsatser i forbindelse med både varslede og uvarslede hændelser.

Det er en forudsætning, at chefpolitiinspektøren har blik for politikredsens ansvar som en del af det samlede politi og anklagemyndighed, så politikredsen er en aktiv medspiller i bl.a. politiets koncernledelse.

Der er generelt et stort politisk og pressemæssigt fokus på politiets opgaveløsning, prioritering og adfærd. Forståelse for politiske processer og prioriteringer er derfor afgørende for den gode resultatskabelse. Chefpolitiinspektøren skal endvidere kunne varetage opgaven omkring kommunikation om politikredsens aktiviteter, og skal derfor være en tydelig og troværdig kommunikator både internt og eksternt.

OM STILLINGEN
Du indgår som chefpolitiinspektør i politikredsens øverste ledelse og refererer til politidirektøren. Sammen med de øvrige medlemmer af øverste ledelse sørger du for at sætte retning for politikredsens prioriteter.

Du har som chefpolitiinspektør ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen, og du skal sikre, at politiopgaverne udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning og de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de enheder, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet
og til tiden.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem ledere.

DEN ERFARNE LEDER
Du har en politifaglig uddannelse og en solid ledererfaring fra politiet.

Du har en relevant teoretisk lederuddannelse og skal som minimum opfylde de uddannelseskrav, der er til politiinspektørniveauet i politiet (jf. Uddannelseskrav til politiledere). 

En fuld masteruddannelse vil være en fordel, men det er ikke et krav. Herudover vil der blive lagt vægt på, at du har opnået en international dimension i dit karriereforløb, har opnået erfaring fra deltagelse i tværgående projektarbejde og har erfaring fra både en politikreds og Rigspolitiet. 

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i dine enheder og på tværs af politikredsen skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål. 

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til de kompetencekrav, der stilles til områdeledelsesniveauet i ledelsesgrundlaget og supplementet om de personlige lederegenskaber. 

Du er reflekteret, rummelig og relationel som en helt naturlig del af din ledelsesstil.

Du skal evne at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde.

Du skal have gode analytiske, samarbejds- og kommunikationsevner.

Du er åben og opmærksom på samfundsudviklingen og har god politisk tæft og forståelse, så vi som organisation er i stand til løbende at tilpasse os de behov og krav, der stilles til politiets opgaveløsning.

Hvis du ikke opfylder alle uddannelseskravene, kan du i nogle tilfælde konstitueres i stillingen, indtil kravene er opfyldt. En konstitutionsperiode vil normalt udgøre højst et år. 

LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD
Stillingen er en tjenestemandsstilling placeret i lønramme 37. Stillingen besættes på åremål. Til stillingen ydes et personligt tillæg samt et åremålstillæg. 

Du stationeres indtil videre i Bornholms Politi med tjeneste efter Politidirektørens bestemmelse.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden YDERST HEMMELIGT. Ansættelse i politiet er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Stillingen er til besættelse snarest muligt.

KONTAKT OG ANSØGNING

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte politidirektør Martin Graversen på tlf. 25 88 1448 eller chefpolitiinspektør og National HR Partner Morten Laustsen, tlf. 2175 3919.

Bemærk at for ansøgninger til udnævnelse som chefpolitiinspektør gælder, at ansøgningen skal stiles til Kongen.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet.
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse. 

Se eventuel vejledning på POLintra: 
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx

(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra). 

Hvis du kan udnævnes som chefpolitiinspektør, skal du oprette en evaluering, der højst må være 1 år. Hvis du er udnævnt chefpolitiinspektør, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres. 

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette bevis herfor.

Ansøgningsfrist: den 1. december 2025

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.