Vil du arbejde med rekruttering af mange forskellige faggrupper i en samfundsvigtig organisation? Brænder du for at tiltrække de rette kompetencer og skabe værdi i rekrutteringsprocessen? Bliv vores nye rekrutteringskonsulent og få en varieret hverdag i en stor organisation med en bred kontaktflade.

Din nye hverdag
Som vores nye rekrutteringskonsulent får du ansvaret for rekrutteringsprocessen fra A-Z i samarbejde med ansættende leder. Dine opgaver inden for rekruttering består blandt andet i, at: 

•    Udarbejde kompetenceprofil og skrive stillingsopslag
•    Rådgive om annonceringsstrategi, herunder evt. anvendelse af SoMe 
•    Screene ansøgninger/CV’er
•    Løbende kontakt og dialog med kandidater 
•    Være samtaleleder på 1. og 2. samtaler
•    Testtilbagemelding på personligheds- og logisk test

Ved siden af din rolle som rekrutteringskonsulent, varetager du en række andre opgaver i relation til rekruttering. Disse opgaver aftales mere specifikt ud fra din erfaring og interesse, men nogle af opgaverne kan være inden for bl.a. onboarding og employer branding - herunder:

•    Planlægge og facilitere karrieremesser for at brande Rigspolitiet som civil arbejdsplads
•    Ansvar for Rigspolitiets introforløb for nyansatte
•    Vedligeholde sektionens intranet-kommunikation
•    Konceptudvikling i relation til rekruttering

Du indgår i et team bestående af ti kollegaer herunder to lønforhandlere og en sektionsleder. I rekrutteringssektionen lægger vi vægt på høj faglighed, frihed i opgaveløsningen og en høj grad af sparring på tværs. 

”Det bedste ved at være rekrutteringskonsulent i Rigspolitiet er bredden i de profiler jeg er med til at ansætte – alt fra våbenmekanikere, analytikere og it-specialister til økonomiprofiler, udbudsspecialister og ledere. Det gør mig stolt at vide, at jeg er med til at ansætte de helt rette kompetencer til at understøtte politiets vigtige samfundsmæssige opgaver.”  Rekrutteringskonsulent, Rigspolitiet

Vores nye kollega
Vi ser gerne, at du:

•    Har erfaring med rekruttering - gerne fra en stor og kompleks organisation
•    Har stærke kommunikative kompetencer – både skriftligt og mundtligt
•    Har personlig og faglig gennemslagskraft og formår at udfordre ansættende ledere
•    Arbejder struktureret, selvstændigt og med blik for kvalitet og detaljer
•    Trives i en rolle med mange forskelligartede opgaver og interessenter 
•    Har erfaring med SoMe og employer branding

Vi tilbyder en alsidig og meningsfuld hverdag, hvor du bliver en del af et engageret team og får mulighed for at arbejde med rekruttering i en spændende politisk styret organisation

Ansættelsesvilkår
Har du en akademisk baggrund bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du indplaceres på baggrund af kvalifikationer.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Du indplaceres på baggrund af kvalifikationer.
Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med adresse på Polititorvet 14, 1780 København V. Rigspolitiet flytter i løbet af de kommende år til Frederikskaj i Københavns Sydhavn. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt og opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
 
Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Henriette Frandsen på tlf. 2249 2154. Du kan læse mere om vores ansættelsesproces og politiet som arbejdsplads her.
 
Vi ønsker som arbejdsplads at afspejle mangfoldigheden i samfundet, og vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge uanset baggrund.
 
Ansøgningsfrist: 12. marts 2026

Vi forventer at afholde samtaler i uge 12.

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed

I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.

Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.dk