Vil du arbejde med rekruttering i en stor politisk styret organisation? Så har du nu muligheden for at blive vores nye kollega i Rekrutteringssektionen. 

Din nye hverdag
Som vores nye rekrutteringskonsulent får du ansvaret for rekrutteringsprocesser fra afdækning af kompetencebehov til ansættelse i samarbejde med ansættende leder. Dine opgaver inden for rekruttering består blandt andet i, at: 

• Udarbejde kompetenceprofil og stillingsopslag
• Rådgive om annoncering, herunder anvendelse af SoMe
• Screene ansøgninger og CV’er
• Searche og kontakte kandidater via LinkedIn og andre kandidatdatabaser
• Gennemføre samtaler med case
• Løbende kontakt og dialog med kandidater
• Forhandle løn ved ansættelse 

Ved siden af din rolle som rekrutteringskonsulent, varetager du opgaver inden for bl.a. onboarding og employer branding. Opgaverne er blandt andet:

• Ansvar for Rigspolitiets introforløb for nyansatte
• Sikre at Rigspolitiet fremstår som en attraktiv arbejdsplads på digitale platforme
• Planlægge og facilitere karrieremesser for at brande Rigspolitiet som civil arbejdsplads
• Deltage i den løbende udvikling af Rigspolitiets rekrutteringssystem
• Vedligeholde sektionens intranet-kommunikation

Du indgår i et team bestående af ti kollegaer herunder en sektionsleder, og vil få et tæt samarbejde med kolleger i den anden del af Rigspolitiets HR, der varetager personaleadministrative opgaver, og en række andre HR-opgaver i Rigspolitiet, ligesom du vil få et tæt samarbejde med ledere og medarbejdere på tværs af hele Rigspolitiet. I rekrutteringssektionen lægger vi vægt på høj faglighed, frihed i opgaveløsningen og en høj grad af sparring på tværs. 

Vores nye kollega
Vi forestiller os, at du har en relevant kandidatuddannelse. Herudover ser vi gerne, at du:

• Har erfaring med rekruttering gerne fra en stor og kompleks organisation
• Har stærke kommunikative kompetencer – både skriftligt og mundtligt
• Har personlig og faglig gennemslagskraft og formår at udfordre ansættende ledere
• Arbejder struktureret, selvstændigt og med blik for kvalitet og detaljer
• Trives i en rolle med mange forskelligartede opgaver og interessenter
• Har erfaring med rekruttering via social medier og employer branding
• Har erfaring med lønforhandling ved ansættelse 
  
  

Vi tilbyder en alsidig og meningsfuld hverdag, hvor du får mulighed for at arbejde i krydsfeltet mellem HR og kommunikation i en spændende organisation. I rollen er der stor grad af selvstændighed og ansvar og mulighed for at påvirke rekruttering- og employer branding-indsatsen. 

Ansættelsesvilkår
Har du en akademisk baggrund bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. 
Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med adresse på Polititorvet 14, 1780 København V. Rigspolitiet flytter i løbet af de kommende år til Frederikskaj i Københavns Sydhavn. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt og opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
 
Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Henriette Frandsen på tlf. 22492154. Du kan læse mere om vores ansættelsesproces og politiet som arbejdsplads her.
 
Vi ønsker som arbejdsplads at afspejle mangfoldigheden i samfundet, og vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge uanset baggrund.
 
Ansøgningsfrist: 8. januar 2026

Vi forventer at afholde samtaler i uge 3.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
I politiet arbejder mere end 17.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.
Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.

Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.dk.