Vil du arbejde med rekruttering i en organisation, der bekæmper den mest komplekse og samfundsskadelige kriminalitet i Danmark?

I NSK søger vi en rekrutteringskonsulent, der kan drive processer fra start til slut og bringe sin faglighed i spil i dialogen med ledere og kandidater.

Du er med til at sikre professionelle og tidssvarende rekrutteringsforløb, hvor kvalitet i arbejdet og forståelse for opgaven er afgørende for at finde de rette medarbejdere til de rette stillinger.


Din nye hverdag

HR i National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK) understøtter organisationen, så vores kolleger kan fokusere på kerneopgaven som er bekæmpelse af økonomisk, organiseret og digital kriminalitet. HR er organiseret i tre sektioner, der blandt andet arbejder med uddannelse og udvikling, tjenesteplanlægning, rekruttering, personaleadministration og juridisk rådgivning.

Du bliver en del af et rekrutteringsteam, hvor vi er tre konsulenter og en delt sektionsleder. I tæt samarbejde med lederne rekrutterer vi til alle typer civile stillinger i NSK - fra specialister og generalister til administrative medarbejdere, IT-specialister, studerende og flere andre faggrupper.

Vi arbejder for en fagligt velfunderet og professionel rekrutteringsproces og rådgiver ledere gennem hele forløbet. Vi bidrager med kvalificerede vurderinger og er med til at skabe et godt grundlag for ansættelser på tværs af organisationen. Samtidig arbejder vi på at skabe gode samarbejder på tværs af NSK og resten af politiet og udvikler vores praksis, hvor det giver mening.

Din hverdag spænder over flere samtidige rekrutteringer i forskellige faser, hvor du er i løbende dialog med både ledere og kandidater. Du har en central rolle i at skabe overblik, sikre fremdrift og følge op gennem hele processen. Processerne varierer, men dine opgaver vil typisk være at:

• holde opstartsmøde med leder, afklare behov og planlægge forløbet
• skrive og kvalitetssikre stillingsopslag
• koordinere og deltage i ansættelsessamtaler
• gennemføre lønforhandlinger med tillidsrepræsentanter og selvforhandlere
• sikre koordinering og opfølgning, løbende skriftlig kommunikation samt dokumentation og journalisering.

Du bidrager til udvikling og styrkelse af vores rekrutteringspraksis gennem løbende procesforbedring og -forenkling samt en øget digitalisering. Derudover kan du blive involveret i udviklingen af NSK’s medarbejderrejse, herunder initiativer inden for pre- og onboarding.

Du får en grundig introduktion til organisationen og opgaverne, før du får ansvar for dine egne rekrutteringer.

I teamet har vi en positiv og uformel omgangstone, høj faglighed og et godt samarbejde. Vi supplerer hinanden både fagligt og personligt, og der er plads til at være sig selv - også når hverdagen er travl.


Vores nye kollega

Din uddannelse er ikke afgørende, men en akademisk uddannelse kan være en fordel. Det vigtigste er, at du arbejder analytisk og kan indhente og strukturere viden.

Du har erfaring med rekruttering og har selvstændigt drevet processer fra behovsafdækning til ansættelse – gerne i staten eller en anden offentlig organisation. Det er en fordel, hvis du har erfaring med rekruttering til IT- eller andre tekniske områder. Har du erfaring med lønforhandlinger, er det også en fordel – ellers introducerer vi dig til det.

Du kan omsætte en kompetenceprofil til et målrettet stillingsopslag og har et godt kendskab til jobmarkedet. Dit sprog er sikkert og professionelt og du skriver dansk i et varieret og levende sprog, som du tilpasser målgruppe og formål.

Du har erfaring med at planlægge og gennemføre ansættelsessamtaler og kan skabe en tryg og professionel ramme. Du trives i en konsulentrolle, hvor du rådgiver ledere, stiller de relevante - og til tider kritiske - spørgsmål og bidrager aktivt med din faglighed i dialogen. Her opbygger og vedligeholder du tillidsfulde relationer og trives i en hverdag med mange kontaktflader.

Du arbejder struktureret og kan holde overblik over flere parallelle processer. Du følger op, holder momentum og sikrer fremdrift – også når der er mange interessenter og ændringer undervejs. Derudover tager du ansvar for dine opgaver og følger dem vedholdende til dørs. Samtidig har du blik for at udvikle arbejdsgange, hvor det giver værdi.

Som kollega bidrager du til et velfungerende samarbejde og deler gerne din viden og dine erfaringer.


Løn og ansættelsesvilkår

Har du en akademisk baggrund ansættes du på overenskomst for akademikere i staten. Hvis du har en anden uddannelsesmæssig baggrund, ansættes du i henhold til organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere i staten og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt ansættes du på anden relevant overenskomst. Der er til stillingen knyttet en fuldt arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Dit arbejdssted bliver National enhed for Særlig Kriminalitet med adresse på Ejby Industrivej 125-135, 2600 Glostrup.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen inkl. betalt frokostpause. Vores normale åbningstid er mandag-onsdag kl. 8-16, torsdag kl. 8-15 og fredag kl. 8-14, men vi tilbyder flekstid og mulighed for i høj grad selv at tilrettelægge din arbejdstid. Vi tilbyder muligheden hjemmearbejde i det omfang, hvor det giver mening for opgaveløsningen.

Politiet ønsker at understøtte og fremme medarbejdernes fysiske sundhed. Derfor har vi røg- og nikotinfri arbejdstid.  Vi har en fælles kantine, der tilbyder morgenmad og frokostbuffet med salatbar og et bredt udvalg af sunde retter. Derudover har vi en idrætsforening, vores eget fitnesscenter og en aktiv personaleforening.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan blive sikkerhedsgodkendt og kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele dit ansættelsesforhold.

Den forventede ansættelsesdato er 1. oktober 2026 eller så snart du er blevet sikkerhedsgodkendt.

Vi holder løbende samtaler og umiddelbart efter ansøgningsfristen. Send derfor din ansøgning med det samme, så hører du fra os snarest.


Kontakt og ansøgning

Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Sofie Enevoldsen på 2225 6188. Hvis du har spørgsmål til vores ansættelsesforhold, kan du kontakte rekrutteringskonsulent Rikke Vishart på 2114 3628.

Du kan følge NSK på LinkedIn og finde information om politiet som arbejdsplads her.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Vi beder dig uploade ansøgning, CV og eksamensbevis for din relevante grunduddannelse.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.


National enhed for Særlig Kriminalitet som arbejdsplads

I National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK) bliver du en del af en landsdækkende specialenhed, hvor højt specialiserede fagfolk arbejder tæt sammen med et fælles formål: at beskytte Danmark mod den mest komplekse og samfundsskadelige kriminalitet. Det er en særlig opgave.

Vi efterforsker og strafforfølger komplekse sager inden for organiseret kriminalitet, økonomisk kriminalitet og digital kriminalitet. Derudover understøtter vi også politikredsene i hele Rigsfællesskabet med vores særlige ekspertise i kriminalteknik, it-efterforskning samt analyse- og efterretningsarbejde.

Når du træder ind ad døren i NSK, møder du politifolk, anklagere, analytikere, teknikere, it-specialister, administrative og mange andre fagligheder. Vi er mange – og vi er forskellige. Du får godt 1.200 dedikerede kolleger, der trods forskelligheder har det til fælles, at vi alle bidrager med hver vores særlige styrke og dybe faglighed.

Kriminaliteten udvikler sig hele tiden, og det samme gør kravene til os. Derfor prioriterer vi faglig udvikling, vidensdeling og samarbejde højt.

I NSK finder vi stor mening i vores arbejde, fordi vores opgaver har et klart og vigtigt formål. Det, vi gør, bidrager direkte til at beskytte samfundet og styrke retssikkerheden. Det er et særligt ansvar. Det er derfor, vi arbejder i NSK.